Магистерская диссертация — это результат кропотливой работы студента на протяжении всего периода обучения в магистратуре, квинтэссенция его знаний по выбранной проблематике. В диссертации магистрант в строгой и логичной форме отражает итоги своих исследований. Однако перед будущим выпускником всегда стоит непростая задача —  убедить членов аттестационной комиссии, что его работа актуальна, насущна и полезна. Подспорьем на защите магистерской диссертации становятся различные дополнительные инструменты, один из которых — презентация. Именно об этом мы и расскажем в этой статье.

Зачем нужна презентация?

Презентация на защите магистерской диссертации — это, прежде всего, инструмент визуализации, с помощью которого студент может отразить данные, которые тяжело воспринимать на слух: сводные таблицы, диаграммы с большим количество данных, графики и прочее. Согласитесь, нет никакого смысла зачитывать статистику, если ее можно оформить в удобном для восприятия виде и представить в качестве визуального материала. Более того, информация в презентации позволит слушателям более глубоко погрузиться в тему и понять, насколько хорошо вы владеете аналитическими навыками.

Кроме того, презентация является и помощником для студента. Речь идет о том, что презентация по магистерской диссертации требует соблюдения определенной структуры. Обычно структура презентации совпадает со структурой введения в исследовательскую работу, что позволяет студенту не заучивать последовательность пунктов, о которых необходимо рассказать, а выступать более раскованно с опорой на презентацию.

Структура презентации

Титульный лист

На титульном листе презентации следует отражать все то же самое, что и на титульном листе самой магистерской диссертации.

Обязательными компонентами титульного листа являются:

• название образовательной организации;
• принадлежность к факультету и кафедре;
• тема магистерской диссертации;
• Ф.И.О. студента, подготовившего магистерскую диссертацию;
• Ф.И.О. научного руководителя студента;
• город, в котором проходит защита магистерской диссертации, и текущий год.

Обоснование темы

Обычно данная часть пишется еще до начала работы над текстом магистерской диссертации, но после согласования и утверждения темы. Цель этого раздела — убедить членов комиссии в том, что результаты вашего исследования могут найти практическое применение, а не являются бесполезным выводом бесполезной работы. Впоследствии обоснование выбора темы магистерской диссертации становится составляющей частью введения.

На слайдах презентации должны быть освещены следующие пункты:

1. Актуальность темы. Ваше исследование должно решать какую-либо насущную научную или практико-производственную задачу.
2. Степень научной разработанности. Коротко расскажите о том, какие успехи были достигнуты другими исследователями по этой же теме.
3. Объект и предмет исследования. Помните, что объект и предмет должны строго соответствовать выбранной теме.
4. Цель и задачи. Расскажите, что нового вы планируете привнести в науку и практику, а также какие шаги вы будете для этого предпринимать.
5. Методология исследования. Выбирайте методы, адекватные выбранной вами области знаний, а также цели и задачам исследования.
6. Гипотеза. Выскажите свое предположение относительно результатов исследования, а также подтвердите или опровергните его.

Практическая значимость исследования

В данном разделе вам предстоит продемонстрировать, где именно и каким образом результаты вашей исследовательской работы могут принести практическую пользу. Например, если в ходе исследования вам удалось разработать принципиально новую схему развития предприятия и с научной точки зрения доказать ее эффективность, то результатами вашей работы вполне могут воспользоваться стартапы или компании, чья структура допускает динамичные изменения.

Теоретические положения

Во введении к магистерской диссертации студент обязательно должен продемонстрировать знание теоретической базы по выбранной проблематике, которое заключается, по большому счету, в кратком изложении основных тезисов наиболее известных и признанных работ. То же самое нужно сделать и в презентации примерно по следующей схеме: название произведения --> автор --> основные тезисы.

Описание хода исследования

Эта часть презентации должна быть посвящена тому, каким образом и в каком порядке вы выполняли поставленные задачи: что прочитали, что с чем сравнили, какие эксперименты провели, кого опросили и прочее. Последовательность действий должна быть логичной и пошагово подводить слушателя к результатам всей работы.

Демонстрация итогов исследования

Как следует из названия, данный раздел должен содержать информацию о достигнутых вами в ходе исследовательской деятельности результатах. Подтвердилась гипотеза или нет, достигли ли вы цели, которую ставили перед собой, все ли задачи выполнены — все это вам следует изложить в форме тезисов.

Выводы

Выводы — это одна из наиболее значимых частей всей работы. Именно здесь вам предоставляется шанс оценить результаты проделанной работы, описать, что удалось сделать, а что еще только предстоит, рассказать, с какими проблемами вы столкнулись в ходе исследования и каким образом вам удалось или не удалось их решить и прочее. Кроме того, в данном разделе студент обязан кратко повторить заключительные положения каждой из глав, не приводя доказательств.

Сведения об апробации

Определение

Апробация результатов научного исследования — это подтверждение данных результатов не только с теоретической точки зрения, но и с практической.

Апробировать результаты можно следующими способами:

• выступлениями на научных конференциях и иных мероприятиях;
• участием в дискуссиях;
• публикацией статей, посвященных какому-либо аспекту диссертации;
• рецензированием статей.

Таким образом, в презентации должны быть отражены данные о вашем участии в различных научных мероприятиях, опубликованных статьях, проведенных дискуссиях и так далее.

Как самостоятельно составить презентацию

Как и к самой магистерской диссертации, к презентации для ее защиты предъявляются определенные требования (помимо структурированности изложения).

Во-первых, удобнее всего (но не обязательно) презентацию создавать в специализированной программе Microsoft PowerPoint и ее аналогах (Google Slides или LibreOffice Impress). Также советуем обратить внимание на сервис Prezi, который предлагает альтернативный подход к созданию презентаций, более гибкую настройку и расширенный функционал.

Во-вторых, не пытайтесь уместить вашу речь в презентацию. Цель презентации — дополнять ваше выступление, а не заменять его.

Рекомендации по оформлению презентации:

1. Не используйте яркие и узорчатые шаблоны. Остановите свой выбор на чем-то простом и лаконичном, используйте белый фон и черный цвет текста. По ходу презентации также не используйте сочетания более чем 2-3 цветов.
2. Не экспериментируйте со шрифтами. Традиционные TimesNewRoman или Arial станут лучшим выбором. При этом не используйте размер шрифта меньше 24 — не стоит надеяться, что у всех членов комиссии идеальное зрение.
3. Один элемент — один слайд. Не превращайте изображение, диаграмму или график, в которые заложен конкретный смысл, в фон для текста. Каждый из таких элементов (в идеале) должен быть вынесен на отдельный слайд, если это допускает логика изложения.
4. Откажитесь от анимации. Любая анимация отвлекает внимание слушателя от содержания.
5. Грамотно фокусируйте внимание. Выделяйте заголовки в соответствии с цветовой гаммой презентации, ставьте полужирное начертание. Если какая-то фраза внутри текста требует выделения — установите подчеркнутое или курсивное начертание. Не превращайте презентацию в шедевр импрессионизма.
6. Ориентируйтесь на объем данных. Если в таблице, которую вы хотите разместить в презентации, около сотни строк, откажитесь от этой идеи — ни у кого не возникнет и мысли пытаться разобраться в таком количестве мелкого текста. Решение — выносить все особо содержательные элементы (таблицы, графика, диаграммы) в раздаточный материал, который будет у членов комиссии прямо перед глазами.
7. Делайте гиперссылки. Вполне возможно, что в ходе ответа на вопросы комиссии, вас попросят вернуться на тот или иной слайд. Вполне возможно заранее предположить, какие именно разделы презентации привлекут особое внимание слушателей. Сделайте на них гиперссылки, чтобы не тратить драгоценные секунды на пролистывание многочисленных слайдов.
8. Не забывайте про психологию. В ходе любого выступления важен зрительный контакт с аудиторией, поэтому во время защиты магистерской диссертации старайтесь не смотреть на свою презентацию. Потратьте пару вечеров до защиты на подготовку к выступлению, чтобы вы могли точно понимать, что происходит на экране в тот или иной момент вашей речи.
9. Соблюдайте последовательность. Сначала вы переключаете слайд, затем даете комиссии несколько секунд, чтобы ознакомиться с его содержанием, и лишь после этого озвучиваете свой комментарий.
10. Проверяйте грамотность. Избавить презентацию от орфографических, пунктуационных и других ошибок —дело получаса. Найдите это время и исправьте все ошибки, чтобы в ответственный момент не ударить в грязь лицом.
11. Презентация — не диафильм. Помните, что время вашего выступления ограничено, поэтому не нужно создавать презентацию, состоящую из 20-30 слайдов. В данном случае как никогда верна поговорка: «краткость — сестра таланта». Ваши старания будут в большей степени вознаграждены, если вы сможете рассказать о результатах своей работы кратко.

Примеры презентации к магистерской диссертации

Вы можете ознакомиться с образцами сопроводительных презентаций к защитной речи тут, тут и тут.

В данной статье мы рассмотрели принципы создания презентации к речи в защиту магистерской диссертации. Если у вас остались вопросы, обращайтесь к специалистам сервиса Феникс.Хелп, они обязательно вам помогут.

Непрекращающаяся глобализация приводит к тому, что чаще и чаще люди имеют возможность поступить в иностранный вуз или устроиться на работу за границей. Однако простого знания иностранного языка для этих целей недостаточно: нужно подтверждение знаний, которое будет признано учебным заведением или компанией. Сегодня мы поговорим о непосредственном контакте между студентом (или кандидатом на должность) и вузом (или организацией) — собеседовании на иностранном (английском) языке.

Цели собеседования

Как и любое другое собеседование с работодателем, собеседование на английском языке нужно в первую очередь для того, чтобы оценить ваши профессиональные навыки, гражданскую позицию, мировоззрение, способность работать в команде. Для этого рекрутеры задают всем известные вопросы об имеющихся навыках, личных качествах, планах на среднесрочную перспективу и другие. Однако вторая задача такого собеседования — определить ваш уровень владения иностранным языком, поскольку от этого может зависеть ваша личная эффективность, как звена производственной цепи в компании, а также бесперебойное функционирование всей организации в целом.

Когда необходимо пройти собеседование:

1. Собеседование на английском языке проводят разные организации. Во-первых, поскольку английский является языком международного общения, все иностранные компании, расположенные за границей, будут беседовать с вами только на английском (или другом иностранном в зависимости от региона) языке.
2. Во-вторых, собеседование на иностранном языке является обязательным испытанием при поступлении в зарубежный вуз — приемная комиссия должна удостовериться, что вы обладаете достаточными языковыми навыками, чтобы не испытывать проблем при посещении занятий, выполнении заданий и исследовательской работе.
3. В-третьих, многие крупные иностранные компании открывают свои представительства в странах, в которых английский язык не является государственным или широко используемым, при этом набирая персонал по большей части из местных жителей. Это также ведет к внедрению обязательного собеседования на английском языке, чтобы новый сотрудник мог в нормальном режиме взаимодействовать с коллегами по всему миру.

Таким образом, собеседование на английском языке — весьма нередкое явление, поэтому далее мы расскажем, как можно к нему подготовиться, чтобы оставить о себе положительное впечатление.

Подготовка к собеседованию

Как правило, рекрутеры на собеседованиях хотят услышать от кандидата нечто особенное, уникальное, что отличало бы его от сотен и тысяч других, таких же, как он. Проблема состоит в том, что зачастую человеку не удается поразить HR’а рассказами о покорении Эвереста или успешном завершении крупного проекта, потому что этого в жизни человека просто не было. В этом случае спасением может стать демонстрация искреннего интереса к деятельности компании.

Изучение информации о работодателе

Например, вы планируете устроиться на работу в некую крупную международную фармацевтическую компанию. При подготовке к собеседованию почитайте, что пишут СМИ об этой компании: зачастую такие фирмы принимают участие в различных благотворительных или экологических проектах, пытаясь сделать наш мир лучше. Если в ходе собеседования вы ненавязчиво восхититесь подобной деятельностью компании, рекрутер это обязательно отметит.

Вполне вероятно, что вам будут задавать вопросы о том, в каком направлении вы хотели бы развиваться в рамках организации, но без более глубоких знаний о функционировании компании, вам будет сложно ответить на такого рода вопросы. Кроме того, кандидату самому нужно хорошо понимать, в какую организацию он планирует устроиться на работу, какую должность занять, какие задачи выполнять и как он себе представляет план развития. Все это значительно облегчает собеседование.

Совершенствование языковых навыков

Однако все эти аспекты характерны и для обычного собеседования. Особенность собеседования на иностранном языке в данном случае — необходимость специальной лингвистической подготовки. Ваша главная цель — научиться отвечать на вопросы емко, но лаконично, не тратя на обдумывание ответа много времени.

Этот навык достигается путем:

• каждодневных занятий иностранным языком;
• углубления знаний по грамматике и лексике;
• практики аудирования;
• практики устной речи.

Нередко люди обращаются к репетиторам, чтобы только подготовиться к собеседованию на английском языке.

Подготовка к беседе с HR’ом

Условно ваш диалог с рекрутером можно разделить на две части: представление и ответы на вопросы.

Как правильно представиться

Этот вопрос практически всегда задается в самом начале разговора и может звучать следующим образом: "Could you describe yourself?", "Please describe yourself", "Tell me about yourself", "Walk me through your background", "What should I know about you?".

Уже на данном этапе кандидат может совершить ряд ошибок:

• Рассказ о личном. Потенциальному работодателю не интересно, сколько килограммов макулатуры вы сдали в четвертом классе, как сложно было сдавать экзамен по макроэкономике и другие подробности вашей биографии. Рекрутер хочет получить информацию, которая поможет ему оценить вас с профессиональной точки зрения.
• Переспрос. Нельзя отвечать что-то вроде: «А что вы хотели бы узнать?» Смысл первичного знакомства заключается в том, чтобы вы сами смогли подобрать и донести то рекрутера ту информацию, которая впоследствии остановит его выбор на вашей кандидатуре.

Правильный подход:

• Краткий пересказ резюме. Заранее подготовьте выжимку из своего резюме, в которой нужно упомянуть образование, опыт работы и ключевые навыки. Идеальный вариант — проиллюстрировать хотя бы одно из утверждений. Например, если вы характеризуете себя как hard-working and goal-oriented, то расскажите будущему работодателю, как вы в течение долгого времени упорно работали над конкретным проектом и с грандиозным успехом довели его до конца, в связи с чем получили именную благодарность на предыдущем месте работы (или учебы).
• Хобби. Если у вас есть увлечение, связанное с современными трендами развития общества (экология, здоровый образ жизни, неопасные виды спорта) или интеллектуальным развитием, обязательно его упомяните.

Стандартные вопросы

Рекрутеры практически всегда задают одни и те же вопросы каждому следующему кандидату. Поэтому было бы весьма недальновидно не ознакомиться с ними заранее и не подготовить достойный ответ.

«Ваши сильные стороны?» (What are your strengths?)

Основное правило — те качества, которые вы хотите назвать, должны соответствовать позиции.

Выберите от двух до четырех качеств, которые вы сами считаете своим преимуществом, и расскажите работодателю, каким образом они помогли вам добиться успеха в жизни. Кроме того, назовите одно положительное качество, которое вам приписывает ваше окружение, чтобы продемонстрировать рекрутеру способность оценивать себя со стороны.

«Ваши слабые стороны?» (What are your weaknesses?)

Основное правило — будьте честны и искренни, но не говорите о тех качествах, которые могут отпугнуть работодателя.

Выберите пару недостатков, которые не могут быть связаны с обязанностями на новом рабочем месте. Единственным верным ответом будет рассказать рекрутеру, каким образом вы стараетесь избавиться от них, чтобы дать ему понять, что вы нацелены на саморазвитие. Также выходом может стать превращение недостатков в достоинства: в вашем случае излишняя самокритичность может обратиться стремлением к качеству.

«Почему именно вы?» (Why exactly you?)

Основное правило — рекрутер должен увидеть, что вы можете принести реальную пользу компании.

Принимая во внимание сферу деятельности компании и примерные планы руководства, вы должны пояснить интервьюеру, каким образом ваши навыки и профессиональный опыт помогут компании добиться больших успехов. Помните, что в данный момент речь идет не о ваших профессиональных качествах в целом, а об их практическом применении.

«Почему вы хотите уйти из компании, в которой вы работаете в данный момент?» (Why do you want to leave your current company?)

Основное правило — не порочить репутацию бывшего работодателя.

Правильный, но весьма стандартный ответ на этот вопрос — стремление к развитию, покорению новых вершин, карьерный рост. Однако вы также можете ссылаться на изменение жизненной ситуации: переезд из другого города, семейные обстоятельства и прочее. В любом случае при ответе на данный вопрос следует избегать любого негатива: ни слова о том, что работа наскучила, вы провалили важный проект, да и начальник был не самым приятным парнем.

«Почему вас заинтересовала работа в компании N?» (Why are you interested in working for N?)

Основное правило — перефразируйте ответ на вопрос «Почему именно вы?».

К сожалению, не все работодатели хотят слышать честный ответ на данный вопрос, поэтому такие аргументы как «у вас хорошо платят» или «удобно добираться до офиса» следует придержать. Беспроигрышным решением будет в очередной раз сказать, что вы намерены использовать все свое профессиональное мастерство, чтобы придать развитию компании новый импульс.

«Кем вы себя видите через N лет?» (Where do you see yourself in N years?)

Основное правило — ответ обязан быть и должен укладываться в рамки профессионального роста.

Многие кандидаты не могут четко ответить на данный вопрос, поэтому наличие подготовленного ответа — большое преимущество. Цель рекрутера — оценить вашу амбициозность и установить, что она находится на «здоровом» уровне. Поэтому упомяните, что вы планируете развиваться вместе с компанией и, возможно, через N-ный промежуток времени занять некую руководящую должность. Избегайте точных формулировок – должности с каким-то конкретным названием в компании может просто не быть.

Подготовка полноценного ответа

Несмотря на то, что есть стандартные вопросы и рекомендации по работе с ними, универсального ответа на любой случай существовать просто не может. Вам следует ответственно подходить к подготовке к каждому собеседованию, изучать деятельность компании, высказывания руководителей и прочее, чтобы на основе этого подготовить адекватный рассказ о себе. Составьте ответ на каждый из вопросов, выучите его, расскажите перед зеркалом. Так вам будет проще общаться на английском языке непосредственно с рекрутером.

Лексика на собеседовании

Как правило, интервьюер оценивает не обширность вашего словарного запаса, а умение им пользоваться, однако наивно предполагать, что английский язык на уровне А2 может серьезно заинтересовать работодателя. Ваша цель — выражать свои мысли грамотным «взрослым» языком, использовать слова и фразы, распространенные не только в деловом общении, но и в сфере деятельности компании. Рекрутер должен понять, что вы без проблем сможете общаться с коллегами по всему миру, не замедляя рабочий процесс из-за незнания языка.

Примеры реальных вопросов на собеседовании

Приведем несколько примеров вопросов, которые вам могут задать:

• What are your strengths and weaknesses? — Каковы ваши сильные и слабые стороны?

• Where do you want to be five years from now? — Где бы вы хотели оказаться через пять лет?

• Please give me an example of a time when you had a problem with a supervisor/co-worker and how you approached the problem. — Пожалуйста, приведите пример того, как вы решали проблему, возникшую в общении с начальником/сотрудником.

• What are your salary requirements? — Каковы ваши требования относительно зарплаты?

• Are you willing to travel? — Вы готовы к командировкам?

• What is your dream job? — Какова работа вашей мечты?

В данной статье мы рассказали о принципах подготовки и прохождения собеседования на английском языке. Если у вас есть дополнительные вопросы, обращайтесь в сервис Феникс.Хелп, специалисты всегда будут рады помочь.

Введение — первая обязательная содержательная часть любой исследовательской работы. К введению члены аттестационной комиссии проявляют повышенное внимание, так как именно в этой части студенту необходимо кратко раскрыть суть работы. Объем должен занимать примерно 10% от всего текста, т.е. 3-9 страниц. Рассказываем, что должно быть во введении и как его оформить по правилам 2026 года.

Цель введения

Введение — «путеводитель» по работе. В этой части автор знакомит читателя с целью диссертации, методами исследования, ожидаемыми результатами, дает краткое описание каждой из глав. Задача введения — привлечь внимание к работе и сделать более содержательную навигацию, чем оглавление.

Структура введения

Структуру обычно продумывает сам магистрант после консультации с научным руководителем. Согласно ГОСТ 7.32-2017, обязательно должны быть прописаны актуальность, новизна темы, исходные данные, описание методов, обоснованность проведения исследования и его положение в науке. Поможет раскрыть потенциал работы указание объекта и предмета, целей и задач, краткое содержание глав.

Актуальность

Под актуальностью понимают востребованность исследования в научном мире. Сформулировать значимость можно одной фразой, например: «Актуальность данного исследования определяется... (перечисление потребностей)».

Новизна

Это характеристика исследования, подтверждающая его уникальность. В основе может лежать открытие, описание явления, новой методики или взгляда на проблему. В научном сообществе новизной считается то, что было установлено, теоретически обосновано или доказано практикой впервые, даже если речь идет только о совершенствовании уже имеющихся данных. Предложенное автором новое мнение должно быть аргументировано.

Научная значимость

Исследование должно иметь значимость для научного сообщества, поэтому при выборе темы этот аспект нужно обязательно проговорить с куратором.

Объект и предмет исследования

Объект — это область, в которой ведутся исследования.

Предмет — это сторона или аспект объекта, который рассматривается через призму проблемы.

Цель

Цель — ожидаемый автором результат. От того, каким он должен быть, зависит выбор методов и направление исследования, поэтому важно правильно определить цель.

Задачи исследования

В магистерской диссертации может быть от 3 до 9 задач. Их решение в ходе работы помогает достижению целей. При написании диссертации магистрант должен показать умения и навыки, полученные в процессе обучения, а также доказать, что научился решать научные проблемы, аргументировать свою точку зрения. В этом помогут правильно сформулированные задачи.

Теоретическая база

Теоретической основой могут быть:

• научные монографии и труды ученых;
• словари и справочники, содержащие материал по теме исследования;
• статьи ученых, аспирантов и студентов, опубликованные в журналах ВАК.

Не рекомендуем строить научное исследование на сомнительных материалах, опубликованных в интернете. Одной из задач диссертации является изучение научной литературы по теме, обобщение этого материала и выбор тех источников, на которые студент может ссылаться в работе.

Методология

Так называется совокупность методов, которая поможет решить задачи исследования. Метод — инструмент познания научного пространства. Успех работы зависит от выбора стратегии и способов изучения проблемы. Чем разнообразнее методы исследования, тем убедительнее результаты.

Как написать введение: образец

Это часть работы должна соответствовать следующим требованиям:

•  стилистическое единство;
•  последовательность в формулировании мыслей;
•  грамотность и правильное оформление;
•  научный стиль изложения и четкая структура построения работы.

Шаблон введения можно скачать здесь.

Образец введения смотрите тут.

Требования к оформлению

Выполненную магистерскую работу нужно правильно оформить. Требования составляет учебное учреждение (магистратура), базируясь на ГОСТ 7.32-2017.

Общие правила оформления работ такого вида неизменны уже много лет:

• печатается работа на листах формата А4 с одной стороны;
• шрифт, используемый при написании — Times New Roman, 14 кегль, черного цвета;
• поля задаются стандартные: левое — 3 см, правое — 1,5 см; верхнее и нижнее — по 2 см;
• текст выравнивается по ширине, межстрочный интервал — 1,5;
• отступ для абзаца — 1,25;
• нумерация всего документа сквозная, при этом номер титульного листа на странице не проставляется;
• оформление цитат и сносок нужно смотреть в стандарте, который составляют преподаватели учебного заведения.

Соблюдение правил оформления действительно важно. Отклонение может стать причиной снижения оценки или недопуска к защите. Если на изучение материала и написание диссертации нет времени, обратитесь за помощью. Авторы Феникс.Хелп поделятся опытом и помогут сделать хорошую работу.

Не каждый 18-летний юноша хочет служить в армии. Однако попытки избежать этого могут обернуться социальными и профессиональными препятствиями в будущем. В этой статье мы расскажем о военных кафедрах при вузах, которые позволяют получить военный билет во время учебы.

Организационные особенности

Сразу отметим, что военных кафедр в привычном понимании больше нет. Указом Президента Российской Федерации №18 от 26.01.2019 г. они были заменены военными учебными центрами (далее: ВУЦ, Центр) с целью оптимизировать управление образовательным процессом. В соответствии с документом студенты, прошедшие обучение в Центре по программам подготовки кадровых офицеров, обязаны заключить контракт с Министерством обороны РФ на прохождение 3-летней службы в вооруженных силах.

При этом в Центрах сохранились программы подготовки офицеров, сержантов, старшин, солдат и матросов запаса. Обучение освобождает выпускника от прохождения срочной военной службы и не обязывает заключать контракт с Министерством обороны РФ. Однако раз в 3 года возможен призыв на сборы, которые, как правило, длятся не более 2 месяцев.

Таким образом, новый указ расширил спектр образовательных программ, и теперь абитуриенты еще до поступления в вуз могут принять решение, в какой степени хотят связать жизнь с армейскими структурами.

Что дает военная кафедра

Несмотря на недостатки (например, необходимость посещать дополнительные занятия, пока другие студенты радуются выходному дню), у обучения в ВУЦ есть преимущества:

1. Возможность не идти в армию. Студент, окончивший обучение в Центре, имеет право без последствий отказаться от срочной службы.
2. Повышенная стипендия. Только студенты очного отделения могут поступать в Центр. При этом стипендия будет увеличена в 1,15-4 раза в зависимости от программы, посещаемости и успеваемости. Самую большую стипендию получают студенты, проходящие подготовку кадровых офицеров. Будущие офицеры запаса, не проходившие срочную службу, получают 15-процентную прибавку к стипендии. Стипендия отслуживших увеличивается на 25%.
3. Перспективы. Служба по контракту с Минобороны после окончания вуза может проходить не только в ВС РФ, но и в других военизированных государственных организациях: МВД, ФСБ, СВР и др.
4. Воинское звание. ВУЦ предлагают различные программы подготовки, по завершении которых студент получает звание от рядового до лейтенанта.

Как поступить

Экзамены и порядок действий

Зачисление проходит в два этапа:

1. Оценка психологической и физической подготовленности абитуриента военным комиссариатом.
2. Вступительные испытания в вузе или сдача ЕГЭ.

Первым делом абитуриенту до 1 мая года поступления в вуз необходимо подать заявление вместе с комплектом документов в военный комиссариат, в котором он стоит на учете. По результатам предварительного отбора, который длится с апреля по июнь, на кандидата заводится личное дело. Оно является свидетельством пригодности к прохождению подготовки в ВУЦ. Во время подачи документов в вуз личное дело представляется приемной комиссии.

После прохождения вступительных испытаний и поступления в вуз студент подписывает договор с ВУЦ и зачисляется приказом ректора.

Документы

При подаче заявления в военный комиссариат необходимо приложить:

• копию свидетельства о рождении;
• копию документа, удостоверяющего личность и гражданство;
• автобиографию;
• характеристику с места учебы или работы;
• копию документа о среднем (полном) общем образовании, среднем профессиональном образовании или справку образовательной организации, подтверждающую обучение в этой образовательной организации;
• 3 фотографии без головного убора размером 4,5x6 см.

В приемную комиссию вуза подаются следующие документы:

• личное дело, сформированное в военном комиссариате;
• паспорт;
• военный билет или удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу;
• оригинал документа государственного образца о соответствующем уровне образования;
• другие документы, предусмотренные ежегодными правилами приема в образовательную организацию.

Вузы Москвы с военной кафедрой

Военное обучение в Москве студенты могут пройти в крупных и престижных вузах. Среди них есть как многопрофильные, так и узкоспециализированные университеты. У студентов есть возможность получить не только качественное образование, но и пройти базовую военную подготовку.

Список вузов Москвы, при которых созданы ВУЦ (неполный):

• МГУ им. М.В. Ломоносова;
• МГИМО(У) МИД России;
• МГТУ им. Н.Э. Баумана;
• Национальный исследовательский ядерный университет «МИФИ»;
• Всероссийский государственный университет юстиции;
• Российский государственный университет нефти и газа им. И.М. Губкина;
• Российский университет транспорта;
• Национальный исследовательский Московский государственный строительный университет;
• Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации.

Вузы с военной кафедрой в России

Распоряжением Правительства РФ от 13.03.2019 г. №427-р было создано 93 военных учебных центров в разных регионах страны. В большинстве своем Центры организованы при государственных университетах и институтах, а также технических и морских вузах. Полный список ВУЦ приводится в приложении к указанному распоряжению.

Вузы с военной кафедрой для девушек

Законодательство РФ не разделяет военное образование для мужчин и женщин. Девушки, желающие поступить в ВУЦ, проходят предварительный отбор и вступительные испытания на общих основаниях. Кроме того, могут подавать документы и в высшие учебные заведения Министерства обороны РФ.

Надеемся, что материал был полезен, и мы смогли ответить на ваши вопросы. Если остались сомнения по поводу обучения в ВУЦ или неуверенность в том, что сможете совмещать основные и дополнительные занятия, Феникс.Хелп всегда готов поддержать как словом, так и делом.

Организм человека устроен таким образом, что в большинстве случаев нам намного легче усваивать визуальную информацию, представленную на изображениях (в том числе анимированных), графиках, схемах, в видеороликах. Осознание этого побуждает людей к использованию соответствующих материалов для аргументации точки зрения, достижения большего понимания со стороны слушателя или представления нового проекта, товара или услуги. В целом потенциал различных визуальных материалов невообразимо велик, и человек ежедневно придумывает новые все более эффективные способы и форматы их использования.

В статье расскажем о презентации как об одном из основных инструментов подачи визуальной информации в современных образовании, бизнесе, производстве и деловых отношениях в целом, а также разберем основные ошибки, которые люди допускают при создании презентаций.

Общие сведения

Презентацию можно рассматривать с двух точек зрения:

1. Презентация – комплект документов, используемых в процессе представления организации, продукта, проекта.
2. Презентация – маркетинговый инструмент.

Остановимся на презентации в ее первом значении.

С развитием технологий презентации получили распространение во всех сферах деятельности человека. Сотрудники компаний используют этот инструмент, чтобы представлять начальству новые идеи проектов или отчитываться о проделанной работе и результатах, учителя в школах с младших классов задают детям подготовить небольшую презентацию на ту или иную тему, а выпускники вузов и вовсе готовят презентацию в качестве подспорья при защите дипломной работы. Подобная популярность связана с сущностью самого формата: зрителю приятнее и удобнее не просто слушать выступление спикера, но и видеть на экране дополнительные материалы, позволяющие глубже погрузиться в тему; выступающему помогает донести полезную и необходимую информацию, которая по тем или иным причинам не может быть включена в речь.

Главная сложность с презентацией – это ее создание. Презентация – это уникальный продукт творческой мысли конкретного человека, она не должна быть шаблонной или скопированной. Кроме того, разные ее виды служат разным целям. Например, презентация для внутреннего использования в рамках компании не может быть идентичной по информационному наполнению материала для отправки партнерам. Точно также презентация по физике не может стать образцом для презентации по истории. Конечно, есть ряд правил, которые следует иметь в виду при создании любой презентации и которые наверняка помогут добиться лучшего результата, однако на уроках информатики в школе о них не рассказывают. Таким образом, основными причинами появления ошибок в презентации являются:

• непонимание конечной цели и аудитории;
• незнание базовых правил составления.

Топ типичных ошибок

Переизбыток информации

В зависимости от того, каким образом информацию планируется донести до ее потребителя, презентации условно делятся на публичные и «на отправку». Первый тип подразумевает непосредственно выступление спикера перед аудиторией, где показ будет играть сопровождающую роль. В таком случае слайды должны содержать минимум текста и как можно больше визуальных материалов (изображений, графиков, схем). Во втором случае потребитель самостоятельно знакомится с содержанием презентации без участия спикера, что требует от нее большей информативности – на слайдах коротко должны быть описаны основные идеи и тезисы.

Неуместные bullet points

Bullet point – маркер списка в виде черной точки, черного квадрата и аналогичных символов из стандартного набора.

Изложение тезисов в презентации намекает автору на то, что использование списков необходимо для более логичной организации информационного массива. Однако на деле получается так, что от переизбытка черных точек начинает рябить в глазах. Поэтому эффективным решением является замена стандартных маркеров на уникальные: цифры, изображения, иконки. Это облегчит восприятие информации.

Формат 4:3 и логотип с контактными данными на каждом слайде

Во-первых, современные проекторы, экраны и телевизоры давно перешли на формат 16:9, и 4:3 на них смотрится просто несуразно – по бокам от слайда остаются черные полосы, которые также могли быть использованы для размещения информации на слайде. Формат 4:3 может использоваться только в тех случаях, когда вы на 100% уверены, что презентация будет проводиться с использованием старого оборудования.

Во-вторых, нет никакой необходимости на каждом слайде давать информацию о себе или компании: адрес, телефон, email. Эта информация уместна только в начале и конце. Такой подход не только  избавит от лишнего «информационного шума», но и позволит использовать все пространство слайда для размещения действительно важной информации.

Применение типичных картинок

Забудьте об использовании изображений с белыми человечками и рукопожатиями. Они есть в каждой второй презентации. Ваша цель – создать запоминающийся продукт, способный привлечь внимание.

Покупка/продажа

Команда

Фото с белым фоном на цветном слайде

Моветон с точки зрения стилистики и дизайна. В PowerPoint есть инструмент, позволяющий без «фотошопа» удалить фон изображения (сделать его прозрачным).

Цветовая перенасыщенность

Презентация должна быть человекоориентированной. В данном случае речь идет о восприятии цветовой палитры. Если презентация изобилует всеми цветами радуги и их бесконечными оттенками, это лишь усложнит восприятие информации, в то время как ограничение палитры до 3-5 цветов даст противоположный эффект.

Не делайте так:

Кроме того, в интернете можно найти множество инструментов и ресурсов по подбору цветовой палитры, например, ColorScheme.

Запутанная визуализация данных

Графики и диаграммы, несомненно, являются важным и нужным компонентном презентации. Однако, когда данных слишком много, они выглядят так:

Проблема решается следующим образом:

1. Не пытаться разместить все графики, схемы, диаграммы на одном слайде.
2. Убрать все лишние детали, которые не несут смысловой нагрузки (названия осей, сетки, метки данных).
3. Добавить логическую последовательность, хорошо читаемый шрифт, иконку или изображение.

Отсутствие иерархии на слайдах

Информацию следует располагать из расчета ее важности. Самые значимые заголовки или абзацы должны выделяться на фоне остального текста, привлекая к себе внимание потребителя. Так, отличным примером являются современные лендинги.

Отсутствие фокуса на слайдах

Фокус нужен для того, чтобы привлечь внимание аудитории к тому или иному элементу слайда. Для этого используются такие инструменты как выделение цветом, изменение размера, различные графические приемы.

Рекомендации по подготовке к презентации

Не говоря о том, что неплохо бы знать текст своего выступления, а не считывать его, уткнувшись глазами в лист А4, во время подготовки следует обратить внимание на следующие моменты:

1. Тип подключения: VGA или HDMI. Этот вопрос особенно критичен, если вы планируете выступать со своим компьютером – вам вполне могут понадобиться переходники или даже второй компьютер.
2. Вывод изображения: на экран проектора, плазменная панель, LED, стену. В зависимости от этого можно подкорректировать цветовую палитру, размер и толщину шрифтов, формат слайдов.
3. Программа выступлений. Важно знать, каким по счету вы выступаете. Это частично снимает психологическое напряжение от неизвестности и позволяет морально подготовиться к выступлению. Кроме того, время суток также может стать причиной внесения коррективов в презентацию.
4. Место выступления. В идеале вам следует заранее познакомиться с местом проведения презентации и проверить все оборудование. Если что-то будет не работать, когда наступит ваша очередь выступать, презентация обернется стрессовой ситуацией.

Надеемся, что в данной статье мы смогли ответить на ваши вопросы. Если же нет, то с подготовкой презентации и раздаточного материала вам всегда помогут на сервисе Феникс.Хелп.