Госслужащий — это человек, который трудится на благо страны и ее народа. В этой статье мы расскажем, что это за профессия и какие плюсы и минусы в ней существуют.

Госслужащие занимают должность в государственных организациях и имеют определённые полномочия. За выполнение деятельности предусмотрена заработная плата из различных источников финансирования (местный, федеральный, ведомственные бюджеты). 

Плюсы и минусы профессии

Работа на государство имеет свои преимущества и недостатки. Ощутимый минус — небольшая зарплата. В зависимости от региона среднестатистическая оплата труда госслужащего составляет примерно 30 тысяч рублей. В расчет кроме оклада включаются премии и надбавки.

Кроме этого для госслужащих есть и другие «плюшки»:

1. Стабильность. Любая коммерческая организация зависит от кризисов, колебаний на валютно-фондовой бирже, цен на топливо и т.д. Функции и полномочия государственного служащего более стабильны. Корректировки в этой сфере происходят с изменениями в законодательстве, что происходит не так уж и часто.
2. Карьерный рост. Несмотря на различные сложности и ограничения, молодые люди, поступившие на службу государства, практически сразу могут участвовать в развитии страны. При стабильно хорошей работе, активности карьера госслужащего развивается достаточно быстро.  
3. Льготы. Преимущество, привлекающее к профессии госслужащего многих: социальные льготы (различные надбавки, увеличенный отпуск и единовременная выплата к нему), жилищные (предоставление служебного жилья, субсидии для приобретения собственного, оплаты коммунальных услуг), возможность досрочного выхода на пенсию, компенсация затрат на топливо или проезд, бесплатное лечение в государственных специализированных центрах.

Все эти льготы предусмотрены Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации». Согласитесь, плюсы стоят того, чтобы подать свое резюме на должность госслужащего.

В профессии госслужащего, впрочем как и в любой другой, есть свои подводные камни. Для одних они не имеют большого значения, других же напрочь отталкивают от профессии. 

Госслужащему запрещено:

• заниматься любой коммерческой деятельностью и сотрудничать с бизнес-структурами;
• получать дополнительный доход от приобретения акций и других ценных бумаг;
• участвовать в забастовках, митингах и других подобных мероприятиях;
• рассказывать о своей работе, особенно когда дело идет о государственной тайне;
• принимать подарки.

Как устроиться госслужащим?

Соискателю на должность госслужащего нужно сделать следующие шаги к достижению своей цели:

Шаг 1. Собрать и предоставить по месту работы пакет документов

Для этого вам потребуется:

• оригинал и копия паспорта;
• оригинал и копия диплома об окончании вуза;
• медицинская справка установленного образца;
• справки об отсутствии судимости и о предоставлении отчетности по доходам в налоговую;
• фотографии 3х4. 

Перечень может быть изменен в зависимости от должности, на которую вы претендуете, а также региона.

Шаг 2. Подготовьтесь к собеседованию

На интервью уточнят ваш опыт работы, профессиональные навыки, уточнят, насколько вы осведомлены о работе муниципальных заведений выбранного региона. Чтобы не упасть в грязь лицом, посетите сайт работодателя, изучите имеющуюся там информацию. Даже если на это уйдет много времени, оно не будет потрачено впустую. Вы узнаете больше об организации, в которой хотите работать, да и работодатель определенно зачтет такую подготовку к собеседованию.

Шаг 3. Собеседование

Каждый работодатель сам определяет сценарий данной встречи. Будьте готовы к тому, что кроме личной беседы, вам предложат пройти анкетирование или выполнить тестовое задание.

Самое волнительное уже позади. Вам остается только ждать решения работодателя. Обычно ответ дают в течение 30 дней. Это время требуется для создания специальной комиссии, которая проведет голосование на основе предоставленных вами сведений. 

Не огорчайтесь, если получили отрицательный ответ. Ваше резюме могут занести в резерв и при освобождении подходящей вакансии повторно пригласить на работу. 

Присмотритесь также к другим вакансиям работодателя, если вас что-то заинтересует, повторно проходить все вышеназванные этапы не потребуется. 

Не стоит верить стереотипу, что без блата на такую должность не попасть. Сегодня в госаппарате идет серьезная борьба с коррупцией. Для чего в комиссию о найме включают представителей различных органов власти из разных регионов. 

Аттестация госслужащих: куда пойти учиться?

Чтобы стать управленцем, вам необходимо получить диплом по соответствующей специальности. 

Существует также ряд программ подготовки госслужащих. Обучение можно пройти в следующих учебных заведениях:

1. Международный институт управления МГИМО МИД РФ.
2. Факультет управления при Правительстве РФ.
3. МГУ им. Ломоносова.
4. Институт государственной службы и управления РАНХиГС.
5. Факультет государственного управления и финансового контроля Финансового университета при Правительстве РФ и другие.

Например, программу «Государственное и муниципальное управление и регулирование» на бюджетной основе можно пройти в 21 вузе страны. В 2019 году количество бюджетных мест составило 71. Конкурс — 0,2 человека на место.

Если вам интересна военная служба, рассмотрите обучение в Академии Федеральной службы безопасности Российской Федерации. У вуза много филиалов по всей стране. Специальности, гарантирующие соответствие требованиям вакансии госслужащего: 

• Компьютерная безопасность.
• Информационная безопасность автоматизированных систем.
• Информационно-аналитические системы безопасности. 
• Криптография. 
• Противодействие техническим разведкам. 
• Правовое обеспечение национальной безопасности. 
• Перевод и переводоведение.

По правилам вуза на эти специальности могут поступать только парни. Это не значит, что девушкам доступ в учебное заведение закрыт. Их с радостью примут на обучение специальностям юриспруденция и правоохранительная деятельность.

Изучайте правила приема и конкурс в различные вузы, сдавайте ЕГЭ и выбирайте профессию. А если на все это времени совсем не хватает, студенческий сервис Феникс.Хелп поможет с контрольными и выпускными работами. 

Студенты – люди со своими жизненными обстоятельствами и потребностями. Никто не застрахован от проблем или ошибок, которые в данный период времени делают учебу невозможной.

Если вы столкнулись в жизни с действительно серьезными проблемами, вполне вероятно, что учебное заведение даст вам второй шанс в виде академического отпуска.

Причины для академического отпуска в вузе/институте/колледже

Академический отпуск – это согласованный и одобренный руководством вуза временный перерыв в учебе по веским причинам.

Под вескими причинами согласно п.12 ч.1 ст.34 Закона «Об образовании РФ» № 273-ФЗ от 29.12.2012 г. понимают:

1. Мед. показания (беременность и роды, грыжа пищевода, операции и пр.). Чтобы получить академический отпуск, медицинская комиссия должна дать заключение о невозможности продолжать учебу на данный момент по состоянию здоровья.
2. Семейные обстоятельства. Тяжелое финансовое положение или состояние здоровья родителей – веские причины для академического отпуска. Сюда же относят беременность и роды, уход за ребенком до 3-х лет, нетрудоспособный родитель или другой член семьи старше 3-х лет, нуждающийся в постоянном уходе. В случае материальных трудностей вуз может пойти навстречу двумя способами: предоставить студенту академический отпуск или же назначить ему дополнительную материальную помощь.
3. Служба в армии. Военная служба – не прихоть студента, а обязательное условие для всех лиц мужского пола, которые были признаны годными для ее прохождения. Однако призвать к службе могут только студентов заочного отделения или тех, кто в прошлом уже брал отсрочку или получает второе высшее образование.

Нюансы: как, когда и сколько раз можно брать академический отпуск?

Брать его можно в любое время, как только у студента возникли тяжелые обстоятельства, в том числе – и на первом курсе.

Правда, есть некоторые ограничения. Например, брать академический отпуск можно сколько угодно раз (по данным из Приказа №455) с согласия вуза. Но продолжительность каждого такого отпуска не должна превышать 2 календарных года.

Но перед тем использовать ту возможность, изучите внутренние правила института/университета. Многие УО ставят основным условием отсутствие академических задолженностей. То есть перед тем как взять академический отпуск, нужно досдать все хвосты и разницу.

Если у учащегося нет возможности погасить все задолженности по учебе, вуз может отказать в академическом отпуске. Впрочем, есть варианты: перевести студента на предыдущий курс после окончания отпуска или же предложить ему досдать все долги после возвращения на учебу.

Для получения академического отпуска достаточно предоставить руководству вуза 2 основных документа:

1. Заявление с указанием причин.
2. Документы, подтверждающие необходимость в академическом отпуске (медсправка, повестка, справка о тяжелом материальном положении и т.д.).

Ректорат рассматривает документы в течение 10 дней, после чего обязан озвучить принятое решение в виде отказа с указанием причин или приказа с предоставлением отпуска.

Если студентка просит академический отпуск в связи с беременностью, ей необходимо предоставить следующие документы:

1. В деканат – справка о беременности, справка по форме 095/У для направления на повторную экспертизу.
2. В поликлинику – студенческий, зачетку, справку по форме 095/У, выписку о постановке на учет по беременности.
3. В ректорат – полученное в ходе повторной экспертизы решение, заявление на имя ректора.

Сомневаетесь, нужно ли брать академический отпуск и терять годы учебы? Попробуйте воспользоваться помощью Феникс.Хелп. Вполне возможно, что авторы помогут с достоинством пройти через все жизненные испытания без академического отпуска.

Заключение — серьезная и важная часть дипломной работы. Некоторые студенты не придают этому разделу большого значения, а многие тратят уйму времени на то, чтобы написать его как можно лучше.

Сложность состоит в том, что заключение — это своеобразный «апофеоз» работы. Здесь собраны основные выводы по теме, к которым студент пришел самостоятельно, а не просто списал из научной литературы. В этой статье разбираемся подробнее, на что обратить внимание при его написании.

Что такое заключение дипломной работы

Окончание работы — это комплексное логическое завершение, итог вашего исследования. В нем студент рассказывает о том, какие результаты были достигнуты в процессе работы над темой и какие предложения были разработаны на их основе.

Заключение размещают в конце исследования: после основной части и перед списком литературы.

Разберемся детально, какую информацию стоит добавить в этот раздел. В заключение включают:

• Самостоятельно сделанные выводы по теоретическим и практическим вопросам работы. 
• Результаты эмпирических исследований, их оценка.
• Предложения, которые нацелены устранить выявленные в ходе исследования проблемы, их практическая значимость.
• Подтверждение факта достижения цели.

Объем итоговой части дипломной работы обычно составляет 2-4 страницы. Заключение тесно связано с введением, где студент обозначает гипотезу, цель исследования. Перечисленные элементы должны найти «отражение» в итоговой главе работы.

Структура заключения 

Чтобы облегчить работу по написанию заключения, мысленно разделите его на три части:

1. Выводы по теоретической главе (очень кратко).
2. Выводы относительно практической части дипломной работы (акцент на проблемы, которые выявлены в процессе работы).
3. Предложения по улучшению объекта исследования.

Тесная взаимосвязь заключения с вступлением — подсказка для студента. Используйте ту же логику изложения. Например, во вступительной части заявлена цель — в заключении нужно обозначить, удалось ли ее достичь и были ли решены поставленные задачи. Таким образом, глава в конце исследования будет отражать ваши мысли последовательно и не позволит упустить главные выводы.

Кроме этого, при написании заключения вам помогут знания простой структуры текста: введение, основная часть, заключение.

1. В начале главы напомните о теме, предмете исследования. Здесь будет достаточно пары предложений.
2. В основной части заключения опишите теоретические и практические выводы, к которым  пришли, и результаты, которых достигли в ходе работы. Также дайте ответы на поставленные задачи. В перечислении результатов повторяйте последовательность их изложения в работе. Важно отметить, достигли ли вы поставленной цели, оказалась ли верной выдвинутая гипотеза. 
3. В самом конце уделите внимание практической значимости работы и кратко опишите рекомендации по решению выявленных проблем.

Иногда преподаватели требуют, чтобы студент делал краткие выводы к каждой главе своего исследования. В таком случае их можно использовать для заключения. Но не забудьте подкорректировать текст. Опытный педагог всегда заметит повторы.

Основные характеристики заключения — краткость и содержательность.  Теоретические и практические выводы исследования лучше обобщить и сделать их целостными. Особую статность тексту дипломных работ добавляет научный стиль. В этом помогут вводные конструкции и научные клише.

Перед тем как приступить к заключению, просмотрите примеры их написания. А еще лучше, попросите образцы у своего научного руководителя. В этом случае вы будете точно понимать, каким он хочет видеть этот раздел в вашей работе.

Заключение — краткая характеристика всей проделанной работы и основа доклада к защите, поэтому стоит к нему отнестись серьезно. Но если что-то вдруг не получается, мысли путаются, а время поджимает, можно обратиться в ФениксХелп, где всегда помогут справиться с любой учебной задачей.

Рассказываем, как сделать список литературы, за который не будет стыдно на защите.

Зачем нужен список литературы

Реферат — это такое же научное исследование, как курсовая или дипломная работа, но меньше размером. Список литературы показывает, какие источники были изучены автором. Это важно, потому что позволяет преподавателю и комиссии:

1. Понять, можно ли доверять приведенным в реферате фактам и понятиям.
2. Оценить способность учащегося к анализу большого объема информации.
3. Выявить навыки выполнения самостоятельной работы и потенциал к исследовательской деятельности.

Чтобы произвести хорошее впечатление на проверяющего, оформить список литературы нужно по стандартам, которые представлены в ГОСТе.

Как оформлять список литературы

Прежде всего, в соответствии с официальными требованиями этот раздел работы должен быть указан как «Список использованных источников». Корректное название, как и другие правила, прописано в ГОСТ 7.32-2001.

Каждый новый источник должен быть оформлен с новой строки и иметь свой номер. Нумерация допустима только арабскими цифрами. Оформление источника происходит особым образом: ФИО первого автора (если есть), название, ответственные за редакцию (другие авторы, рецензент), номер издания (если есть), город издательства и само издательство, год издания и количество страниц. Если для реферата понадобилась только одна статья из сборника, то указываются данные только для этой статьи.

В список литературы можно включить все, что использовалось при написании работы:

• учебники;
• монографии;
• научные статьи;
• нормативные акты;
• интернет-ресурсы (с указанием ссылки и даты).

Сортировка может осуществляться различными способами: алфавитным, хронологическим (в порядке публикации научных трудов или указания ссылок в работе), по типу документов. Поэтому перед написанием работы лучше узнать, какие требования к оформлению предъявляет ваше учебное заведение, у преподавателя или методистов.

Если в списке литературы будут указаны источники на разных языках, то для каждого алфавита (например, кириллицы и латиницы) составляется свой отдельный мини-список.

Если вам не хочется заниматься оформлением, доверьте эту работу профессионалам: авторы Феникс.Хелп помогут составить список использованных источников грамотно и правильно.

В любом случае придется учиться, чтобы добиться успехов в выбранном деле. И Феникс.Хелп поможет.