Как найти работу в области образования

Работа в области образования довольно интересна, ведь педагог всегда может подойти к выполнению обязанностей творчески. Обладает эта профессия и рядом особенностей, из-за которых многие не решаются связать свою жизнь с педагогикой.

Работа в сфере образования — описание

Деятельность педагога предполагает не только процесс обучения, она напрямую связана и с воспитанием обучающихся. Но педагогом быть не так уж и просто, если дело имеешь с большой группой детей. У каждого из них свой уровень знаний, и воспитаны они по-разному. Чтобы процесс обучения и воспитания был эффективным, педагогу нужно обладать смекалкой и умением подстроиться под любую ситуацию.

Каждый ребенок — индивидуальность. Встречаются среди учеников и такие, кто не умеет контролировать неожиданно нахлынувшие эмоции и отказывается вникать в изучаемый материал. Если вовремя не принять необходимые меры, пробелы в знаниях неизбежны.

Поэтому в процесс обучения необходимо привлекать и родителей ребенка. При должном взаимодействии с семьей обучение проходит легче, поскольку осуществляется родительский контроль над выполнением домашних заданий, успеваемостью и поведением.

В прямые задачи педагога входит:

1. Учить.
2. Воспитывать.
3. Развивать.

Если делать это с любовью к детям и подходить к делу творчески, труд педагога всегда даст плоды в виде будущих успехов учеников.

Востребованные профессии, характеристики

В педагогику в наши дни уходят преимущественно по призванию. Это те, кто любит детей. Но случается, что после получения диплома специалиста не все молодые люди остаются в образовании. Это обусловлено в первую очередь низким уровнем зарплат. Такая ситуация становится причиной нехватки кадров, как в детских садах, так и в школах.

Тем не менее свои профессиональные навыки можно применить не только в государственных учреждениях образования. Если и другие возможности реализовать себя как педагога и при этом не бедствовать.

Учитель иностранного языка

Функциональные обязанности учителя иностранного языка не отличаются от обязанностей других педагогов-предметников. Эти специалисты сегодня очень востребованы, и профессионального учителя иностранного в школу найти достаточно сложно.

Им предлагаются более выгодные условия и высокие гонорары в других сферах. Из-за этого молодежь, окончившая вуз, уходит в стюардессы, погружается в работу с иностранцами или находит себя в различных международных компаниях.

Однако есть возможность сохранить педагога в себе и устроиться преподавать на курсы или в компании, где сотрудникам необходимо постоянно повышать уровень знаний языка. Можно стать репетитором или основать свою онлайн-школу. Вариантов в этом случае довольно много.

Воспитатель в садике

Нельзя сказать, что детские сады сегодня остро нуждаются в воспитателях. Но в то же время молодые специалисты не торопятся пополнить воспитательские ряды по причине низкой популярности профессии.

Требований к воспитателям много, они под постоянным контролем методистов и медсестер, да и с родителями детей не всегда просто найти общий язык. Чтобы расположить к себе малышей, воспитатель должен обладать не только обаянием, но и большим терпением. Это свойственно не всем. Поэтому молодые специалисты предпочитают реализовать свой потенциал в других сферах: становятся аниматорами, сотрудниками центров развития ребенка, где с детьми можно общаться в присутствии мам и не дольше часа. И ответственности меньше, и нагрузки.

Няня-воспитатель

Недостаток кадров острее всего ощущается среди нянь-воспитателей. Это происходит из-за непропорционального соотношения предъявляемых требований к оплате труда. Обязанности няни не ограничиваются соблюдением чистоты и порядка. От них еще требуется оказание помощи воспитателю в организации того или иного мероприятия. При такой нагрузке заработная плата остается практически на уровне прожиточного минимума.

Плюс в том, что няней можно работать без педагогического образования. Чаще всего на эту должность устраиваются мамы, чтобы быть рядом со своими детьми.

Учитель начальных классов

Недостаток кадров менее всего ощущается среди учителей начальных классов. Абитуриенты уходят в сферу начального образования из-за достаточно низкого, в сравнении с другими учебными заведениями, проходного бала на бюджетные места. Если не пугают нюансы работы в образовании, то они вполне успешно реализуют свой потенциал.

Работать с детьми начальной школы легче, нежели со старшеклассниками. Еще нет юношеского максимализма, и подростковый кризис пока не настал. Это положительно сказывается на поведении и обучении.

Педагог по предмету

Сложнее всего приходится «предметникам», преподающим дисциплины, выходящие на государственную итоговую аттестацию. Приходится сталкиваться не только с детьми разного уровня знаний, но и с требованиями школьной администрации и муниципалитетов, которые курируют подготовку к экзаменам.

Учителей нагружают различного рода отчетами и проверкой диагностических работ. Этот труд дополнительно не оплачивается. Недостаток кадров сильнее всего ощущается в сельской местности, что также обусловлено низким уровнем зарплаты.

Репетитор

Опытные репетиторы востребованы всегда. Ведь спрос порождает предложение. Хотя сегодня репетиторов так много, что даже становится ощутим их переизбыток. По этой причине педагогу достаточно сложно самостоятельно наработать клиентскую базу, и приходится пользоваться услугами компаний по подбору репетиторов. Из-за этого на начальной стадии много заработать не получится.

Репетиторство на первых порах скорее подработка. Однако при сформированной клиентской базе оно может стать делом, приносящим весьма неплохой доход.

Уровень оплаты труда

Оплата труда педагога зависит от региона. В столичных школах она будет выше, нежели в провинциальных. В государственном учреждении зарплата ниже, чем в частном. Но к плюсам работы в государственной сфере образования относят стабильность. Здесь количество учеников на оклад учителя не влияет.

Главной составляющей оклада является нагрузка педагога. К дополнительным выплатам относится доплата за стаж, проверку тетрадей.

Кроме того, в госучреждениях сформирован стимулирующий фонд. Целью фонда является денежное стимулирование положительно отличившихся в работе педагогов.

Оплата труда в частном образовательном учреждении зависит от условий, прописанных работодателем в трудовом договоре. 

Где искать вакансии

Если не пугают особенности работы, можно приступать к поиску подходящего образовательного учреждения. Под фразой «подходящее» подразумевается желаемое местоположение и необходимая нагрузка. В одних местах вакансия предполагает свободных 18 часов, а в других свободными могут быть и все 27.

Поиск вакансии можно осуществлять через желаемые учреждения напрямую. В случаях острой потребности в работе рекомендуется обращаться в районные комитеты образования. В их базе данных имеется полная информация о вакантных местах.

Доски объявлений

Можно пытаться найти работу на различных досках объявлений в сети Интернет. Поиск будет быстрее, если самостоятельно просматривать выложенные объявления. Практика показывает, что сотрудники отдела кадров редко изучают объявления соискателей. Здесь размещаются преимущественно вакансии частных учреждений. Свежие объявления от работодателей появляются редко. Создатели сайта зачастую обновляют уже не актуальный вариант.

Центры занятости

Что касается центров занятости, то частные учреждения не обращаются в такие организации за поиском персонала. Здесь преимущественно можно найти вакансию няни-сиделки с педагогическим образованием или педагога-няни в различные интернаты или детские дома. Работа в упомянутых местах потребует проживания в госучреждении. Молодые специалисты услугами центров занятости не пользуются. К ним чаще прибегают люди старшего возраста, но без опыта, которые в свое время «выпали из профессии».

Рассылка резюме, как инструмент поиска работы

Если есть желание найти интересную и высокооплачиваемую работу, то стоит задуматься о рассылке резюме в интересующие организации. При составлении резюме необходимо в первую очередь указать свои преимущества. Это образование, квалификация и достижения.

Пожелания, связанные с оплатой труда и рабочим графиком, не выносятся на первый план и не формулируются как требования. Но все же не стесняйтесь в мягкой форме говорить о том, чего вы ждете от работы, работодатели прекрасно понимают, что у каждого свои нужды.

Текст резюме должен соответствовать всем правилам официально-делового стиля. Информация формулируется кратко и логически последовательно. Наличие фотографии желательно, но не является обязательным требованием.

Во время обучения нередко возникают сложности. Сегодня в затруднительных ситуациях можно воспользоваться помощью квалифицированных специалистов, как очно, так и дистанционно. Одной из таких образовательных платформ является ФениксХелп.