К девятому классу общеобразовательной школы учащиеся и их родители начинают задумываться над тем, продлить школьное образование или поступить в колледж. Выбор определяется успехами школьника, мнением близких людей и его личным желанием. Наиболее ответственные начинают искать информацию, взвешивать все «за» и «против», в сети интернет можно найти множество обсуждений на эту тему.

Подростки и их родители интересуются возможностями и перспективами, отличиями в системах школьного и профессионального образования. Среди прочего можно встретить вопрос о домашних заданиях. На первый взгляд он кажется немного странным, звучит в нем наивная надежда уставшего от ежедневной повинности школьника на то, что наконец-то появится больше свободного времени. Так ли это?

Домашние задания в колледже и вузе: существует ли такой формат

Домашние задания в школе

Сложно представить процесс обучения и усвоения знаний без самостоятельной работы. Она может быть обязательной, как, например, домашние задания в школе. Каждый вечер, придя со школы домой, учащийся должен потратить от получаса до трех (выводы экспертов) своего личного времени на подготовку к последующим занятиям.

Практически каждый урок содержит элементы проверки знания предыдущего материала, в том числе и ДЗ. Ученик, не выполнивший требования учителя, может быть наказан, как правило, низкой оценкой, которая влияет на итоговый результат. Это школьный формат домашних заданий.

Особенности обучения в вузе или колледже

Процесс обучения и проверки знаний в учреждении среднего (речь идет о колледжах) и высшего профессионального образования отличается от школьного. Здесь нет деления на четверти и привычных уроков, на которых учителю за 45 минут необходимо успеть объяснить учащимся новый материал, проверить знание прежде изученного, задать задания на дом.

На смену урокам приходят пары, которые состоят из двух академических часов – два по сорок пять, с небольшим перерывом. Учебный год состоит из двух семестров, в конце каждого следует итоговая оценка знаний – сессия. Предметы преподаются не из четверти в четверть, а, в основном, семестровыми курсами: как правило, в каждом семестре изучаются новые.

В настоящее время существует несколько систем обучения: традиционна и блочная. Они отличаются тем, что по-разному систематизируют и преподносят учебный материал. Вначале всегда идет вычитка лекций, потом – практические занятия. В традиционной от начала до конца сессии, в блочной от начала до конца блока, за семестр круг замыкается несколько раз. Один предмет может преподаваться несколькими блоками. 

Многие считают, что главное во всем этом – подготовиться к экзаменам и зачетам, т.е. к сессии, а текущая активность не так уж важна. Но к сессии необходимо получить допуск. Если студент прогуливал занятия и не выполнял текущие поручения преподавателя, он вряд ли его получит.

Домашние задания приобретают новый формат, в привычном для школьника понимании они могут присутствовать в период проведения практических занятий в качестве усовершенствования и закрепления приобретенных навыков и знаний, но многое задается не от занятия к занятию, а на определенный период (к началу сессии, к зачетам, концу прохождения блока или модуля и т.д.).

По сути, домашним заданием можно считать любое задание преподавателя учащемуся, которое подлежит выполнению вне учебной аудитории.

Объемы домашних заданий в вузе и колледже и как их задают

Количество домашних заданий в колледже или институте можно определить разве что словом «много». Более точного определения нет. Все зависит от конкретного учебного заведения, программы обучения, личных требований преподавателя и т.д.

Скажем в ВУЗах и СПУЗах, где практикуют блочный формат обучения, задания на закрепление изученного материала, как в школе, задают чаще. Изучение одного предмета может быть разбито на несколько блоков в семестре, каждый блок состоит из подачи материала, закрепления и контрольной проверки знаний. В сравнении с традиционной системой преподавания меняется интервал выполнения заданий. 

В любом случае домашние задания в ВУЗе или СПуЗе являются частью самостоятельной работы студента над изучаемым материалом. Объемы самостоятельной работы в заведениях «послешкольного» образования типа колледжа, института, университета значительно выше тех, что были в школе.

Главный акцент и делается как раз на самостоятельность. Но, по сравнению со школьником, студент имеет больше свободы в плане выбора, когда именно выполнить полученное задание или как распределить свое время: проявлять активность в течение всего периода обучения и получить определенные привилегии во время сессии или начать подготовку за несколько дней до экзаменов и зачетов.

Самыми распространенными формами домашних заданий для учащихся вузов и СПуЗов являются рефераты, доклады, сочинения, переводы, практические задания, упражнения, тесты, задачи – все зависит от дисциплины и направления обучения, перечень вариантов большой.

Задания для заочников, специфика обучения, количество домашних заданий

Учебный процесс на заочном отделении построен таким образом, что студент не имеет необходимости регулярно посещать занятия. Программа обучения заочника не отличается от программы учащегося очного отделения, но предполагает большие объемы самостоятельной работы.

Все то, что может дать студенту-очнику преподаватель на парах, заочнику приходится искать и осваивать самому. За короткий период установочных лекций разъясняют специфику изучаемых дисциплин, основные задачи и цели, очерчивают массив работы, задают задания на дом. Преподаватели акцентируют внимание только на особо важных вопросах, на остальное времени нет. Их задача заключается в основном в координации действий, а не в объяснении материала.

Несмотря на то, что семестров у заочников два, сессии получается три.

1. Установочная, в начале учебного года. Состоит из курса лекций, практических и лабораторных работ. Задает тон обучению на весь предстоящий семестр.
2. Лабораторно-экзаменационная, проходит зимой. В ней подводятся итоги предыдущего семестра и проводится подготовка к следующему.
3. Завершающая экзаменационная, весенняя. Состоит из зачетов и экзаменов, лекций, как правило, нет.

В промежутках между сессиями студент-заочник имеет полную свободу выбора, когда и как выполнять поставленные перед ним учебные задачи. Объемы «домашней работы» у него больше в разы, по сути, весь процесс обучения сводится к самостоятельному поиску и освоению материала.

Но, учитывая тот факт, что учащиеся заочной формы не имеют необходимости присутствовать на занятиях каждый день, они располагают большим количеством свободного от учебы времени и имеют возможность работать или учиться параллельно. Упущенное в теории, работающие по специальности студенты-заочники наверстывают на практике.

Как видим, домашних заданий в колледже или вузе вряд ли удастся избежать. И объемы самостоятельной работы в них значительно выше, чем в школе. Особо тяжелым вчерашним школьникам кажется первый год обучения, потому что еще до конца не сформировались навыки управлять своими обязанностями и свободным временем в новых условиях.

Но для многих учеба в колледже или ВУЗе ассоциируется с самыми веселыми и интересными годами. Освободить время для работы, развлечений и личной жизни в период получения образования поможет ресурс Феникс.хелп. Здесь всегда можно получить частную помощь в написании контрольных, рефератов и курсовых.

Вопрос материального обеспечения студентов дневного отделения всегда был остр. С одной стороны возрастают растраты и потребности, с другой — возможности полноценно работать еще нет. Хорошо, если помогают родители, если остаются время и силы на подработку, но есть люди, у которых родителей нет или те, кто ограничен в физической активности в силу ряда причин. В таком случае, некую материальную помощь готово оказать государство. В виде социальной стипендии, например.

Что такое социальная стипендия

Социальная стипендия, как правило, совместима с другими видами материальной помощи, они не отменяют друг друга. Студентам в академическом отпуске, отпуске по беременности и уходу за ребенком будут продолжать выплачивать деньги до окончания обучения или прекращения действия оснований на назначение стипендии. Кроме того, у учащихся первых курсов и лиц, не достигших 20-ти лет, но имеющих единственного родителя — инвалида первой группы, есть возможность получать суммы выше стандартных, если учеба идет на «отлично» и «хорошо».

Для каких категорий граждан предоставляется социальная стипендия

Среди всех очевидных плюсов подобного рода выплаты, есть один неприятный момент — предназначена она далеко не всем. Среди тех, кого государство решило поддержать:

• сироты — это дети, утратившие родителей и не имеющие опекунов;
• инвалиды — все, кто на момент обучения имел ограничения здоровья в виде инвалидности 1 и 2 групп, дети-инвалиды, инвалиды детства, боевых действий и т.д.;
• пострадавшие от ЧАЭС, а также иных радиационных катастроф, ядерных испытаний и подобное;
• ветераны боевых действий;
• малоимущие — те, кому органами социальной защиты бы присвоен статус получателя материальной помощи.

Актуальный перечень можно посмотреть в последней редакции Федерального Закона № 273 «Об образовании в Российской Федерации» в статье 36 Стипендии и другие денежные выплаты.

Куда обращаться за выплатой в 2026 году и какие нужны документы

Как правило, процесс оформления социальной стипендии начинается и заканчивается в учебном заведении. Для начала по месту учебы следует уточнить, какое подразделение образовательного учреждения занимается вопросами назначения социальной стипендии. Это может быть деканат, бухгалтерия, учебный отдел, профком и так далее.

Наверняка там располагают нужной и актуальной информацией, поэтому смогут доходчиво объяснить, что, как и куда обращаться, расскажут, какие справки понадобится собрать, и выдадут бланк заявления.

Для оформления социальной стипендии в 2026 году потребуются:

1. Копия и оригинал паспорта.
2. Копии и оригиналы документов, подтверждающие основания для назначения выплаты.
3. Свидетельство ИНН, копия.
4. Заявление.
5. Реквизиты для перевода регулярного платежа.
6. Студенческий билет, копия.

Это основные документы, их перечень может быть дополнен другими. 

Все бумаги нужно предоставить в соответствующий отдел учебного заведения.

Социальная стипендия для малоимущих

В последнее время все больше претендентов на выплату данного вида стипендии предъявляют в качестве основания документ, подтверждающий назначение социальной помощи. Его выдают органы социальной защиты лицам с низким уровнем дохода (ниже прожиточного минимума).

Необходимые документы можно также оформить через электронный портал Госуслуг или многофункциональные центры.

Для этого, скорее всего, понадобятся справки:

• о составе семьи — выдается в паспортном столе;
• о доходах — можно заказать в бухгалтерии по месту учебы/работы;
• об обучении — в учебном заведении. 

Подготовить все необходимое для назначения стипендии можно самостоятельно, а можно доверить своему представителю. Главное помнить, что бумаги нужно подать вовремя, к сентябрю, иначе можно пропустить несколько выплат.

Как написать заявление

Регламентированной законодательством формы заявления на назначение социальной стипендии не существует, его можно написать и «от руки», придерживаясь основных правил оформления подобного вида бумаги:

• с правой стороны отдельной строкой пишется кому (как правило, ректору);
• ниже от кого (ФИО заявителя, студентом какого курса и по какой специальности он является);
• далее, по центру, слово «Заявление»;
• а под ним раскрывается, собственно, суть (прошу назначить мне социальную стипендию на основании того, что я потерял обоих родителей, например).

Не мешало бы указать, что к заявлению прилагаются документы, и их перечислить.

Часто для удобства учреждения образования устанавливают свою печатную форму. Лучше уточнить требования по месту учебы. 

Как видим, чтобы получить социальную стипендию придется потратить некоторое время. Каждому решать самому, стоит оно того или не стоит. Но для указанных в перечне граждан, наверняка, назначенная регулярная материальная помощь лишней не будет. А в учебе поможет ресурс ФениксХелп, где можно найти массу полезной информации для студентов.

Современный рынок труда диктует свои условия: без корочки об образовании очень сложно устроиться на работу. Поэтому многие, во что бы то ни стало, стремятся получить диплом. Свои услуги в сфере профессиональной подготовки предлагает большое количество частных и государственных вузов и ссузов. И прежде чем сделать выбор, не мешало бы прояснить некоторые нюансы.

Какие виды дипломов существуют

Выпускники средних профессиональных и высших учебных заведений Российской Федерации в настоящее время могут получить документ об образовании двух видов: диплом государственного и негосударственного (установленного) образца. И первый и второй подтверждают прохождение обучения и приобретение определенных навыков и знаний, устанавливают квалификацию и т.д. Но дипломы негосударственного образца пользуются меньшим спросом на рынке труда и, соответственно, на рынке образовательных услуг. С чем это связано?

Что такое диплом негосударственного образца

Диплом негосударственного образца выдают учебные заведения, имеющие лицензию, но не имеющие аккредитацию по большинству или одной из предлагаемых к освоению специальностей. То есть, вузы и ссузы, которые не проходили или не прошли государственную проверку качества обучения на соответствие установленным федеральным стандартам (ФГОС).

По этой причине многие считают такой документ показателем низкого качества полученных знаний. Подобное мнение не всегда соответствует действительности: аккредитация не является обязательной процедурой для частных учебных заведений, поэтому некоторые, среди них часто престижные, по тем или иным обстоятельствам, отказываются ее проходить.

Как и в государственном дипломе, здесь размещается информация: имя, отчество и фамилия получателя, направление обучения, специальность, квалификация, сроки обучения, дата выдачи, регистрационный номер, подпись руководителя организации и печать, удостоверяющие подлинность и официальный характер документа. 

К основным характеристикам диплома негосударственного (установленного) образца можно отнести:

• юридический статус (это официальный документ);
• отсутствие строгих требований к оформлению и выдаче.

Такого вида диплом имеет свои плюсы и минусы. 

Среди минусов можно выделить то, что он выдается лишь в результате платного обучения и лишает своего обладателя возможности продолжить процесс повышения квалификации в аккредитованном вузе без дополнительной аттестации. Например, выпускнику с дипломом бакалавра негосударственного образца российское законодательство не запрещает поступать в магистратуру аккредитованного заведения, но это крайне проблематично.

Среди плюсов — более высокая доступность образования, обусловленная отсутствием необходимости проходить аккредитацию в обязательном порядке. Те учебные заведения, которые стараются идти в ногу со временем, предлагают абитуриентам освоить новые перспективные специальности, на которые еще не разработаны оценочные стандарты, но уже есть спрос на рынке труда. А еще — на распространенные неаккредитованные направления (экономика, юриспруденция) при поступлении обычно меньше конкурс, но не всегда — все зависит от рейтинга вуза или ссуза. 

Что такое диплом государственного образца

Еще одна легитимная (законная) форма, подтверждающая наличие образования в той или иной области деятельности. Не просто наличие, а соответствие полученных знаний всем нормам и требованиям ФГОС. Уже название дает понять, что выпуск и выдача подобного вида документа находится под строгим контролем госорганов.

Выдавать дипломы государственного образца могут лишь заведения, прошедшие государственную аккредитацию. Многие частные вузы и ссузы стремятся ее пройти в подтверждение высокого качества образовательных услуг, а также с целью повышения рейтинга и интереса у абитуриентов. Для государственных заведений образования регулярное прохождение аккредитации является обязательным. 

Основные отличия дипломов

Как отличить диплом государственного образца от негосударственного, рассмотрим далее.

• Государственный отпечатывается на стандартном, установленном Министерством Образования и Науки бланке. Его форма едина для всех образовательных учреждений, как и порядок заполнения. Для удостоверений негосударственного образца форму утверждает организация образования, которая выдает диплом, что допускает некоторые их отличия во внешнем виде у разных учебных заведений.
• На дипломе государственного образца обязательно присутствует изображение Герба Российской Федерации, его подлинность заверяется Гербовой печатью. На бланке установленного образца ставят печать образовательного учреждения, а на месте Государственного Герба обычно отпечатывают герб города или заведения, где он выдан. 
• Различия по цвету (красный или синий) говорят только о том, с какими успехами выпускник закончил обучение, с отличием или без.

Наличие или отсутствие аккредитации у организации, предоставляющей образовательные услуги, является основным определяющим вида диплома.  

Как влияет тип диплома при поступлении на работу

Согласно ст.60 Закона РФ «Об образовании», оба документа являются равноправными, подтверждающими успешное прохождение обучения по определенному направлению и получение квалификации. У работодателя не должно быть претензий по поводу вида диплома, государственный он или нет — это гарантировано законодательством. Для многих работодателей и вовсе больше важны именно практические навыки и опыт. Но все же у обладателей диплома негосударственного образца при приеме на работу могут возникнуть проблемы.

Это отражение субъективного отношения работодателя, которое, может быть, и основывается на объективных факторах (уровень образования, например), но противоречит законам Российской Федерации. Нигде не прописано, что для госслужбы диплом негосударственного образца является непригодным. В документах, которые регламентируют процесс принятия на работу в государственные органы, не указывается, что удостоверение об образовании должно быть именно государственного образца. Следует также помнить, что законодательная база может меняться и необходимо проверять актуальность информации на текущий момент.

Надеюсь, что эта статья помогла вам разобраться в отличиях двух видов дипломов. ФениксХелп — это ресурс, где студент сможет найти еще много полезной информации и заручиться помощью квалифицированных специалистов.

Ночь — время отдыха и сна. Тем не менее мир в это время суток не замирает. Продолжают работать производственные предприятия, службы экстренной помощи, развлекательные заведения, транспорт. Желание работать в ночную смену обычно связано с необходимостью (семейные обстоятельства или потребность в дополнительном заработке), но может быть добровольным выбором тех, кто не любит просыпаться рано утром.

Кто ищет вечернюю и ночную подработку

• Студенты очной формы обучения. «Дневные» вакансии и стажировки обычно занимают заочники, которые гораздо реже посещают занятия.
• «Совы» и люди, которым нужна подработка. Любители ночного образа жизни идеально вписываются в график. А людям, работающим днем, придает мотивации вторая зарплата.
• Пенсионеры, которые любят работать. Они обычно рассматривают «статические» варианты (сторож, вахтер), где нет нужды много двигаться.

Варианты подработки

Работу в ночное время рассматривают как в качестве основного и постоянного заработка, так и в качестве подработки.

В темное время суток продолжают свою деятельность все службы экстренной помощи (пожарные, милиция, врачи и т.п.), но устроиться в эти организации без соответствующего образования вряд ли удастся. Исключение — младший обслуживающий персонал (санитарки, уборщики помещений). Проще обстоят дела с производственными предприятиями, куда принимают на работу разнорабочими, упаковщиками, уборщиками и т.д. людей без опыта.

Те, кто ищет подработку, в основном рассматривают вакансии в сфере обслуживания. Здесь предлагают более гибкие условия: большинство профессий не требуют наличия специального образования, а опыт и навыки приобретаются на месте. Кроме того, преимуществом является возможность выбора графика — дневные, вечерние или ночные смены; работа по 12, 8, 6 и т.д. часов. Помимо вакансий официантов, работников торговых залов, кассиров, продавцов, барменов, курьеров, посудомойщиков, тут можно найти разовую работу. Например, в качестве сотрудника, который проводит ночную инвентаризацию.

Круглосуточно работают многие колл-центры, куда можно устроиться оператором после прохождения короткого обучения или стажировки. Сотрудникам центров также доступны 12-, 8-, 6-, 4-часовые рабочие смены с возможностью выбора дневного, вечернего или ночного графика.

Найти вечернюю подработку можно и в сфере общественного транспорта. Для работы водителем автобуса нужен опыт, права категории «D», медицинские документы. Водителю троллейбуса или трамвая понадобятся специальные удостоверения, а вот к кондукторам предъявляются более низкие требования. Эта вакансия подойдет студентам дневного отделения. Наряду с 12-часовым графиком, транспортные службы предлагают работу на полсмены.

Еще одна сфера деятельности, уже без привязки ко времени и месту работы, — это фриланс. Полученное задание нужно выполнить в оговоренные сроки. Неважно, когда этим заниматься, утром, вечером или днем, главное — сдать вовремя. В большинстве случаев, фрилансеры — люди, обладающие определенными знаниями и навыками (копирайтеры, дизайнеры, программисты). Не каждый желающий может найти заказы, но в другой нашей статье мы рассказываем, как увеличить шансы.

Самые распространенные варианты вечерней и ночной подработки

Промоутер

Устроиться могут даже несовершеннолетние. Поскольку занятие сводится в основном к рекламе товара или услуг, а заказчик заинтересован в привлечении внимания максимального количества потребителей, на работу промоутеры выходят в основном в часы пик в самые людные места — торговые центры, магазины, оживленные площади и т.д.

В их обязанности входит раздача листовок и пробников продукции, привлечение внимания к услуге, бренду, устная реклама, иногда сопутствующая продажа товаров.

Рабочий день длится от нескольких часов до полной 12-часовой смены.  

Набирают штат в основном рекламные агентства, которые получают заказы на проведение акций от компаний. Желающим подзаработать могут предложить как просто расклеить листовки, так и стать участниками костюмированного представления — все зависит от потребностей заказчика. Застенчивые люди будут чувствовать себя некомфортно.

Среди требований к кандидатам четкая дикция, коммуникабельность, неконфликтность, активность, исполнительность, чувство юмора, опрятный внешний вид.

Оплата производится за отработанное время (почасово), хотя можно встретить и проектную работу (с выплатами за проведенную акцию). Некоторые работодатели для улучшения качества услуг используют двухступенчатую систему мотивации — поощрения и наказания (премии и штрафы).

Курьер

На первый взгляд, работа кажется совершенно не сложной. Но следует помнить, что она практически всегда связана с физической активностью и ответственностью за порученные вещи. Поэтому работодатель часто предъявляет к соискателям требования — наличие гражданства и регистрации (особенно если речь идет о перевозке ценных бумаг или вещей), знание города, удовлетворительное состояние здоровья, высокий уровень ответственности, исполнительность, опрятный внешний вид, коммуникабельность.

Курьеры бывают:

• Пешие. Перемещаются по городу пешком или на общественном транспорте (работнику оплачивают проездные документы).
• Мобильные. Сотрудники, передвигающиеся по городу на служебном или личном автомобиле. Если машина личная, хозяину часто оплачивают топливо и экстренный ремонт.

Как правило, курьерам компенсируют затраты на мобильную связь.

Оплачивается труд курьера в основном по количеству выполненных заказов. Такие условия чаще всего предлагают агентства. Они же предоставляют право выбора графика: утро, день, вечер, полный рабочий день или несколько часов. В некоторые организации можно устроиться на оклад.

Бармен

В вечернее время открываются развлекательные заведения: бары, рестораны, кафе, ночные клубы, где также нужен персонал на полную занятость и в качестве подработки. Прямо сказать — это работа «на любителя». Не каждый способен выдержать тот уровень шума и наплыва людей, с которым сталкиваются официанты и бармены. Но многих привлекает вечерний график, гибкая система оплаты труда, возможность заработать чаевые.

Для сотрудников развлекательных заведений важен внешний вид, умение выслушать, поддержать разговор, вежливо ответить, терпение и неконфликтность. Обязательно наличие санитарной книжки.

Для работы барменом нужны специальные навыки:

• знание ассортимента бара, особенностей напитков;
• опыт приготовления коктейлей;
• умение красиво налить и подать;
• уверенное использование кассового аппарата.

Приветствуются также дополнительные качества: чувство юмора, театральность, начальное знание иностранных языков и т.д. Часто таланты бармена определяют рейтинг заведения, поэтому требования к соискателям высоки: для старта не мешало бы окончить курсы. Но и без опыта работу можно найти — сегодня бары есть практически во всех ресторанах, кафе, ночных клубах.

Доход бармена обычно состоит из трех составляющих:

• тарифной ставки;
• премии за положительный результат;
• чаевых.

Работодатель также может применять не только систему поощрения, но и штрафов.

Уборщик

Еще одна сфера, куда постоянно требуются работники на вечерние и ночные часы — это «сфера чистоты» (клининг). Генеральную уборку помещений не всегда удобно делать в дневное время. В магазинах, аптеках, на производственных площадках, в офисах, где присутствует большое количество людей днем, мытье окон, полов, перемещение мебели мешает сотрудникам. Поэтому часто можно встретить объявления, что требуются сотрудники на уборку помещений именно вечером, ночью или рано утром. Здесь можно найти варианты с полной (8, 12 часов) или частичной (1-3 часа) занятостью, а также запросы на разовые работы (выполнил задание — получил деньги).

Требования, предъявляемые к соискателям, в основном сводятся к физической активности и опрятности, отсутствию вредных привычек и наличию санитарной книжки. В качестве работодателя выступают производственные предприятия, организации, торговые сети, клининговые агентства.

Не стоит путать клининговое агентство с агентством по трудоустройству. В первом случае компания ищет сотрудников себе в штат, во втором выступает посредником между соискателем и работодателем, за что может брать комиссию.

Оплата труда сотрудников может быть фиксированной (оклад), почасовой (за смену, за час), сдельной (зависеть от количества заданий и их сложности). Каждая организация устанавливает свои условия и расценки.

Таксист

Казалось бы, нет ничего проще: есть права, есть машина — сел и вези. Но чтобы не «заработать» штраф за незаконную предпринимательскую деятельность, необходимо учесть условия.

Перед тем как приступить к выполнению обязанностей таксиста, водитель должен:

• быть официально оформлен (заключить трудовой договор с таксопарком или иметь статус ИП);
• иметь разрешение на работу в такси.

Разрешение (или лицензию) выдает Транспортный комитет после проверки документов на автомобиль и техосмотра. Выдается такая бумага раз в 5 лет и действительна на территории РФ. Ее отсутствие чревато высокими штрафами, а водитель, замеченный за незаконными перевозками, может быть лишен прав.

Те, кто выбрал для себя путь индивидуального предпринимателя, могут оформить «лицензию» для своего автомобиля самостоятельно или через юридические фирмы. Сотрудникам таксопарков предоставляется уже готовый пакет документов. Все технические осмотры и ремонты в таком случае проводятся за счет компании-арендодателя, но с водителя взимается повышенная комиссия или арендная плата за автомобиль.

Помогают найти работу такси-сервисы. Самостоятельный поиск клиентов (зазывание людей возле рынков, на вокзальных площадях и т.д.) в век информационных технологий давно уже не комильфо. Такси-сервисы предлагают водителям доступ к заказам и другие услуги (оформление документов, аренда автомобиля у компании-партнера). Они заинтересованы в привлечении как можно большего числа клиентов и со стороны потребителей услуг, и со стороны исполнителей, поскольку берут за посредничество комиссию.

Каждый отдельный оператор такси предлагает свои условия, их необходимо уточнять заранее. Иногда достаточно просто заполнить заявку на регистрацию в системе, чтобы получить нужную информацию.

Оплата зависит от нескольких факторов:

• форма трудоустройства (работа в качестве ИП или по трудовому договору);
• наличие личного автомобиля;
• количество обработанных заказов.  

Помимо водителей, в службу часто нужны диспетчеры. Если человек умеет пользоваться компьютером и знает город, может устроиться без опыта работы. Подобные вакансии доступны и людям с ограниченными возможностями. Каждая компания предлагает свои условия: работа в офисе или на удаленке; утро, вечер, ночь; 12-, 8-часовые смены.

ТК России о ночной работе

Как видим, выбор «ночных» вакансий широк. Давайте посмотрим, что говорит законодательство о работе ночью.

Согласно статье 96 ТК РФ, ночное время определяется временными рамками с 22.00 часов вечера до 6.00 часов утра. А это значит, что для людей, работающих в таком временном промежутке (или если большая часть рабочих часов смены выпадает на него), предусмотрены льготы:

1. Сокращенное на час время работы, не требующее отработки.

К сожалению, правило распространяется не на всех. Если человек уже пользуется этой льготой по другой причине (вредное производство, например), дважды применена она быть не может. Если сотрудника приняли на работу именно на ночной график (это должно быть прописано в трудовом договоре), решение оставляется на рассмотрение работодателя.

2. Оплата труда в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях (статья 154 ТК РФ). Минимальные размеры надбавки устанавливаются Правительством РФ. В настоящее время это 20% от действующей часовой тарифной ставки или оклада.

Условия ночного труда и оплаты должны быть прописаны в коллективном договоре организации или предприятия.

К работе ночью запрещено привлекать беременных женщин и несовершеннолетних. Исключением является творческая деятельность. Например, если несовершеннолетнее лицо принимает участие в съемках фильма.

Мамы, опекуны детей, не достигших 3-летнего возраста, детей-инвалидов, одинокие родители детей до 5 лет, люди с ограниченными возможностями здоровья, ухаживающие за больными родственниками при наличии подтверждающих документов, могут быть привлечены к ночным работам только с их письменного согласия.

Такого понятия, как «вечерняя смена» в Трудовом кодексе Российской Федерации нет. Регулирование трудовых взаимоотношений в вечернее время происходит по усмотрению работодателя или договоренности сторон.

Напоследок отметим, что любая деятельность в ночное время суток не является естественной для человеческого организма: рабочий режим ночью сбивает естественные биоритмы и приводит к износу органов и систем. Тем не менее потенциальный вред труда не уменьшает интереса к ночным и вечерним вакансиям, особенно у людей, не имеющих возможности работать днем.

Если вы являетесь студентом очной формы обучения и вынуждены подрабатывать ночью, помните о необходимости отдыха и сна. Освободить время поможет ФениксХелп.  Здесь вы найдете помощь в написании рефератов, курсовых и других учебных работ.

Как бы ни ценились опыт и практические навыки, наличие диплома всегда было и остается преимуществом, а часто и обязательным условием при трудоустройстве. Этим объясняется большое количество желающих его получить, благо, предложение на рынке образовательных услуг не уступает спросу. Всегда можно найти ВУЗ или СПУЗ с наиболее приемлемыми правилами, небольшим конкурсом и т.д. В любом случае, процесс получения образования трудоемкий и недешевый. Чтобы силы и время не были потрачены зря, а заветная «корочка» не превратилась в «пустышку», необходимо знать некоторые нюансы. 

Срок действия диплома о высшем образовании

Еще с советских времен в обществе бытует мнение, что диплом о высшем образовании имеет срок действия и по истечению определенного периода после окончания ВУЗа, если не работать по специальности, приходит в негодность. Эта информация не соответствует действительности, как и та, что время действия документа зависит от квалификации, якобы при получении диплома магистра, диплом бакалавра становится непригодным. 

На самом деле бакалавриат — это первый уровень высшего образования, согласно Болонской системы. Магистратура — второй, то есть последующий. Получить квалификацию бакалавра можно после завершения обучения в школе или колледже. А звание магистра — только после окончания бакалавриата. В результате успешного обучения на каждом из этих уровней выдается отдельный полноценный диплом — наличие одного не отменяет действие второго.

Так, можно получить звание бакалавра в одном ВУЗе (на факультете романо-германской филологии, например) и продлить обучение в магистратуре другого, по тому же, или иному (пусть будет психология) направлению, и остаться при этом с двумя дипломами — филолога и психолога — на всю жизнь. Не влияет на пригодность любого отдельно взятого диплома ни их количество (у одного человека может быть несколько высших образований по разным специальностям), ни форма обучения (очная-заочная, коммерческая-бюджетная), ни отсутствие опыта работы по специальности в течение нескольких лет после окончания ВУЗа.

Подлинность диплома

Во время высоких технологий подделать любой документ, в том числе и диплом, не так уж сложно. Поэтому на государственных бланках и бланках дипломов установленного образца используют различные виды защиты:

• водные знаки;
• Гербовую печать;
• печать учебного заведения;
• подпись ректора и т.д.

Для ужесточения контроля за подлинностью ввели специальный реестр — ФРДО (Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении). Каждому диплому при выдаче присваивается свой индивидуальный регистрационный номер, который вносится в данный реестр, как и иные личные данные (ФИО и т.д.) исключительно уполномоченным лицом (сотрудником ВУЗа). Посторонние лица этого сделать не могут.

А вот проверить есть ли на сервисе тот или иной документ может любой — и владелец диплома, например, и работодатель. Информация расположена на сайте Рособрнадзора (Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки):  Федеральный реестр документов государственного образца об образовании, об ученых степенях и ученых званиях (ФРДО).

Правда, в сети интернет можно встретить сообщения о том, что даже дипломы престижных государственных ВУЗов в реестре находятся не всегда. Этому есть несколько объяснений.

• Во-первых, реестр работает с 2013 года, все, что было до, постепенно вносится учебными заведениями и процесс это небыстрый.
• Во-вторых, данные о новых дипломах могут появиться не сразу (до 60 дней). Возможно, информацию просто еще не успели внести.
• В-третьих, некоторые ведомственные вузы по причине секретности не вносят информацию в Федеральный реестр. 

Кроме поиска на сайте Рособрнадзора есть и иные способы проверить, действителен ли диплом. Можно подать письменную заявку в ведомство или вуз.

В каком случае необходимо подтверждение квалификации

Откуда же все-таки взялась информация о том, что у диплома есть срок давности? Видимо, оттуда, что в некоторых сферах деятельности, где необходимо обеспечить высокий уровень безопасности, с большой ответственностью за жизнь человека, в частности, нужно периодически подтверждать и повышать уровень квалификации.

Чаще всего в качестве примера приводят: 

• врачей;
• медсестер;
• учителей;
• сотрудников лифтовой отрасли;
• сотрудников авиации;
• специалистов по технике безопасности;
• работников, связанных с управлением транспортом и перевозками и т.д.

Перечень таких профессий довольно большой и каждый год пополняется. На государственном уровне идет построение системы профессиональных стандартов, вводятся институты оценки соответствия уровня знаний и навыков требуемой специальности.

Правовая система в сфере труда и образования стремительно движется к тому, что вскоре подтверждение квалификации станет обязательным для всех. Вот тут речь как раз и идет о сроках. Один раз в год-три-пять лет необходимо будет подтверждать или повышать свою профпригодность. Это не значит, что диплом об образовании аннулируется и придется учиться заново. Просто нужно будет обратиться в соответствующую организацию (Центр независимой оценки, например, Институт повышения квалификации — то, что будет актуальным на момент обращения) за получением удостоверения или сертификата. Преподаватель, врач и т.д., не работавший по специальности, утрачивает квалификацию, но не высшее образование.

Срок действия диплома о среднем специальном образовании

В интернете часто встречаются вопросы: «сколько действует диплом о среднем специальном образовании и есть ли разница в сроках годности диплома о высшем образовании и среднем специальном?». Вообще, на данный момент в Российской Федерации в определениях уровней образования такой формулировки как среднее специальное не существует. Она осталась в советском прошлом. Есть общее образование: дошкольное, начальное, основное и среднее и профессиональное: среднее и высшее.

По привычке средние профессиональные учебные заведения до сих пор называют ССУЗами. Для российского законодательства в плане пригодности диплома разницы нет, будь то документ о высшем или среднем профессиональном образовании, его срок годности не ограничен. Можно продлить обучение по иной специальности в ВУЗе, оставшись при этом обладателем диплома профтехучилища, например, или колледжа по выбранному ранее направлению.

Не имеет значения, когда получен диплом СПУЗа, есть ли у обладателя опыт работы, решил он продлить образование или получить еще одно, заочно учился или очно и т.д. Все моменты, вплоть до утери и повреждения, которые мы рассматривали ранее, когда речь шла о дипломах о высшем образовании, не влияют на срок действия документа. Не имеет значения и его вид — государственного образца он или установленного.

• Диплом государственного образца выдается учебным заведением, прошедшим аккредитацию, т.е проверку на соответствие качества образования требованиям государства (ФГОС).
• Диплом установленного образца выдают учреждения образования без аккредитации.

Оба вида являются равноправными официальными бумагами, если не учитывать мнение некоторых, что обучение в аккредитованных учреждениях гарантирует высший уровень знаний. Но это всего лишь мнение, по закону они равны, считаются документами об образовании и, соответственно, срока годности не имеют.

Если в сертификате о профпригодности четко прописано до какого периода он действителен (или на какой), то в дипломе вы такой информации не найдете. Отсутствие аккредитации никак не влияет на его срок пригодности, а вот наличие лицензии является обязательным условием подлинности. 

Если в процессе обучения или подготовки к прохождению аттестации у вас возникнут какие-то трудности, вы всегда можете получить помощь на сервисе Феникс.Хелп.