Студенты — та часть населения, которая нуждается в государственной поддержке. Сама по себе стипендия небольшая, да и получают ее не все. Поэтому для учащихся очных отделений разработаны такие же льготы, как для школьников, пенсионеров и некоторых других категорий граждан. 

Имеют ли студенты право на льготный проезд

Одной из таких льгот является право на проезд по сниженной цене.

Студенты-заочники

Для студентов-заочников скидок на проезд законом не предусмотрено. 

У работающих студентов есть право на бесплатный проезд (туда и обратно), при условии, что место работы и место учебы находятся в разных городах. Воспользоваться им можно только раз в год. Это утверждено законодательно. Деньги на поездку выделяет организация, в которой работает учащийся.

Льготы студентам на проезд в общественном транспорте

Льгота на проезд в общественном транспорте закреплена за регионами. Порядок ее получения и сумма скидки зависит от того, где вы учитесь и живете. 

В Москве 

В столице льготный проезд круглый год предоставляется студентам-очникам на:

• наземный транспорт;
• метро;
• МЦК;
• МЦД. 

Чтобы оформить проездной, нужно получить карту москвича учащегося или студента (заказать можно на официальном сайте Мэра Москвы), а потом записать на нее льготный билет. Его можно оформить на 1 или 3 месяца.

В регионах

Скидка на проезд и способы ее получения в регионах сильно разнятся. Точную информацию можно узнать в МФЦ или транспортных кассах вашего города. Там же подскажут, в каком виде общественного транспорта льготный проездной действителен. В ряде регионов это только автобусы. 

Льготный проезд для студентов на железнодорожном транспорте

Что касается льгот на проезд на ж/д транспорте, то они закреплены в федеральном законе и действуют на всей территории страны. Регионы за счет дополнительных мер поддержки могут увеличивать размер скидки. Точную информацию можно получить в региональном Министерстве труда и соцзащиты. 

Согласно федеральному законодательству

Скидка на проезд на железнодорожном транспорте доступна только студентам и аспирантам очных отделений. При этом не имеет значения, учатся они в техникуме, колледже или университете. Льготой могут воспользоваться как студенты-бюджетники, так и молодые люди, обучающиеся на платной основе. 

Получить скидку учащиеся могут с 1 сентября по 15 июня. В некоторых регионах этот срок может быть продлен до конца июня.

Федеральным законом для студентов предусмотрен размер скидки в размере 50% на проезд:

• в пригородном ж/д транспорте обычных маршрутов (электричках);
• в плацкартных вагонах обычных и скоростных поездов (за исключением поездов нумерации 701-788);
• в плацкартных вагонах поездов дальнего следования. 

Чтобы получить скидку на проезд, необходимо предъявить паспорт и студенческий билет. При посадке в вагон нужно будет также показать справку учащегося очной формы обучения. В справке обязательно должны быть следующие пункты:

• полное наименование учебного заведения и его адрес;
• ФИО учащегося;
• подпись директора учебного заведения или его заместителя;
• печать учреждения. 

По студенческой программе «РЖД бонус» 

В 2019 году РЖД запустила специальную программу «РЖД бонус». Она действует и сейчас. Согласно этому проекту студенты и аспиранты очной формы обучения могут приобрести билет с 25%-скидкой на проезд в купейных вагонах обычных и скоростных («Ласточка», «Стриж») поездов. Чтобы вступить в программу, нужно:

1. Зарегистрироваться в проекте «РЖД бонус» на сайте РЖД. 
2. Получить справку, подтверждающую, что студент учится очно. Обязательно на фирменном бланке учебного заведения. 
3. Отправить данную справку на электронный адрес, указанный на сайте. 

Льготы студентам на самолет

Так как в нашей стране все авиакомпании — это частные организации, у государства нет возможности влиять на формирование субсидированных тарифов. В том числе и студенческих. Однако большинство авиаперевозчиков предусматривает специальные предложения для льготных категорий граждан. Так, в 2026 году компания «Аэрофлот» объявила о снижении цен на билеты по направлению «Дальний Восток» для пенсионеров и молодых людей до 23 лет.

Льготы студентам на водные виды транспорта

Точно так же обстоят дела с покупкой билетов на водные виды транспорта. Большинство компаний — частные организации. Одни рассматривают студентов как льготную категорию граждан, другие — нет. Узнавать, есть ли выгодные тарифы для учащихся колледжей и вузов, необходимо у каждого конкретного перевозчика.

Помощь учащимся предлагает не только государство. Сервис Феникс.Хелп поддержит в трудные студенческие будни. 

С понятием «испытательный срок» в современном мире сталкивается каждый. Работодатели сегодня готовы заключить полноценный трудовой договор только будучи в полной уверенности, что кандидат на 100% справится со своими обязанностями. А проверить это иначе, нежели в испытательный период, не представляется возможным.

Что говорит трудовой кодекс

Согласно статье 70 ТК Российской Федерации испытание при трудоустройстве может быть установлено по соглашению сторон и только при приеме на работу. Соответственно, этот пункт прописывается в трудовом договоре/ соглашении между фирмой-нанимателем и работником. Испытательный срок не может быть назначен после приема на работу, быть отдельно прописан в приказе или локальном акте компании.

Если при трудоустройстве с работником не заключили трудовой договор, это означает, что кандидат принят на работу без испытания согласно статье 16 ТК РФ. Отсутствует трудовой договор, следовательно, не предусмотрено и испытание.

Зачем нужен испытательный срок

За время испытательного периода работодатель может определить, насколько кандидат соответствует вакантной должности. Соискатель проверяется на:

• эффективность и качество работы;
• наличие рабочих навыков и деловых качеств, необходимых для выполнения должностных обязанностей;
• уровень дисциплинированности.

Как оформляется испытательный период

Условие об испытательном сроке содержится в трудовом договоре или в дополнительном соглашении к нему. Документ должен быть подписан в двух экземплярах перед началом фактической деятельности сотрудника на новом рабочем месте. Один экземпляр остается у работника, другой — сдается в отдел кадров. 

Роструд рекомендует работодателям использовать следующую формулировку в трудовых соглашениях: «Настоящим договором предусмотрено условие об испытании с установлением испытательного срока продолжительностью три месяца».

Условие об испытательном периоде должно быть прописано и в приказе, который издается на основании трудового соглашения.

Оформление в трудовой книжке: писать или нет

По закону на работника, проходящего испытание, должна быть заведена трудовая книжка. В статье 66 ТК РФ говорится, что работодатель обязан завести «трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной». Таким образом, испытательный период входит в трудовой стаж сотрудника.

Для каких категорий лиц запрещено проводить испытание при трудоустройстве 

Однако не всем категориям работников можно назначить испытание при приеме на вакантную должность. Согласно части 4 статьи 70 ТК России испытательный срок не может быть установлен для:

• лиц, которые заняли должность в результате конкурсного отбора;
• беременных женщин при наличии справки;
• женщин, у которых есть ребенок в возрасте до полутора лет;
• несовершеннолетних кандидатов;
• молодых специалистов, выпускников ссузов и вузов, которые в первый раз устраиваются на работу при условии, что с момента окончания высшего учебного заведения прошло не более года;
• соискателей на выборную должность;
• лиц, занимающих должность в результате перевода с другого места работы и при наличии соответствующей договоренности между двумя работодателями;
• кандидатов, с которыми трудовое соглашение заключено на срок менее 2-х месяцев;
• других лиц, при условии, что это предусмотрено коллективным договором или локальным актом компании.

Права работника на испытании

Для сотрудника, находящегося на испытании, применимы все нормы ТК РФ и локальных нормативных актов предприятия, касающихся трудового права. Это означает, что работник имеет такие же права и обязанности, как и рядовые сотрудники, а значит, может быть привлечен к ответственности за нарушение этих норм. То же относится и к оплате труда, премии, социальным гарантиям, продолжительности рабочего времени и т.д. Если на время испытания предусмотрен иной размер заработной платы, это должно быть отражено в трудовом договоре.

Права и обязанности работодателя

Обязанности компании перед сотрудниками на испытании такие же, как для других работников. Работодатель обязан:

1. Предоставить сотруднику работу по озвученной трудовой вакансии.
2. Обеспечить предусмотренные законодательством условия труда.
3. В полном размере и своевременно производить оплату труда работнику.

Работодатель вправе принять окончательное решение по сотруднику до истечения испытательного срока. При досрочном расторжении соглашения о работе, соискателю необходимо письменно сообщить об этом событии за 3 дня и получить его роспись об уведомлении.

Длительность испытательного периода

Длительность испытательного срока устанавливается на усмотрение работодателя. Согласно трудовому законодательству РФ он не должен длиться более:

• 6 месяцев для кандидатов на руководящую должность, главных бухгалтеров и их заместителей;
• 3-х месяцев для остальных категорий работников;
• 2-х недель, при условии, что трудовой договор заключается на 2–6 месяцев. 

Как оплачивается работа во время испытания

Часть 3 статьи 70 ТК Российской Федерации устанавливает, что прохождение испытания работником не может стать основанием для уменьшения размера заработной платы. Особенно это касается тех случаев, когда отсутствуют положения, прописывающие особый порядок начисления зарплаты на этот период.

Однако зачастую работодатели обговаривают меньший размер заработной платы на испытательный срок и прописывают это в трудовом соглашении. Это законно, так как в трудовом законодательстве нашей страны нет прямого запрета на снижение зарплаты сотруднику, находящемуся на испытании. 

Как понять, что вы прошли испытательный срок

По завершении испытания, работодатель или оставляет работника, или увольняет его.

Если сотрудник продолжает работать по истечении срока, указанного в соглашении как испытание, его можно считать принятым на работу.

Результаты испытания

Результаты, полученные от испытания, могут быть положительными или отрицательными.

В том случае, если работник успешно справился со своими обязанностями на испытательном сроке, он продолжает работать согласно условиям, прописанным в трудовом соглашении при приеме на работу.

При неудовлетворительных результатах испытания, работодатель может расторгнуть трудовое соглашение с работником даже до окончания испытания. Чтобы это было законно, работодатель обязан письменно уведомить сотрудника о предстоящем увольнении за 3 дня до предполагаемой даты. Данное уведомление должно содержать причины такого решения работодателя:

• отчет о прохождении работником испытательного периода;
• характеристику сотрудника;
• докладные и объяснительные (при их наличии);
• заключение о результатах испытания.

Работник при несогласии с результатами испытания должен письменно уведомить об этом работодателя. В том случае, если сотрудник полагает, что его увольнение незаконно, он может обратиться в суд или трудовую инспекцию.

Приказ об окончании испытательного срока при успешном прохождении

В том случае, если соискатель успешно прошел испытание, работодатель издает приказ об окончании испытательного периода, при этом новый трудовой договор подписывать не нужно. Сотрудник работает на тех условиях, которые были озвучены и подписаны при приеме на работу.  

Можно ли на испытательном сроке брать больничный или отпуск

Соискатель на испытании имеет право на больничный, отпуск или отсутствие на работе по другой уважительной причине. В этом случае согласно трудовому законодательству РФ, испытание продлевается на количество пропущенных сотрудником рабочих дней.

Это обстоятельство должно быть регламентировано: работодатель издает приказ о продлении испытательного срока с обязательным указанием причины пролонгирования. Работник должен быть ознакомлен с этим приказом под роспись.

Можно ли уволить беременную сотрудницу в испытательный период

Законодательство Российской Федерации запрещает расторгать трудовое соглашение по инициативе работодателя с беременной сотрудницей. Это прописано в части 1 статьи 70 и части 1 статьи 261 ТК РФ. Требование распространяется в том числе на тех сотрудниц, которые проходят испытательный срок. При этом, для суда не имеет значения, знал работодатель о беременности женщины, увольняя ее, или нет. 

Увольнение во время испытания

Соглашение о работе во время прохождения испытания можно расторгнуть в упрощенном порядке. Это относится как к работодателю, так и к работнику. По закону, увольняясь по собственному желанию, сотрудник обязан уведомить об этом работодателя не позднее, чем за две недели до даты увольнения. При увольнении на испытательном сроке, работник имеет право предупредить работодателя о своем уходе за три дня.

Как быть, если не согласны с увольнением

У работника, не согласного с увольнением во время или после прохождения испытательного срока, есть право обратиться в суд или трудовую инспекцию с соответствующим заявлением.

Примеры судебных решений

В зависимости от ситуации, суд может стать как на сторону работника, признав его увольнение незаконным, так и на сторону работодателя.

Вот пример ситуации, где увольнение работника в суде признали незаконным:

А это разбор прямо противоположной ситуации:

Плюсы и минусы испытательного срока для работника и для работодателя

Работа с обязательным испытательным сроком имеет свои плюсы и минусы, как для работодателя, так и для работника. 

Преимущества для работодателя очевидны:

1. Возможность проверить соответствие сотрудника занимаемой должности и оценить его эффективность в работе без значительных рисков для компании.
2. Право досрочно закончить испытание.

Минусы тоже есть:

1. Упрощенный вариант расторжения трудового договора со стороны сотрудника предполагает уведомление работодателя всего за 3 дня. За это время нереально найти замену.
2. В том случае, если кандидат в конечном итоге не подходит или принимает решение об уходе, работодатель впустую тратит финансовые средства, которые платит соискателю во время испытания.

Для работника испытательный срок тоже имеет преимущества и недостатки. К преимуществам относится:

1. Возможность «примериться» к должности и узнать компанию изнутри.
2. Отсутствие каких-либо серьезных обязательств в случае ухода.

К недостаткам относятся:

1. Пониженный размер заработной платы.
2. Риск по истечении испытательного периода остаться без работы.

Рассчитывая на хорошее место работы, важно не забывать о важности знаний и наличии диплома. Если вам понадобится помощь в учебе, обязательно обращайтесь за ней к специалистам Феникс.Хелп! 

Школьникам, которые видят себя успешными в коммерческой деятельности, стоит подумать о поступлении в торгово-экономический ссуз или вуз на специальность «Торговое дело». В этой статье поговорим о торговом колледже, специальностях, которые можно там получить, и особенностях поступления после 9-го класса.

Поступление в торгово-экономический ссуз

В торгово-экономические средне-специальные учебные заведения школьники могут поступать как после 9-го, так и после 11-го класса. Девятиклассникам, в зависимости от специальности, предстоит учиться 3-4 года, одиннадцатиклассникам — 2-3. И те, и другие зачисляются в ссуз по среднему баллу аттестата, дополнительные экзамены сдавать не нужно.

На заочное отделение такого учебного заведения могут поступить только обладатели аттестата о полном среднем образовании. 

Особенности профессионально-технического образования после 9 класса

Несмотря на сложившееся мнение о преимуществе высшего образования над средне-специальным, учеба в ссузе после 9-го класса имеет определенные преимущества перед обучением в вузе.

Основные плюсы:

1. Поступление без экзаменов и ЕГЭ. Учитывается только средний балл аттестата.
2. Обучение длится меньше, чем в вузе. Специалисты после колледжа получают финансовую независимость раньше, чем их сверстники, выбравшие путь высшего образования.
3. По окончании средне-специального учебного заведения совсем не обязательно останавливаться на достигнутом. Можно поступить в вуз по сокращенной программе обучения (сразу на второй или третий курс) — очно или заочно. Во втором случае получится совмещать работу и учебу. 
4. Колледжи и техникумы помогают своим студентам с поиском предприятий для прохождения практики, в вузах эта обязанность зачастую возложена на самих студентов.
5. Обучение в ссузе предполагает большое количество практических занятий, по сравнению с вузом. Выпускники техникумов получают необходимый практический навык, который помогает им с легкостью найти работу.

Какие специальности актуальны сегодня

На сегодняшний в день в России востребованными остаются следующие экономические специальности:

• экономика;
• банковское дело;
• коммерция;
• бухгалтерский учет;
• товароведение.

По окончании любой из перечисленных специальностей выпускники ссузов могут работать в любой отрасли торговли, на предприятии или в кредитных организациях или продолжить обучение в вузе.

Проходные баллы и списки поступивших

Проходной балл на бюджет в торгово-экономический ссуз зависит как от конкретного учебного заведения, так и города, в котором техникум расположен. По традиции, учеба в образовательных учреждениях Санкт-Петербурга и Москвы стоит дороже, чем в регионах, а проходной балл в столичные учебные заведения выше, чем в других городах России.

Так, в Москве он колеблется в пределах 4,7-4,8 баллов, в регионах поступить на бюджет возможно с 3,8 баллами.

Независимо от того, где находится ссуз, список поступивших (прошедших конкурс по среднему баллу аттестата) находится в открытом доступе — колледж публикует его на своем сайте в разделе «Абитуриентам» или «Приемная комиссия».

Торговые техникумы Москвы и других городов РФ

Экономические специальности уже много лет остаются на пике популярности, поэтому недостатка в профильных ссузах нет ни в одном регионе России. В крупных городах у выпускников школ всегда есть выбор, куда именно поступать на экономическую специальность. Наш совет — отдать предпочтение профильным учебным заведениям. 

Ссузы столицы

Самыми популярными экономическими ссузами столицы считаются:

1. Московский технологический колледж питания Российского экономического университета имени Г.В. Плеханова.
2. Колледж сервиса и туристической индустрии.
3. Колледж предпринимательства № 11.
4. Колледж малого бизнеса № 4.
5. Экономико-технологический колледж № 22.

Профильные ссузы регионов

Наиболее рейтинговыми ссузами регионов являются:

1. Алтайский промышленно-экономический колледж.
2. Западно-Сибирский государственный колледж.
3. Томский политехнический техникум.
4. Нижневартовский социально-гуманитарный колледж.
5. Тюменский техникум индустрии питания, коммерции и сервиса.
6. Уральский политехнический колледж.
7. Волгоградский технологический колледж.
8. Омский промышленно-экономический колледж.
9. Екатеринбургский экономико-технологический колледж.
10. Тюменский колледж экономики, управления и права.

Ошибочно думать, что обучение в ссузе менее сложное, чем в университете. Помощь в учебе может понадобиться любому, даже самому старательному и сознательному студенту. Помните, образовательный сервис Феникс.Хелп создан как раз для этих целей!

Столкнувшись с задачей по физике по любой теме, самое главное, четко понять, о чем идет речь в условиях, какие процессы описаны в задании и как связаны между собой известные и искомые величины. В этой статье мы подробно рассмотрим задачи, в которых определяющее значение имеют законы сохранения.

Закон сохранения механической энергии — определение

И начнем мы с самого известного закона сохранения в физике — закона сохранения энергии.

Этот закон лежит в основе природы вещей, он доказан эмпирически и заключается в следующем: в каждой изолированной физической системе есть скалярная величина, которая называется энергией, является функцией этой системы и сохраняется в любой момент времени. Данный закон относится не к конкретным явлениям, а отражает общую закономерность, присущую любой физической системе.

В отдельных разделах физики закон сохранения энергии формулировался независимо, поэтому науке известны разные виды энергии. Ученые установили, что энергия может из одного вида переходить в другой, однако общая энергия системы, которая равна сумме отдельных видов энергий, остается постоянной. 

Данный закон имеет несколько формулировок, применимых для определенного вида энергии и отличающихся от универсальной:

• закон сохранения механической энергии (в классической механике);
• первое начало термодинамики (в термодинамике);
• теорема Пойнтинга (в электродинамике).

Основные формулы по теме 

Есть ряд формул, которыми необходимо пользоваться при решении задач на данную тему. 

Самая главная — это:

E_к1+E_п1 = E_к2+E_п2

где E_к1 и E_к2 — кинетическая энергия системы, E_п1 и E_п2 — потенциальная.

Чаще других для решения задач на сохранение механической энергии используются два уравнения:

1. \(m\times g\times h=\frac{m\times v^2}2\) — описывает переход потенциальной энергии в кинетическую для объекта, поднятого над землей, где m — масса объекта, g — ускорение свободного падения, h — высота над поверхностью земли, v — скорость движения объекта.
2. \(\frac{k\times x^2}2=\frac{m\times v^2}2\) — описывает переход потенциальной энергии деформированного тела в кинетическую, где k — коэффициент упругости, x — деформация или смещение, m — масса тела, v — его скорость.

Закон сохранения импульса применим при столкновении любых тел, он формулируется так:

В системе, где отсутствует действие внешних сил, сумма импульсов всех объектов остается неизменной при любых взаимодействиях объектов системы между собой.

В физике также встречаются задания, связанные с законом сохранения момента импульса. 

Задачи на законы сохранения в механике с решениями

Рассмотрим подробно примеры решения часто встречающихся задач по теме сохранения энергии и импульса в системе.

Закон сохранения энергии

Задача

Самолет массой 30 т летит на высоте 10 км со скоростью 216 км/ч. Какова полная энергия самолета? 

Решение

1. Запишем известные нам данные: m=30 т, h=10 км, v=216 км/ч, g=9,8 Н/кг, E=?
2. Переведем тонны в килограммы, километры в метры, километры в час — в метры в секунду. Получим 30 000 кг, 10 000 м и 60 м/с.
3. Полную энергию самолета будем искать по формуле: E=E_к+E_п
4. Кинетическую энергию найдем с помощью формулы: \(E_к=\frac{m\times v^2}2\). Подставляем известные нам данные в уравнение и получаем E_к=54 МДж.
5. Потенциальную энергию можно найти с помощью уравнения: \(E_п=m\times g\times h.\) Она будет равна 2940 МДж.
6. Складываем два значения и получаем ответ на задачу: полная энергия самолета равна 2994 МДж.

Закон сохранения импульса

Задача

Мужчина бежит за тележкой, которая движется со скоростью 2 м/с, со скоростью 7 м/с и догнав, вскакивает на нее. С какой скоростью начнет двигаться тележка, если масса мужчины 70 кг, а тележки 30 кг?

Решение

1. Запишем известные нам данные из условия задачи: v₁=7 м/с, m₁=70 кг, v₂=2 м/с, m₂=30 кг, v₃=?
2. Запишем уравнение закона сохранения импульса для описанной ситуации: \(m_1\times v_1+m_2\times v_2=m_3\times v_3\)
3. Соответственно \(v_3=\frac{m_1\times v_1+m_2\times v_2}{m_3}\)
4. Подставляем числовые значения в уравнение и получаем скорость движения тележки с мужчиной, равную 5,5 м/с.

Закон сохранения момента импульса

Задача

Дисковая платформа радиусом 3 м и массой 120 кг вращается по инерции с частотой 6 оборотов в минуту. На краю этой платформы стоит человек массой 60 кг. С какой частотой будет вращаться платформа, если человек перейдет с края в ее центр? Момент инерции человека необходимо рассчитать как для материальной точки.

Тема по-прежнему кажется сложной? Физика — не ваш конек? Не расстраивайтесь и обращайтесь за помощью к специалистам Феникс.Хелп!

Сегодня даже дети дошкольного возраста знают, что все вокруг состоит из молекул и атомов. А вот что это такое и из чего они, в свою очередь, состоят — знает далеко не каждый взрослый. В этой статье просто и доступно, поделимся современными знаниями о мельчайших частицах.

Что такое атом — история открытия

Итак, все окружающие нас объекты и мы сами состоим из крошечных частиц, которые называются атомами. В их состав входят еще меньшие частицы: протоны, нейтроны и электроны. Современное строение атома наука открыла сравнительно недавно, до этого его долго считали неделимой частицей.

Мысль о том, что все вокруг состоит из мельчайших, невидимых глазу частиц возникла в Древней Греции и Древней Индии еще до нашей эры. Древнегреческий философ Демокрит был материалистом. Именно он первым ввел в обиход понятие атома (с греческого — atomos — неделимый). Демокрит считал, что невидимые частицы вечны, их бесчисленное множество, они постоянно двигаются, обладают весом, размером и формой.

Последующее развитие теория атомизма получила в Средние века и Новое время в работах французского физика Пьера Гассенди (1592—1655 гг.) и английского ученого Роберта Бойля (1627-1691 гг.).

Развитием атомистической теории и превращением ее в атомно-молекулярное учение занимались также Ломоносов, Лавуазье, Дальтон.

Долгое время атом считали элементарной, т.е. неделимой частицей. Но в 1897 году Джозеф Дж. Томсон открыл первую субатомную частицу — электрон. Это открытие имело огромное значение. Ученый впервые предложил определенную структуру строения, считавшейся ранее неделимой частицы, которая получила название «пудинг с изюмом». Согласно этой модели атом — это положительно заряженная сфера, внутри которой находятся отрицательно заряженные электроны. 

Но теорию Томсона опроверг Эрнест Резерфорд. В 1917 году британским физиком было совершено открытие протона — положительно заряженной элементарной частицы. Открыв протон, Резерфорд предположил и наличие нейтронов — нейтрально заряженных частиц в атоме. Позже их существование экспериментально подтвердил Джеймс Чэдвик. Основываясь на своем открытии, Резерфорд предложил свое описание атомной модели: положительно заряженное ядро и окружающие его электроны.

В 1913 году датчанин Нильс Бор предложил свой вариант строения атома, получивший название «планетарной модели». Согласно теории Бора, электроны находятся на определенном расстоянии от атомного ядра и вращаются по специальным орбитам (по аналогии с планетами, вращающимися вокруг Солнца). 

В начале XX века планетарную модель заменила волновая модель, принятая научным сообществом во всем мире.

Современные представления о строении атома были бы невозможны без открытия элементарных частиц и явления радиоактивности. Огромный вклад в науку, помимо вышеназванных ученых, внесли Эрвин Шредингер, Макс Планк, Вольфганг Паули.

Атомная структура — современные знания

На чем базируется, из скольки главных частиц состоит

Основу современных представлений теории атомизма составляют следующие положения:

1. Атом состоит из ядра и окружающей его электронной оболочки.
2. Электронная оболочка представляет собой движущиеся вокруг ядра электроны.
3. Ядро всегда положительно заряжено — оно состоит из протонов, обозначающихся символом — p и нейтронов — n. Заряд ядра всегда равен сумме протонов в нем.
4. Атом электронейтрален, так как число отрицательных частиц — электронов (е–) равняется числу положительных частиц — протонов (p+).
5. Его электронейтральность может нарушаться, при условии, что он отдает или присоединяет электроны, при этом он становится положительно или отрицательно заряженным ионом соответственно.
6. Электроны располагаются вокруг ядра в трехмерном пространстве. Они находятся в специальных областях, которые называют орбиталями. Каждая из этих областей характеризуется формой, размером и ориентацией внутри атома, каждой из орбиталей присваивается буквенно-цифровое обозначение.

Свойства, масса и размер

Большую часть атома составляет полупустое пространство, заполненное электронами. Ядро — это самая тяжелая (99,97% от массы атома) и одновременно самая маленькая его часть. В ядре как раз и сосредоточена практически вся масса атома. Ее измеряют в а.е.м. — атомных единицах массы. Атомная единица массы равна массе 1/12 части атома углерода, свободно покоящегося и находящегося в основном состоянии. В химии используют «моль» для измерения атомной массы. 1 моль — это количество вещества, содержащее число атомов, которое равно числу Авогадро.

Размеры атомов крайне малы. Самым маленьким по размеру считается атом Гелия, его радиус составляет 32 пикометра. Атом цезия является самым большим, его радиус равен 225 пикометров. Пико = \(10^{-12}\). А радиус ядра в 10 000 раз меньше радиуса атома.

Электронно-графическая формула

Периодическая система и строение атома, какая взаимосвязь

В таблице Менделеева указывается относительная атомная масса химических элементов.

Количество протонов в ядре соответствует порядковому номеру химического элемента в известной таблице Менделеева. Заряд ядра — это главная характеристика атома, которая влияет на распределение вещества в таблице Менделеева. 

Количество нейтронов  в таблице не указывается, их можно рассчитать, вычтя из массы атома порядковый номер химического вещества (число его протонов).

Почему ядро не распадается

Науке известно 4 основных вида взаимодействия между телами и частицами:

• слабое;
• сильное;
• электромагнитное;
• гравитационное.

Внутри атома, в его ядре, между протонами и нейтронами существует сильное взаимодействие, которое не позволяет ядру с легкостью распадаться. В середине XX века человечество обнаружило, что при расщеплении ядер происходит высвобождение огромной энергии, что послужило толчком для развития атомной промышленности и ядерного оружия.

Атомистическая теория — не самая сложная тема, которая есть в физике и химии. Если столкнулись с заданиями посложнее и не понимаете, с чего начать, ищите помощи у специалистов Феникс.Хелп!