С понятием «испытательный срок» в современном мире сталкивается каждый. Работодатели сегодня готовы заключить полноценный трудовой договор только будучи в полной уверенности, что кандидат на 100% справится со своими обязанностями. А проверить это иначе, нежели в испытательный период, не представляется возможным.

Что говорит трудовой кодекс

Согласно статье 70 ТК Российской Федерации испытание при трудоустройстве может быть установлено по соглашению сторон и только при приеме на работу. Соответственно, этот пункт прописывается в трудовом договоре/ соглашении между фирмой-нанимателем и работником. Испытательный срок не может быть назначен после приема на работу, быть отдельно прописан в приказе или локальном акте компании.

Если при трудоустройстве с работником не заключили трудовой договор, это означает, что кандидат принят на работу без испытания согласно статье 16 ТК РФ. Отсутствует трудовой договор, следовательно, не предусмотрено и испытание.

Зачем нужен испытательный срок

За время испытательного периода работодатель может определить, насколько кандидат соответствует вакантной должности. Соискатель проверяется на:

• эффективность и качество работы;
• наличие рабочих навыков и деловых качеств, необходимых для выполнения должностных обязанностей;
• уровень дисциплинированности.

Как оформляется испытательный период

Условие об испытательном сроке содержится в трудовом договоре или в дополнительном соглашении к нему. Документ должен быть подписан в двух экземплярах перед началом фактической деятельности сотрудника на новом рабочем месте. Один экземпляр остается у работника, другой — сдается в отдел кадров. 

Роструд рекомендует работодателям использовать следующую формулировку в трудовых соглашениях: «Настоящим договором предусмотрено условие об испытании с установлением испытательного срока продолжительностью три месяца».

Условие об испытательном периоде должно быть прописано и в приказе, который издается на основании трудового соглашения.

Оформление в трудовой книжке: писать или нет

По закону на работника, проходящего испытание, должна быть заведена трудовая книжка. В статье 66 ТК РФ говорится, что работодатель обязан завести «трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной». Таким образом, испытательный период входит в трудовой стаж сотрудника.

Для каких категорий лиц запрещено проводить испытание при трудоустройстве 

Однако не всем категориям работников можно назначить испытание при приеме на вакантную должность. Согласно части 4 статьи 70 ТК России испытательный срок не может быть установлен для:

• лиц, которые заняли должность в результате конкурсного отбора;
• беременных женщин при наличии справки;
• женщин, у которых есть ребенок в возрасте до полутора лет;
• несовершеннолетних кандидатов;
• молодых специалистов, выпускников ссузов и вузов, которые в первый раз устраиваются на работу при условии, что с момента окончания высшего учебного заведения прошло не более года;
• соискателей на выборную должность;
• лиц, занимающих должность в результате перевода с другого места работы и при наличии соответствующей договоренности между двумя работодателями;
• кандидатов, с которыми трудовое соглашение заключено на срок менее 2-х месяцев;
• других лиц, при условии, что это предусмотрено коллективным договором или локальным актом компании.

Права работника на испытании

Для сотрудника, находящегося на испытании, применимы все нормы ТК РФ и локальных нормативных актов предприятия, касающихся трудового права. Это означает, что работник имеет такие же права и обязанности, как и рядовые сотрудники, а значит, может быть привлечен к ответственности за нарушение этих норм. То же относится и к оплате труда, премии, социальным гарантиям, продолжительности рабочего времени и т.д. Если на время испытания предусмотрен иной размер заработной платы, это должно быть отражено в трудовом договоре.

Права и обязанности работодателя

Обязанности компании перед сотрудниками на испытании такие же, как для других работников. Работодатель обязан:

1. Предоставить сотруднику работу по озвученной трудовой вакансии.
2. Обеспечить предусмотренные законодательством условия труда.
3. В полном размере и своевременно производить оплату труда работнику.

Работодатель вправе принять окончательное решение по сотруднику до истечения испытательного срока. При досрочном расторжении соглашения о работе, соискателю необходимо письменно сообщить об этом событии за 3 дня и получить его роспись об уведомлении.

Длительность испытательного периода

Длительность испытательного срока устанавливается на усмотрение работодателя. Согласно трудовому законодательству РФ он не должен длиться более:

• 6 месяцев для кандидатов на руководящую должность, главных бухгалтеров и их заместителей;
• 3-х месяцев для остальных категорий работников;
• 2-х недель, при условии, что трудовой договор заключается на 2–6 месяцев. 

Как оплачивается работа во время испытания

Часть 3 статьи 70 ТК Российской Федерации устанавливает, что прохождение испытания работником не может стать основанием для уменьшения размера заработной платы. Особенно это касается тех случаев, когда отсутствуют положения, прописывающие особый порядок начисления зарплаты на этот период.

Однако зачастую работодатели обговаривают меньший размер заработной платы на испытательный срок и прописывают это в трудовом соглашении. Это законно, так как в трудовом законодательстве нашей страны нет прямого запрета на снижение зарплаты сотруднику, находящемуся на испытании. 

Как понять, что вы прошли испытательный срок

По завершении испытания, работодатель или оставляет работника, или увольняет его.

Если сотрудник продолжает работать по истечении срока, указанного в соглашении как испытание, его можно считать принятым на работу.

Результаты испытания

Результаты, полученные от испытания, могут быть положительными или отрицательными.

В том случае, если работник успешно справился со своими обязанностями на испытательном сроке, он продолжает работать согласно условиям, прописанным в трудовом соглашении при приеме на работу.

При неудовлетворительных результатах испытания, работодатель может расторгнуть трудовое соглашение с работником даже до окончания испытания. Чтобы это было законно, работодатель обязан письменно уведомить сотрудника о предстоящем увольнении за 3 дня до предполагаемой даты. Данное уведомление должно содержать причины такого решения работодателя:

• отчет о прохождении работником испытательного периода;
• характеристику сотрудника;
• докладные и объяснительные (при их наличии);
• заключение о результатах испытания.

Работник при несогласии с результатами испытания должен письменно уведомить об этом работодателя. В том случае, если сотрудник полагает, что его увольнение незаконно, он может обратиться в суд или трудовую инспекцию.

Приказ об окончании испытательного срока при успешном прохождении

В том случае, если соискатель успешно прошел испытание, работодатель издает приказ об окончании испытательного периода, при этом новый трудовой договор подписывать не нужно. Сотрудник работает на тех условиях, которые были озвучены и подписаны при приеме на работу.  

Можно ли на испытательном сроке брать больничный или отпуск

Соискатель на испытании имеет право на больничный, отпуск или отсутствие на работе по другой уважительной причине. В этом случае согласно трудовому законодательству РФ, испытание продлевается на количество пропущенных сотрудником рабочих дней.

Это обстоятельство должно быть регламентировано: работодатель издает приказ о продлении испытательного срока с обязательным указанием причины пролонгирования. Работник должен быть ознакомлен с этим приказом под роспись.

Можно ли уволить беременную сотрудницу в испытательный период

Законодательство Российской Федерации запрещает расторгать трудовое соглашение по инициативе работодателя с беременной сотрудницей. Это прописано в части 1 статьи 70 и части 1 статьи 261 ТК РФ. Требование распространяется в том числе на тех сотрудниц, которые проходят испытательный срок. При этом, для суда не имеет значения, знал работодатель о беременности женщины, увольняя ее, или нет. 

Увольнение во время испытания

Соглашение о работе во время прохождения испытания можно расторгнуть в упрощенном порядке. Это относится как к работодателю, так и к работнику. По закону, увольняясь по собственному желанию, сотрудник обязан уведомить об этом работодателя не позднее, чем за две недели до даты увольнения. При увольнении на испытательном сроке, работник имеет право предупредить работодателя о своем уходе за три дня.

Как быть, если не согласны с увольнением

У работника, не согласного с увольнением во время или после прохождения испытательного срока, есть право обратиться в суд или трудовую инспекцию с соответствующим заявлением.

Примеры судебных решений

В зависимости от ситуации, суд может стать как на сторону работника, признав его увольнение незаконным, так и на сторону работодателя.

Вот пример ситуации, где увольнение работника в суде признали незаконным:

А это разбор прямо противоположной ситуации:

Плюсы и минусы испытательного срока для работника и для работодателя

Работа с обязательным испытательным сроком имеет свои плюсы и минусы, как для работодателя, так и для работника. 

Преимущества для работодателя очевидны:

1. Возможность проверить соответствие сотрудника занимаемой должности и оценить его эффективность в работе без значительных рисков для компании.
2. Право досрочно закончить испытание.

Минусы тоже есть:

1. Упрощенный вариант расторжения трудового договора со стороны сотрудника предполагает уведомление работодателя всего за 3 дня. За это время нереально найти замену.
2. В том случае, если кандидат в конечном итоге не подходит или принимает решение об уходе, работодатель впустую тратит финансовые средства, которые платит соискателю во время испытания.

Для работника испытательный срок тоже имеет преимущества и недостатки. К преимуществам относится:

1. Возможность «примериться» к должности и узнать компанию изнутри.
2. Отсутствие каких-либо серьезных обязательств в случае ухода.

К недостаткам относятся:

1. Пониженный размер заработной платы.
2. Риск по истечении испытательного периода остаться без работы.

Рассчитывая на хорошее место работы, важно не забывать о важности знаний и наличии диплома. Если вам понадобится помощь в учебе, обязательно обращайтесь за ней к специалистам Феникс.Хелп! 

Школьникам, которые видят себя успешными в коммерческой деятельности, стоит подумать о поступлении в торгово-экономический ссуз или вуз на специальность «Торговое дело». В этой статье поговорим о торговом колледже, специальностях, которые можно там получить, и особенностях поступления после 9-го класса.

Поступление в торгово-экономический ссуз

В торгово-экономические средне-специальные учебные заведения школьники могут поступать как после 9-го, так и после 11-го класса. Девятиклассникам, в зависимости от специальности, предстоит учиться 3-4 года, одиннадцатиклассникам — 2-3. И те, и другие зачисляются в ссуз по среднему баллу аттестата, дополнительные экзамены сдавать не нужно.

На заочное отделение такого учебного заведения могут поступить только обладатели аттестата о полном среднем образовании. 

Особенности профессионально-технического образования после 9 класса

Несмотря на сложившееся мнение о преимуществе высшего образования над средне-специальным, учеба в ссузе после 9-го класса имеет определенные преимущества перед обучением в вузе.

Основные плюсы:

1. Поступление без экзаменов и ЕГЭ. Учитывается только средний балл аттестата.
2. Обучение длится меньше, чем в вузе. Специалисты после колледжа получают финансовую независимость раньше, чем их сверстники, выбравшие путь высшего образования.
3. По окончании средне-специального учебного заведения совсем не обязательно останавливаться на достигнутом. Можно поступить в вуз по сокращенной программе обучения (сразу на второй или третий курс) — очно или заочно. Во втором случае получится совмещать работу и учебу. 
4. Колледжи и техникумы помогают своим студентам с поиском предприятий для прохождения практики, в вузах эта обязанность зачастую возложена на самих студентов.
5. Обучение в ссузе предполагает большое количество практических занятий, по сравнению с вузом. Выпускники техникумов получают необходимый практический навык, который помогает им с легкостью найти работу.

Какие специальности актуальны сегодня

На сегодняшний в день в России востребованными остаются следующие экономические специальности:

• экономика;
• банковское дело;
• коммерция;
• бухгалтерский учет;
• товароведение.

По окончании любой из перечисленных специальностей выпускники ссузов могут работать в любой отрасли торговли, на предприятии или в кредитных организациях или продолжить обучение в вузе.

Проходные баллы и списки поступивших

Проходной балл на бюджет в торгово-экономический ссуз зависит как от конкретного учебного заведения, так и города, в котором техникум расположен. По традиции, учеба в образовательных учреждениях Санкт-Петербурга и Москвы стоит дороже, чем в регионах, а проходной балл в столичные учебные заведения выше, чем в других городах России.

Так, в Москве он колеблется в пределах 4,7-4,8 баллов, в регионах поступить на бюджет возможно с 3,8 баллами.

Независимо от того, где находится ссуз, список поступивших (прошедших конкурс по среднему баллу аттестата) находится в открытом доступе — колледж публикует его на своем сайте в разделе «Абитуриентам» или «Приемная комиссия».

Торговые техникумы Москвы и других городов РФ

Экономические специальности уже много лет остаются на пике популярности, поэтому недостатка в профильных ссузах нет ни в одном регионе России. В крупных городах у выпускников школ всегда есть выбор, куда именно поступать на экономическую специальность. Наш совет — отдать предпочтение профильным учебным заведениям. 

Ссузы столицы

Самыми популярными экономическими ссузами столицы считаются:

1. Московский технологический колледж питания Российского экономического университета имени Г.В. Плеханова.
2. Колледж сервиса и туристической индустрии.
3. Колледж предпринимательства № 11.
4. Колледж малого бизнеса № 4.
5. Экономико-технологический колледж № 22.

Профильные ссузы регионов

Наиболее рейтинговыми ссузами регионов являются:

1. Алтайский промышленно-экономический колледж.
2. Западно-Сибирский государственный колледж.
3. Томский политехнический техникум.
4. Нижневартовский социально-гуманитарный колледж.
5. Тюменский техникум индустрии питания, коммерции и сервиса.
6. Уральский политехнический колледж.
7. Волгоградский технологический колледж.
8. Омский промышленно-экономический колледж.
9. Екатеринбургский экономико-технологический колледж.
10. Тюменский колледж экономики, управления и права.

Ошибочно думать, что обучение в ссузе менее сложное, чем в университете. Помощь в учебе может понадобиться любому, даже самому старательному и сознательному студенту. Помните, образовательный сервис Феникс.Хелп создан как раз для этих целей!

Столкнувшись с задачей по физике по любой теме, самое главное, четко понять, о чем идет речь в условиях, какие процессы описаны в задании и как связаны между собой известные и искомые величины. В этой статье мы подробно рассмотрим задачи, в которых определяющее значение имеют законы сохранения.

Закон сохранения механической энергии — определение

И начнем мы с самого известного закона сохранения в физике — закона сохранения энергии.

Этот закон лежит в основе природы вещей, он доказан эмпирически и заключается в следующем: в каждой изолированной физической системе есть скалярная величина, которая называется энергией, является функцией этой системы и сохраняется в любой момент времени. Данный закон относится не к конкретным явлениям, а отражает общую закономерность, присущую любой физической системе.

В отдельных разделах физики закон сохранения энергии формулировался независимо, поэтому науке известны разные виды энергии. Ученые установили, что энергия может из одного вида переходить в другой, однако общая энергия системы, которая равна сумме отдельных видов энергий, остается постоянной. 

Данный закон имеет несколько формулировок, применимых для определенного вида энергии и отличающихся от универсальной:

• закон сохранения механической энергии (в классической механике);
• первое начало термодинамики (в термодинамике);
• теорема Пойнтинга (в электродинамике).

Основные формулы по теме 

Есть ряд формул, которыми необходимо пользоваться при решении задач на данную тему. 

Самая главная — это:

E_к1+E_п1 = E_к2+E_п2

где E_к1 и E_к2 — кинетическая энергия системы, E_п1 и E_п2 — потенциальная.

Чаще других для решения задач на сохранение механической энергии используются два уравнения:

1. \(m\times g\times h=\frac{m\times v^2}2\) — описывает переход потенциальной энергии в кинетическую для объекта, поднятого над землей, где m — масса объекта, g — ускорение свободного падения, h — высота над поверхностью земли, v — скорость движения объекта.
2. \(\frac{k\times x^2}2=\frac{m\times v^2}2\) — описывает переход потенциальной энергии деформированного тела в кинетическую, где k — коэффициент упругости, x — деформация или смещение, m — масса тела, v — его скорость.

Закон сохранения импульса применим при столкновении любых тел, он формулируется так:

В системе, где отсутствует действие внешних сил, сумма импульсов всех объектов остается неизменной при любых взаимодействиях объектов системы между собой.

В физике также встречаются задания, связанные с законом сохранения момента импульса. 

Задачи на законы сохранения в механике с решениями

Рассмотрим подробно примеры решения часто встречающихся задач по теме сохранения энергии и импульса в системе.

Закон сохранения энергии

Задача

Самолет массой 30 т летит на высоте 10 км со скоростью 216 км/ч. Какова полная энергия самолета? 

Решение

1. Запишем известные нам данные: m=30 т, h=10 км, v=216 км/ч, g=9,8 Н/кг, E=?
2. Переведем тонны в килограммы, километры в метры, километры в час — в метры в секунду. Получим 30 000 кг, 10 000 м и 60 м/с.
3. Полную энергию самолета будем искать по формуле: E=E_к+E_п
4. Кинетическую энергию найдем с помощью формулы: \(E_к=\frac{m\times v^2}2\). Подставляем известные нам данные в уравнение и получаем E_к=54 МДж.
5. Потенциальную энергию можно найти с помощью уравнения: \(E_п=m\times g\times h.\) Она будет равна 2940 МДж.
6. Складываем два значения и получаем ответ на задачу: полная энергия самолета равна 2994 МДж.

Закон сохранения импульса

Задача

Мужчина бежит за тележкой, которая движется со скоростью 2 м/с, со скоростью 7 м/с и догнав, вскакивает на нее. С какой скоростью начнет двигаться тележка, если масса мужчины 70 кг, а тележки 30 кг?

Решение

1. Запишем известные нам данные из условия задачи: v₁=7 м/с, m₁=70 кг, v₂=2 м/с, m₂=30 кг, v₃=?
2. Запишем уравнение закона сохранения импульса для описанной ситуации: \(m_1\times v_1+m_2\times v_2=m_3\times v_3\)
3. Соответственно \(v_3=\frac{m_1\times v_1+m_2\times v_2}{m_3}\)
4. Подставляем числовые значения в уравнение и получаем скорость движения тележки с мужчиной, равную 5,5 м/с.

Закон сохранения момента импульса

Задача

Дисковая платформа радиусом 3 м и массой 120 кг вращается по инерции с частотой 6 оборотов в минуту. На краю этой платформы стоит человек массой 60 кг. С какой частотой будет вращаться платформа, если человек перейдет с края в ее центр? Момент инерции человека необходимо рассчитать как для материальной точки.

Тема по-прежнему кажется сложной? Физика — не ваш конек? Не расстраивайтесь и обращайтесь за помощью к специалистам Феникс.Хелп!

Сельское хозяйство — одна из ведущих отраслей российской экономики. В этой сфере всегда есть рабочие места, возможности для профессионального развития и карьерного роста, высокие зарплаты. Поэтому, если вам интересна сфера сельского хозяйства и вы тяготеете к сельской жизни, стоит подумать о получении профессионального образования в одном из аграрных вузов страны.

Высшие сельскохозяйственные учебные заведения России

В России насчитывается более 50 высших сельскохозяйственных учебных заведений. Большинство из них находятся в регионах РФ: в основном, на юге и в центральной части страны.

Какие есть в Москве и Московской области

В столице аграрные университеты объяснимо не пользуются большой популярностью. В Москве находится всего 3 высших учебных заведения с сельскохозяйственной направленностью:

• Московская сельскохозяйственная академия имени К.А. Тимирязева;
• Государственный университет по землеустройству;
• Московская государственная академия ветеринарной медицины и биотехнологии — МВА имени К.И. Скрябина.

Еще один аграрный вуз находится в Московской области — Российский государственный аграрный заочный университет (г. Балашиха).

Список лучших вузов России, рейтинг 2025 года

Зато в регионах аграрные специальности и сельское хозяйство не теряют своей значимости. Знакомим вас с топ-10 лучшими сельскохозяйственными вузами РФ согласно рейтингу «Национальное признание»-2020:

1. Ставропольский государственный аграрный университет. Вуз имеет богатую историю. Был основан в 1930 году в Москве как Московский институт овцеводства. В 1932 году был перемещен в Ставрополь. За время своего существования учебное заведение расширялось путем присоединения других общеобразовательных учреждений и не раз меняло название. В 1994 году институт стал называться академией, с 2001-го университет носит современное название. 
2. Кубанский государственный аграрный университет имени И.Т. Трубилина (г. Краснодар). Годом основания вуза является 1922-й, когда аграрному отделению при Кубанском политехникуме присвоили звание института. В 1991 году университет получил современное название. Сегодня это одно из крупнейших сельскохозяйственных высших учебных заведений страны. 
3. Московская сельскохозяйственная академия имени К.А. Тимирязева. Старейший аграрный вуз России, который был основан в декабре 1865 года в качестве Петровской земледельческой и лесной академии. За время существования учебное заведение неоднократно меняло свое название. В 2017 году вуз был признан основной организацией Минсельхоз РФ по повышению квалификации работников в аграрном секторе. 
4. Саратовский государственный аграрный университет имени Н.И. Вавилова. Вуз был основан в 1913 году как Высшие сельскохозяйственные курсы. Сегодня это крупнейшее учебное аграрное заведение Поволжья. Благодаря тому, что в университете в свое время (1917-1921 гг.) преподавал известный генетик Николай Иванович Вавилов, образовательное учреждение позже стало носить его имя.
5. Воронежский государственный аграрный университет имени Императора Петра I. Стал первым высшим учебным заведением в городе, основанным в 1912 году по указу императора Николая II. В истории вуза были не только положительные моменты: так, в 2017-м университет потерял аккредитацию, которая позже была восстановлена. Сегодня это крупнейшее высшее сельскохозяйственное учебное заведение в центральной части России. 
6. Башкирский государственный аграрный университет (г. Уфа). Возник в 1930 году как Башкирский сельскохозяйственный институт. Звание университета вуз получил в 1993 году.
7. Донской государственный аграрный университет (пос. Персиановский). Крупнейший сельскохозяйственный вуз юга России, который находится в Ростовской области. История учебного заведения берет начало в 1840 году, с открытия в Варшаве ветеринарного института, в Первую мировую войну переведенного в Новочеркасск. С 1907 года в станице Персиановская успешно развивается агрономическое отделение вуза. В 1993-м учебному заведению присвоен статус университета.
8. Ульяновский государственный аграрный университет имени П.А. Столыпина. Учебное заведение возникло в Великую Отечественную войну, с образованием в 1943 году Ульяновской области, на базе эвакуированного из Воронежа зооветеринарного института. 
9. Орловский государственный аграрный университет имени Н.В. Парахина. Учебное заведение было основано в 1975 году, спустя 20 лет вуз получил статус академии. В 1999 году академия была преобразована в университет. В истории вуза были как светлые, так и темные времена. Так, вуз в 2007 году стал победителем среди высших учебных заведений, занимающихся внедрением инноваций в образовательные программы. А спустя 10 лет получил запрет от Рособрнадзора на прием студентов, который, впрочем, был снят в апреле того же года после устранения вузом ранее выявленных нарушений.
10. Пензенский государственный аграрный университет. Вуз основан в 1950 году как Пензенский сельскохозяйственный институт. В 1995 году получил название Пензенской государственной сельскохозяйственной академии. Современное название университет приобрел в 2016 году.

Факультеты и специальности аграрных вузов

Основными направлениями подготовки специалистов сельскохозяйственного профиля являются:

• «Сельское, лесное и рыбное хозяйство»;
• «Ветеринария и зоотехнологии».

Список специальностей, по которым проводят обучение аграрные вузы: 

• агрономия; 
• агроинженерия;
• агрохимия и агропочвоведение;
• ветеринарно-санитарная экспертиза; 
• ветеринария;
• гидромелиорация; 
• зоотехния; 
• ландшафтная архитектура; 
• лесное дело; 
• технология производства и переработки сельскохозяйственной продукции;
• экология и природопользование;
• природообустройство и водопользование; 
• продукты питания из растительного сырья; 
• садоводство; 
• продукты питания животного происхождения и др.

Проходной балл для поступления

Проходной балл даже в столичных аграрных вузах сравнительно не высок (от 133 до 208 баллов, в зависимости от специальности). Связано это с тем, что сельскохозяйственные специальности не пользуются большой популярностью у абитуриентов, конкурс в эти вузы не такой большой, как на экономические и юридические факультеты. В регионах проходной балл на бюджетное отделение еще ниже.

Стоимость обучения в профильном вузе по сельскохозяйственной специальности также сравнительно невысокая. Заочное годовое обучение в региональных вузах стоит всего 20000-30000 рублей, что значительно ниже других, более популярных в России специальностей.

Вопреки расхожему мнению, учеба в аграрном вузе требует от студента не меньших трудозатрат, чем в любом другом высшем учебном заведении. С легкостью решать текущие задачи учащимся помогут специалисты сервиса Феникс.Хелп!

Если вы ждете восемнадцатилетия, чтобы сесть за руль, вам интересны машины, их разновидности и внутреннее устройство, стоит задуматься о поступлении в транспортный ссуз.

Поступление в техникум транспорта — когда лучше

О том, кому лучше поступать в колледж — девятиклассникам или же одиннадцатиклассникам, спорить, наверное, никогда не перестанут. Мы предлагаем подробнее рассмотреть этот вопрос и разобраться в плюсах и минусах поступления в среднее профессиональное учебное заведение в 15 и 17 лет.

Плюсы и минусы после 9 класса

К положительным моментам поступления в ссуз для девятиклассников относятся:

1. Отсутствие вступительных экзаменов (на большинство специальностей), поступление осуществляется по конкурсу аттестатов.
2. Экономия времени на получение профессии. К 18 годам выпускники ссузов имеют на руках диплом о профессиональном образовании, могут работать и полностью обеспечивать самих себя, не зависеть от родителей. 
3. Для тех, кто хочет получить высшее образование, есть возможность поступить сразу на второй курс университета по внутренним экзаменам (что, по рассказам абитуриентов, гораздо проще, чем получить высокие баллы по ЕГЭ).

Пожалуй, у поступления после 9-го класса есть только один минус — в 14-15 лет определиться с будущей профессией бывает непросто. А это значит, что 3-4 года в техникуме могут пропасть зря, и в 18 лет все придется начинать снова.

Плюсы и минусы после 11 класса

Отдельно стоит сказать о плюсах и минусах поступления в ссуз для одиннадцатиклассников. К плюсам можно отнести:

1. Так же, как и для девятиклассников, для абитуриентов после 11-го класса вступительные экзамены в средне-специальное учебное заведение на большинство специальностей отсутствуют. Причем, конкурс для одиннадцатиклассников гораздо меньше, чем для девятиклассников, а значит велик шанс поступить на бюджетное отделение даже с посредственным средним баллом аттестата.
2. Выпускники средней школы поступают в ссуз сразу на второй курс, а это значит, что их обучение длится всего 2-3 года (зависит от специальности). Поступить в вуз они также могут по сокращенной программе по окончании колледжа.
3. В подростковом возрасте 2 года — это весомая цифра. В 17 лет молодые люди более осознанно подходят к выбору профессии, чем в 15. А значит ошибка в выборе будущей специальности менее вероятна.

Минус поступления после 11-го класса, по большому счету, тоже только один — не на все специальности есть бюджетные места. Есть большая вероятность, что на выбранную вами специальность может быть открыто только платное отделение.

Что такое колледж, и чем он отличается от техникума

И техникумы, и колледжи — это средне-специальные учебные заведения, которые позволяют своим выпускникам получить профессиональное образование.

Главные отличия одних от других заключаются в следующем:

1. Длительность обучения в колледже дольше (3-4 года), чем в техникуме (2-3 года).
2. Образовательная программа в колледже близка к вузовской системе, в техникуме — к школьной.
3. В колледже студент может получить как базовый уровень профессиональной подготовки, так и углубленный. Техникум дает учащимся только базовое профессиональное образование.
4. В колледже упор сделан на теоретическую подготовку, в техникуме — на практическое овладение профессией. 

Специальности автомобильного техникума

В автомобильных ссузах есть несколько образовательных программ, которые связаны с производством, обслуживанием и ремонтом транспортных средств или организацией перевозок:

• автомобиле- и тракторостроение;
• техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта;
• сервис на транспорте;
• ремонт и обслуживание автомобилей;
• организация перевозок.

Проходной балл, какие нужны документы для поступления

Для поступления в автомобильный ссуз нужен стандартный пакет документов:

• заявление;
• аттестат о школьном образовании;
• паспорт абитуриента или его свидетельство о рождении;
• 4-6 фотографий;
• медицинская справка по установленной форме.

Полный список документов может несущественно отличаться в зависимости от ссуза и условий обучения (например, при поступлении на коммерческое отделение могут понадобиться паспорта родителей). Информация о документах, необходимых для поступления, как правило, находится в свободном доступе на сайте конкретного учебного заведения. 

Специальности автомобильных ссузов при всей их востребованности на рынке труда не пользуются большой популярностью среди абитуриентов. В этом есть один большой плюс для тех, кто выбрал себе эту стезю. Конкурс на место сравнительно небольшой, поэтому поступить на бюджет можно даже со средним баллом, равным 3,6.

Список колледжей транспорта в Москве и других городах России

В столице большой выбор профильных автомобильно-дорожных ссузов:

1. Московский колледж транспорта Российского университета транспорта (МИИТ).
2. Колледж автомобильного транспорта №9.
3. Колледж градостроительства, транспорта и технологий № 41.
4. Колледж железнодорожного и городского транспорта.
5. Московский автомобильно-дорожный колледж имени А.А. Николаева.

Самый высокий проходной балл на бюджетное отделение в профильном учебном заведении МИИТ — 4,5 баллов.

В регионах у студентов также большой выбор будущей альма-матер:

1. Сибирский колледж транспорта и строительства Иркутского государственного университета путей сообщения.
2. Хабаровский автомеханический колледж.
3. Екатеринбургский автомобильно-дорожный колледж.
4. Оренбургский автотранспортный колледж имени заслуженного учителя Российской Федерации В.Н. Бевзюка.
5. Липецкий колледж транспорта и дорожного хозяйства.
6. Новосибирский колледж автосервиса и дорожного хозяйства.
7. Пермский колледж транспорта и сервиса.
8. Автодорожный колледж Санкт-Петербурга.
9. Краснодарский машиностроительный колледж.
10. Ивановский автотранспортный колледж.

В регионах в ряде ссузов (профильные учебные заведения Санкт-Петербурга и Липецка) полностью отсутствуют коммерческие отделения, при этом проходной балл составляет всего 3,6 и 3,8 баллов соответственно. Самый высокий балл на бюджет в 2025 году зафиксирован в профильном учреждении Иркутска — 4,1. В большинстве автодорожных ссузов регионов доступная плата годового обучения, которая составляет 25000-35000 рублей.

Одно дело — поступить в ссуз, другое дело — там учиться. При возникновении трудностей обязательно обращайтесь за помощью к специалистам нашего образовательного сервиса Феникс.Хелп!