Знакомимся с национальной премией «Студент года»: о возможностях поучаствовать, формате конкурса, номинациях и призах.

Российская национальная премия «Студент года»

Государственный проект учрежден еще в 2014 году, чтобы выявить, поддержать, а также продвинуть талантливых учащихся в России.

Премия проводится в рамках федерального проекта «Социальные лифты для каждого». Из года в год в ней участвуют более 70-ти субъектов РФ и свыше 15 000 учебных заведений — как профессиональные образовательные учреждения, так и и вузы Российской Федерации.

Премия проходит в формате конкурса, который включает:

• самопрезентацию;
• тестирования;
• диктанты;
• открытые уроки и тренировки;
• решение кейсов;
• защиту проектов.

Таким образом, участник проявляет себя как готовый специалист, способный к прохождению профессиональных испытаний и соревновательной работе.

Конкурсный отбор финального этапа проходит в самых разных российских городах: Симферополь, Самара, Ростов-на-Дону и др. Первым таким городом в 2014 году стала Казань. Позже здесь проходил финальный этап соревнований 2018 и 2019 годов, а вот городом финального этапа 2020 года станет Москва.

В 2018 году конкурс разделился на 2 отдельных мероприятия: для учащихся профессиональных образовательных учреждений и вузов.

В жюри выбирают деятелей политики, науки, культуры и искусства, спортсменов, журналистов и медийных персон.

Номинации

В 2026 премия затрагивает 13 номинаций:

1. «Иностранный студент года» — для конкурсантов, прибывших учиться в Россию из других стран, за достижения в творческой, научной, общественной деятельности на протяжении 2026.
2. «Молодой исследователь» — для учащихся с выдающимися научными и исследовательскими достижениями. 
3. «Спортсмен года» — выдающимся спортсменам за личные достижения.
4. «Молодой новатор» — за выдающиеся инновационные достижения в 2026.
5. «Староста года» — старосты группы в своем учебном учреждении. Выдается за определенные достижения в творческой, научной и общественной деятельности.
6. «Лучший в художественном творчестве» — талантливые студенты в области художественного творчества.
7. «Общественник года» — награждаются учащиеся, которые внесли ощутимый вклад в развитие студенческой жизни в собственном вузе и городе.
8. «Творческая личность года» — награждают за значительные достижения в области музыкального, театрального, научного, литературного творчества.
9. «Волонтер года» — награждаются учащиеся, которые отличились в волонтерской деятельности в 2026.
10. «Блогер года» — личность, успешно показавшая себя в творческой, научной, общественной деятельности, при этом ведущая свой блог в соцсетях. Для номинации необходимо предоставить ссылку на аккаунт.
11. «Прорыв года» — номинируют конкурсантов с выдающимися достижениями и принимающих участие в создании нового студенческого течения, события, объединения. 
12. «Лидер года» — лидеры студенческого объединения.
13. «Креатив года» — за достижения в области креативного творчества.

Кто может участвовать, что получает победитель

В конкурсе могут участвовать абсолютно все учащиеся высших образовательных учреждений (ВО) и организаций специального профессионального образования (СПО) от 2 курса и старше:

• бакалавриата;
• специалитета;
• магистратуры;
• ординатуры;
• адъюнктуры.

Всем участникам вручают индивидуальные дипломы победителя или лауреата. 1, 2 или 3 места получают сертификаты для оплаты услуг Научной общественной организации «Профессиональная наука».

Участник, который был выбран жюри как лучший студент, получает Гран-при «Лучший студент года», а также денежное вознаграждение — 10 000 рублей.

Стоит ли принимать участие в подобных соревнованиях? Да, да и еще раз да! Такие конкурсы помогают студенту раскрыть свои лучшие качества, показать свои способности и закалить характер. Любые соревнования — это испытания. А испытания — одна из неотъемлемых составляющих жизни. 

Хочешь участвовать, но нет времени? Завалили контрольными или курсовыми? Пиши в Феникс.Хелп. Специалисты помогут тебе с решением самых сложных задач, чтобы ты успел везде и всюду!

Разбираемся, какие покупные соки нужно пить, какие можно, а какие очень нежелательно.

Натуральный фруктовый или овощной сок — это кладезь витаминов, которые так необходимы городским жителям. Однако не все могут позволить себе, просыпаясь по утрам, выжимать по 4-5 апельсинов или яблок. Поэтому сегодня мы можем наблюдать такой большой спрос на покупные пикетированные соки. К сожалению, они очень далеки от их природных аналогов, а иногда бывают не только не полезны, но и опасны.

В этой статье мы решили разобраться, какие напитки на полках магазинов можно покупать и не бояться за собственное здоровье.

Критерии оценки и качества

Для начала необходимо определиться, по каким критериям мы будем выбирать самый лучший сок из магазина. Для себя мы определились с самыми основными, которые непосредственно влияют на здоровье и общее состояние организма.

Опасные вещества и соединения

Химические вещества — это неотъемлемая часть любой продукции. Даже вода состоит из разного количества соединений. Однако некоторые из них могут быть опасны для здоровья, особенно если содержатся в большом количестве.

Одними из самых опасных могут быть вещества, которыми обрабатывают фрукты перед изготовлением сока.

Микроорганизмы и плесень

От естественного процесса брожения и грибковых организмов никуда не деться. Производители должны тщательное отслеживать качество выпускаемой продукции, ее свежесть и актуальный срок годности.

Сахарозаменители

Далеко не все сахарозаменители могут быть полезны для человека. Зачастую искусственно созданные подсластители могут негативно сказаться на организме человека, если употреблять их в больших количествах.

Но есть и безвредные вещества, которые могут стать отличной альтернативой обычному сахару для диабетиков или для людей, которые по тем или иным причинам ограничивают его потребление.

Искусственные красители

Возможно, вы замечали, что натуральные напитки не всегда выглядят красиво. Зато пикетированные всегда яркие и насыщенные, как будто такими и должны быть. Весь секрет в искусственных красителях, которые далеко не всегда выходят из нашего организма без последствий. И хотя наш организм способен к адаптации, избыток химических веществ, поступающих в него, может вызвать различные заболевания желудочно-кишечного тракта, щитовидной железы, печени и даже сердца. Таким образом, синтетические красители считаются одними из самых вредных пищевых добавок.

Консерванты

Могут быть разными, но зачастую — это все те же искусственные химические вещества. В качестве консервантов в соках и нектарах могут служить этиловый спирт, газообразный сернистый ангидрид, бензойнокислый натрий и сорбиновая кислота.

Качество воды

Вода — это основной компонент любого напитка, поэтому ее качество чрезвычайно важно в оценке любого сока. Где она была взята, каков ее химический состав и наличие вредоносных микроорганизмов: все это должно учитываться потребительским надзором.

Топ-10 натуральных соков

Исходя из всех вышеперечисленных пунктов, мы составили рейтинг из 10 лучших соков на полках российских продуктовых магазинов.

«4 сезона»

Считается одним из самых хороших пикетированных соков в России. Подходит для детского питания, совершенно безопасен. По результатам испытаний соки этой марки соответствуют требованиям Роскачества как в плане содержания, так и упаковки.

«Агуша»

Входит в категорию детского питания, а значит абсолютно безопасен для потребления и взрослыми.

«Вико»

В отличие от двух предыдущих напитков продается не во всех магазинах, хотя входит в тот же ценовой диапазон. Качество соответствует международному стандарту.

«Волжский посад»

По результатам лабораторных исследований напиток признан высококачественным: соответствует не только обязательным требованиям, но и опережает стандарты Роскачества.

«Дары Кубани»

Высоко оценен Роскачеством, не содержит примесей и посторонних элементов.

«Добрый»

«Добрый» можно найти практически в каждом магазине нашей страны. Входит в категорию среднего ценового сегмента, не содержит сахара и консервантов.

«Иваныч»

Этот напиток относится к категории низкого ценового сегмента, что совсем не делает его плохим. Состав и упаковка соответствуют требованиям Роскачества.

«Золотая Русь»

Довольно дорогой сок, который можно встретить далеко не в каждом продуктовом магазине. Однако иногда побаловать себя вкусным и качественным соком можно и даже нужно.

«Просто Азбука»

Напиток от производителя «Азбука Вкуса». Далеко не самый дешевый сок, имеет знак качества зарубежного происхождения.

«Сады Придонья»

Можно найти где угодно и за хорошую цену. Вкусный, сладкий и не содержит искусственных сахарозаменителей и подсластителей.

Состав хорошего сока

Что же должно входить или не входить в состав хорошего покупного сока?

В хорошем напитке не должно быть пестицидов, нитратов, тяжелых металлов, неспорообразующих микроорганизмов, дрожжей, плесневых грибов и молочнокислых микроорганизмов. Также в нем должны отсутствовать искусственные красители, сахарозаменитель и подсластители (сахарин, цикламовая кислота, аспартам и ацесульфам калия). Не должно превышаться содержание бензойной и сорбиновой кислот.

Содержание сахара и массовой концентрации натрия обязательно должно соответствовать стандарту Роскачества.

Кроме того, в напитке должны содержаться различные полезные вещества. Например, калий или магний.

Какой сок лучше покупать в магазине

Конечно, лучший расклад, если вы покупаете готовый свежевыжатый сок. Но его главные минусы в том, что он несказанно дорогой, и срок годности у него — один день.

Все приведенные выше соки соответствуют и даже опережают стандарты Роскачества, поэтому вы можете смело покупать их. Однако если вы сомневаетесь в пригодности того или иного продукта, его можно проверить самостоятельно на сайте Роскачества.

Соблюдать правильное питание и следовать здоровому образу жизни легко, если иметь в запасе свободные часы. Но что делать студенту, постоянно загруженному контрольными, рефератными и курсовыми работами? Специалисты ФениксХелп готовы помочь справиться с задачей любой сложности — качественно и в срок!

Изучаем возможности оплачиваемых стажировок в Москве. Куда податься, если вы еще студент?

Стажировки для студентов в Москве

Стажировки — это возможность для молодых специалистов попробовать себя в желаемой профессии. Также это реальный шанс понравиться работодателю и занять штатную должность в компании.

В Москве существует большое разнообразие вариантов стажировок в любой сфере: IT, менеджмент, маркетинг, банковское дело и др. Осталось лишь выбрать интересующее направление.

Преимущества оплачиваемой стажировки

Многие организации предлагают студентам платные стажировки. Конечно, средняя оплата труда в этом случае будет минимальная для Москвы, не больше 15-20 тысяч рублей. Однако это уже отличная возможность заработать себе на карманные расходы. Да и сама зарплата служит беспроигрышной мотивацией для работы.

Рейтинг лучших стажировок 2026

Программист

Для программистов найти хорошо оплачиваемую стажировку не составит труда. Специалисты этого сектора высоко ценятся на рынке, поэтому даже стажеру можно найти работу в штате за хорошую оплату.

Оклад у специалиста в области IT может находиться в промежутке между 15 000 и 40 000 р. Причем работа может быть как в офисе, так и удаленно.

Чем больше оклад, тем больше и занятость. Для студентов последних курсов или выпускников график будет 5/2 с полными рабочими днями.

Примеры стажировок:

1. Программист-стажер в компанию ALEXROVICH.RU.
2. Программист-стажер в компанию EME.
3. Программист-стажер 1C в организацию Первый Бит. 

Помощник повара

Поработать поваром в реальных условиях — это бесценный опыт для студента. Готовить на учебе — это одно. А находиться в час-пик в ресторане в режиме многозадачности — совершенно другое.

Из плюсов: стажеры в этой сфере всегда накормлены и здоровы, так как работа подразумевает обязательное наличие медицинской книжки.

Найти оплачиваемую стажировку повару несколько сложнее, чем программисту, но все же возможно. Средний оклад — около 20 000 рублей, но может быть и выше. Обычно это полная занятость с графиком 5/2.

Примеры вакансий:

1. Помощник шеф-повара в Арианстар.
2. Помощник повара в ресторан «Эффе».
3. Помощник повара вегетарианская кухня Food SPA.

Помощник инженера

Для инженера важно постоянное обучение. На предприятии стажеру такую возможность предоставят без проблем.

Средний оклад на должность помощника инженера колеблется в районе 15-30 тысяч рублей. Большинство компаний ищет кандидата в штат с возможностью работы 5/2 на полный рабочий день.

Примеры стажировок: 

1. Помощник инженера в Тристар Инжиниринг.
2. Помощник инженера в ААА Инжиниринг+.
3. Помощник инженера-проектировщика в РусЛидерПроект.

Помощник руководителя

Помощник руководителя — это правая рука начальства. Такая стажировка поможет прокачать навыки менеджмента и многозадачности. А постоянное общение с руководителем поможет ему разглядеть в вас хорошего кандидата на должность в управлении.

На многие вакансии желателен стажер со знанием английского языка. Так что это может стать еще одной причиной заняться английским.

Оклад — от 15 до 30 тысяч рублей. График зависит от желаний руководителя: либо стабильная офисная работа, либо удаленка с проектами. В любом случае ему всегда найдется, чем вас занять.

Примеры вакансий:

1. Помощник руководителя в digital-агенство СМИРНОВ ДИДЖИТАЛ.
2. Помощник руководителя в Сбербанк России.
3. Помощник руководителя НЦЗД РАМН.

Повар-сушист

Азиатская кухня уже давно в тренде. Около 10-15% всех ресторанов в Москве и Петербурге имеют восточную тематику. А суши уже стали равносильны пицце: заказывая еду на дом, мы обычно берем и то, и другое. Поэтому повары-сушисты сегодня могут неплохо зарабатывать даже на должности стажера.

В Москве такая стажировка может оплачиваться в районе 15 000-30 000 рублей. График обычно 5/2 на полный день, но есть вероятность найти гибкий.

Примеры стажировок:

1. Повар-сушист в MYBOX.
2. Повар-сушист в Sushi Deli.
3. Повар-сушист в ООО КОНЦЕПТ-СЕРВИС.

Это лишь часть всего многообразия стажировок в Москве. Причем оплачиваемые можно найти не только студентам или выпускникам, но и людям без высшего образования. Главное — хорошо искать.

А если вы учитесь, и нет времени на написание контрольной, курсовой или дипломной работы, обращайтесь в ФениксХелп. Опытные специалисты помогут решить задачу любой сложности.

Разбираемся в понятии бизнес-плана: какие бывают классификации, какую роль планирование играет в развитии бизнеса, а также для чего нужно составление внешней и внутренней стратегий.

Что такое бизнес-план

Планирование — это разбор содержания и последовательности определенных действий для достижения поставленных бизнесом целей.

Таким образом, бизнес-план — план по развитию конкретного бизнеса на основе стратегического анализа и целей предприятия. Все стратегические решения принимаются на основе поставленных целей, касаемых конкурентоспособности этого бизнеса.

Зачем нужно бизнес-планирование

Основные пункты назначения поэтапной стратегии можно определить следующим списком:

• разработка решений по развитию каждого направления деятельности организации;
• составление конкретного плана, графика работ и действий;
• информирование о дальнейших перспективах заинтересованных внешних лиц (наблюдательный совет, банки, инвесторы, поставщики и т.д.);
• усиление внутренней коммуникации и мотивации для выполнения плана, получение поддержки.

Классификация планов в бизнес-проектах

Существует большое количество различных классификаций стратегий в зависимости от тех или иных факторов. Поэтому до сих пор нет их определенной систематизации. Условно их можно разгруппировать следующим образом:

По сфере деятельности

В зависимости от того, к какому виду деятельности относится то или иное планирование, они могут быть:

• организационные — это те планы, которые предоставляют описание принятой концепции и структуры управления инвестиционным проектом;
• экономические — нужны для корректировки приоритетов в развитии предприятия, повышения рентабельности и общего отражения деятельности фирмы с помощью цифр;
• социальные — ориентированы на социальные отношения фирмы, например, с инвесторами или партнерами;
• технические — определение жизнеспособности проекта с технической и инженерной точек зрения; рассмотрение наилучших решений для достижения поставленных целей с имеющимися техническими характеристиками;
• смешанные — подразумевают под собой сразу несколько видов плана; охватывают многие сферы деятельности.

По сроку действия

По тому, на какой период времени рассчитана стратегия, планы могу быть:

• Краткосрочными (до 3 лет). Зачастую нужны для связки объема предоставляемого товара или услуг с имеющимися ресурсами. Такое планирование может быть тактическим и оперативным. Обобщая, оно ориентируется на детализацию производственных программ и эффективное использование имеющихся ресурсов.
• Среднесрочными (от 3 до 5 лет). Конкретизируют ориентиры долгосрочных планов. Нужны для формулировки задач на выделенный период времени.
• Долгосрочными (более 5 лет). Демонстрируют перспективы развития организации в будущем. Это планирование включает в себя сразу несколько стадий: экономическое прогнозирование, стратегическое планирование и уже разработка долгосрочного плана.

По направлению

В зависимости от того, куда направлена стратегия развития, они являются:

• Внешними. Это определенный перечень действий, необходимых для осуществления конкретных условий для функционирования предприятия. Он предполагает стратегию по привлечению инвестиций и потенциальных партнеров. Здесь акцент делается на привлекательности организации для финансовых вложений с целью извлечения прибыли.
• Внутренними. Планы такого вида делают акцент на реальных положениях дел на предприятии без прикрас. Они нужны для систематизации и уточнения бизнес-задач. Можно сказать, что это своего рода личная программа действий.

Предлагаем разобрать подробнее особенности двух последних типов плана, так как это довольно обширные категории.

Внутреннее бизнес-планирование

Как уже говорилось ранее, внутренний план создается для упорядочения внутренних процессов фирмы. В нем наиболее точно прописываются все позитивные и негативные стороны стратегии, так как он создается исключительно для внутренних нужд организации.

Также важно помнить, что в этот план включены конфиденциальные сведения, которые не подлежат разглашению. Это может быть информация, которая касается конкурентных преимуществ или уязвимостей бизнеса. Также там могут содержаться сведения об отношениях с партнерами и органами власти или любая другая аналогичная информация.

Для внутреннего плана более характерна проработка подробностей и деталей. Причем адресатом может быть любой сотрудник: от самого предпринимателя до трудового коллектива. Таким образом, степень проработки и необходимых сведений в плане определяется, исходя из компетентности сотрудника и его полномочий.

Внешнее планирование бизнеса

Мы помним, что главная задача внешнего плана — привлечение инвесторов и партнеров. Однако, эта цель создания положительного имиджа в любом случае не должна противоречить реальному положению вещей в компании. Непозволительно вводить в заблуждение инвесторов с целью создания исключительно положительного имиджа.

Для более эффективной работы с потенциальными вкладчиками предприятию следует иметь сразу несколько бизнес-планов, которые затрагивают различные направления деятельности фирмы и ее развития. Такой расклад поможет увереннее себя чувствовать во время переговоров, так как изначально очень трудно предугадать, во что люди вложили бы деньги.

Как видите, подготовка хорошего бизнес-плана может значительно улучшить шансы компании на долгосрочное и успешное существование. Поэтому так важно потратить время и силы на составление качественной стратегии развития.

Если же вы еще учитесь и планирование бизнеса отнимает много времени, специалисты их ФениксХелп помогут написать диплом, курсовую или контрольную работу любой сложности.

Решили стать бухгалтером, но не знаете, что делать? Советуем, что почитать и с чего начать свой путь в этой профессии.

Изучение бухгалтерского учета

Профессия бухгалтера не теряет актуальности на рынке. Если вы заглянете на сайты по поиску работы,  найдете множество вакансий, связанных с бухгалтерией.

Бухучёт — не самая легкая дисциплина для изучения, но если уделить самообразованию достаточно времени и сил, можно стать неплохим специалистом. 

Что нужно прочесть начинающему бухгалтеру?

1. Крутякова «НДС. Практика исчисления и уплаты». Книга написана специалистом и опытным лектором для руководителей предприятий, сотрудников финансовых служб и студентов. 
2. Гартвич «1С: Бухгалтерия 8 как на ладони». Книга будет полезна тем, кто хочет освоить компьютерный бухучёт и уже обладает базовыми знаниями ПК. Написана простым языком.
3. Гартвич «Бухгалтерский учет с нуля. Самоучитель». Основные акценты здесь сделаны на связи бухгалтерии и экономики. Автор старается не нагружать читателя излишними законодательными актами и юриспруденцией, а концентрирует внимание именно на правилах ведения учета.
4. Вещунова, Зинько «Операции РЕПО. Правовое регулирование, бухгалтерский учет, налогообложение и аудит». Авторы анализируют нормативные акты и предлагают варианты налогового и бухгалтерского учета сделок РЕПО. 
5. Гартвич «Бухгалтерский учет за 10 дней». Учебник по компьютерной бухгалтерии для новичков. Написан в упрощенной, но подробной форме изложения.
6. Касьянов, Вайзман «Бухгалтерский учет в бюджетной сфере». Здесь подробно описано управление финансами в государственных и муниципальных учреждениях. Даются практические советы, реальные примеры из практики и ссылки на законодательство.
7. Богаченко, Кириллова «Бухгалтерский учет. Практикум». Учебник с задачами по хозяйственно-финансовой сфере деятельности. Содержатся образцы первичных документов и учетных регистров.
8. Морозова «Об упрощенке за рюмкой чая». Подойдет как для начинающих бухгалтеров, так и для опытных. Это пошаговая инструкция по ведению бухучета при упрощенной системе налогообложения (УСН).
9. Диркова «Инкубатор для бухгалтера: от нуля до баланса».   Самоучитель для тех, кто только начал погружение в мир балансового метода, но уже неплохо разбирается в бухгалтерии.

Основные шаги на пути к профессии

Определитесь с темами, которые стоит изучить в первую очередь.

Бухгалтерские счета

Утвержденный минфином План счетов содержит 99 рекомендованных счетов. Но организация может сформировать наиболее подходящий ее деятельности план учета. 

Активы и пассивы

Это основные составляющие бухгалтерского баланса, который представлен в виде таблицы, где активы занимают левый столбец, а пассивы — правый. Сумма всех позиций правой стороны всегда равна сумме всех позиций левой. Если равенство не выполняется, значит в учете допущена какая-то ошибка.

К активам относятся ресурсы компании:

• ценные бумаги;
• основные средства;
• сырье, материалы;
• товары и готовая продукция.

Пассивы —  обязательства, которые взяла на себя компания, а также ее источники финансирования. К примеру:

• уставной капитал;
• кредиты и займы;
• резервы;
• налоги;
• нераспределенная прибыль.

Как делать бухгалтерские проводки

Это инструмент, с помощью которого происходит учет операций. Любая финансовая операция затрагивает два счета: один по дебету, другой по кредиту. Это и есть метод двойной записи, а двойная запись в бухучёте — это и есть проводка.

К примеру, в кассу организации поступили наличные деньги. Происходит одновременно увеличение количества наличных денег в кассе и уменьшение задолженности покупателя. Операция отображается на двух счетах: сч. 50 «Касса» и сч. 62 «Расчеты с покупателями». Наличные — это актив предприятия, его увеличение отражается по дебету счета 50. Задолженность покупателя — тоже актив, его уменьшение нужно отразить по кредиту сч. 62.

Д50 К62.

Как сделать проводку:

1. Определить участвующие в операции счета: выбрать подходящие из рабочего плана счетов.
2. Определить на каком счету вносим сумму операции в дебет, на каком - в кредит.
3. Выполнить двойную запись.

Помогают ли онлайн-курсы в изучении бухгалтерского дела

Наиболее популярные курсы для изучения бухучета:

• Контур.Школа
• Институт дистанционного дополнительного профессионального и бизнес образования
• Hedu
• Всероссийский многопрофильный учебный центр "Ориентир"
• Курсы 1С от ведущих специалистов фирмы "1С"

Если же вы уже учитесь на бухгалтера и у вас возникли трудности с написанием письменной работы, специалисты из ФениксХелп всегда готовы прийти на помощь.