Лайфхаки для жизни и учебы

Призыв в Вооруженные силы часто мешает получить образование многим молодым людям, которые не могли поступить в вуз или ссуз сразу после школы. После демобилизации они смогут реализовать свои стремления, тем более, что законодательством введены определенные льготы для отслуживших лиц.

Куда пойти учиться после армии

Всех молодых людей, отслуживших в рядах Вооруженных сил можно условно поделить на три категории:

• Стремящиеся получить (продолжить) образование после демобилизации. Для них существует система специальных льгот и переподготовки.
• Уже имеющие высшее или среднее специальное образование, и стремящиеся найти работу. В этом случае их возможности будут шире, чем у обычного выпускника вуза или ссуза, потому что в некоторых структурах (полиции, МЧС и пр.) приоритет отдается гражданам, отслужившим в армии.
• Не имеющие высшего или среднего специального образования, но желающие трудоустроиться. У этих лиц будут те же преимущества, что указаны в предыдущем пункте.

Для вчерашнего военнослужащего, который хочет получить образование, есть два варианта:

• Высшее учебное заведение. Плюсами тут выступают более престижная специальность при получении диплома, обещающая высокий уровень оплаты в дальнейшем. К минусам относятся долгий срок обучения (до 5-6 лет) и сложность поступления.
• Среднее специальное учебное заведение. Преимущества этого варианта по сравнению с вузом — простота поступления и меньший срок обучения. Здесь больше бюджетных мест, а учиться надо 2-3 года. Особых минусов нет — при желании можно получить специальность, которая будет востребована на рынке, иметь приемлемые условия труда и оплату, сопоставимую с той, что предлагают выпускникам вуза. Например, это крановщик или экскаваторщик.

Порядок поступления в вуз

Для лиц, отслуживших в рядах Вооруженных сил, существуют следующие льготы:

• Бесплатные подготовительные курсы.
• Привилегии в конкурсе на бюджетные места при равном количестве баллов.

Чтобы воспользоваться положенными льготами, дополнительно к стандартным документам может потребоваться рекомендация командира воинской части. Получить ее можно непосредственно во время службы в армии или после демобилизации, обратившись с письмом в воинскую часть.

Несмотря на льготы, которые имеет бывший военнослужащий, при поступлении у него будут оцениваться результаты сдачи Единого государственного экзамена. Сдать ЕГЭ можно при окончании 11-го класса, либо впоследствии — отдельно в местах проведения. Данные о прохождении этого испытания актуальны в течение 4 лет, поэтому даже если юноша ушел в армию сразу после школы, у него будет еще возможность воспользоваться имеющимися результатами для поступления. По закону, абитуриент может подать результаты ЕГЭ в 5 учебных заведений на 3 направления в каждое.

Особые права для отслуживших в армии

Законодательством предусмотрены отдельные преимущества для лиц, ставшими инвалидами в результате травмы или заболевания. Они могут поступать в вуз в рамках особой квоты (то есть, на специально зарезервированные для этого места). При этом факт инвалидности должен быть установлен при освидетельствовании в Бюро медико-социальной экспертизы и зафиксирован в справке установленного образца.

Поступление в военный вуз

Отдельное направление обучения, которое может заинтересовать отслужившего человека, предлагают вузы Министерства обороны России. Разные учебные заведения охватывают широкий спектр военных специализаций, например:

• Инженерно-строительную.
• Медицинскую.
• Ветеринарную.
• Топографическую.
• Автомобильную.
• Экономическую.
• Музыкальную.

Отдельные учебные заведения имеют:

• Сухопутные войска.
• Воздушно-космические силы.
• Военно-морской флот.
• Ракетные войска стратегического назначения.
• Воздушно-десантные войска.

При поступлении в эти учебные заведения, демобилизованные лица имеют следующие льготы:

• Возможность подачи документы во время службы в армии.
• Использование рекомендации от командира части.
• Преимущества в общем конкурсе (в отдельных случаях есть возможность внеконкурсного зачисления).

К этому документу прикладывают:

• Копию паспорта.
• Копию документа об образовании (аттестата или диплома).
• Служебную карточку.
• Документы, подтверждающие достижения во время службы (грамоты и пр.).
• 3 фотографии.
• Карту медицинского освидетельствования.

Командир части рассматривает поданный пакет документов, и при положительном решении отсылает его в вуз, в который собирается поступать военнослужащий. В отдельных случаях (например, при неоднократном привлечении заявителя к дисциплинарной ответственности) поданный рапорт может быть отклонен. Такое решение может быть опротестовано у вышестоящего командования. Другой вариант при отказе по месту службы — подать документы в выбранный вуз уже после демобилизации.

Все, кто собирается поступать в высшие учебные заведения военного профиля и не находятся на воинской службе, должны обратиться в военкомат по месту жительства. Там организуется предварительный отбор (медкомиссия, собеседование и пр.), пройдя который абитуриент допускается к испытаниям в самом вузе.

Они включают в себя:

• Оценку общего состояния здоровья.
• Определение социально-психического состояния.
• Проверку образовательного уровня (на основе изучения результатов ЕГЭ).
• Сдачу спортивных нормативов.

При успешном завершении испытаний можно рассчитывать на приоритетное зачисление в военный вуз.

Что делать после армии без образования

Возможны следующие варианты:

• Неквалифицированная или малоквалифицированная работа. Грузчик, промоутер, рекламный агент и пр. Этот вариант оптимально рассматривать как временный, например, на первые месяцы после службы в армии, собираясь в дальнейшем получить профессию и сменить занятие.
• Закончить краткосрочные курсы. Вариантов тут тоже может быть множество, причем обучение можно проходить как за свой счет, так и по направлению Центра занятости. Например, за несколько месяцев можно получить специальность веб-дизайнера, оператора котельной, парикмахера, бармена, лифтера и др.
• Поступить в колледж и получить специальность. Современные ссузы ориентированы в основном на обучение рабочим специальностям — электрикам, токарям, машинистам, каменщикам, но в них можно получить и квалификацию, по которой можно в дальнейшем продолжить учебу в вузе — программиста, экономиста и пр.

Околовоенные ведомства, работа и учеба после армии

К поступающим в силовые структуры и аналогичные им подразделения и формирования предъявляются очень высокие требования. Помимо проверки физического и психического состояния, кандидат не должен иметь судимости, у него должно быть российское гражданство. Служба в армии тут является желательным, а во многих случаях даже обязательным обстоятельством.

Наиболее распространенными вариантами трудоустройства в этом случае будут:

• Полиция.
• Министерство по чрезвычайным ситуациям и пожарная охрана.
• Федеральная служба безопасности.
• Охранные агентства и управление инкассации.

Несмотря на разницу в выполняемых задачах, поступление на работу в эти структуры имеет сходный алгоритм. От кандидата требуется:

1. Обратиться в отдел кадров, получить информацию по свободным вакансиям и предъявляемым требованиям.
2. Подготовить пакет необходимых документов (в него входит паспорт с регистрацией, военный билет с отметкой о воинской службе, диплом или аттестат, при наличии — трудовая книжка).
3. Написать заявление. Приложить к нему документы и подать в отдел кадров.
4. Пройти необходимые тестирования и собеседования. Во многих случаях потребуется сдача нормативов по физической подготовке.
5. Дождаться итогов. При положительных результатах кандидат будет принят на работу.

Подобно Министерству обороны, у силовых структур тоже есть свои вузы. Отдельные учебные заведения имеют:

• Федеральная служба безопасности (включая Пограничную службу с отдельными военными вузами).
• Служба внешней разведки.
• Федеральная служба охраны.
• Министерство внутренних дел.
• Федеральная служба войск национальной гвардии.

Каждый из них имеет свои особенности, но во всех них лица, отслужившие в армии имеют привилегии. Например, при поступлении в вузы ФСБ возраст неслуживших абитуриентов ограничен 21 годом, для тех, кто был в армии порог продлен до 24 лет.

Алгоритм поступления в этом случае выглядит так:

1. Обращение в территориальное отделение ФСБ с заявлением, где говорится о желании поступить в конкретный вуз. Указание причин не обязательно, но оно будет дополнительным аргументом для одобрения. Написать заявление нужно в начале учебного года, предшествующего поступлению (по этой причине у отслуживших лиц не получится поступить сразу же после демобилизации и у них остается не так много времени из-за возрастного порога).
2. Пройти внутреннюю проверку. Абитуриент не должен быть замешанным в правонарушениях, не иметь проблем с употреблением алкогольных или наркотических веществ и пр. Требования распространяются и на близких родственников — например, они не должны жить за границей.
3. Пройти собеседование. Главная цель этого мероприятия — выяснить мотивацию для поступления.
4. Пройти медицинскую комиссию. Это многоплановое исследование, включающее осмотр разными специалистами, широкий спектр анализов (в том числе — на ВИЧ) и итоговое заключение о пригодности абитуриента.
5. Пройти исследование с помощью полиграфа (детектора лжи). Этот аппарат позволит выяснить, насколько объективен абитуриент при ответах на сложные вопросы.
6. Дождаться решения аттестационной комиссии. При положительном результате стремящегося поступить в вуз ФСБ ждут следующие испытания. Если комиссия отклонила кандидатуру, то поступить в учебные заведения Федеральной службы безопасности не удастся, даже если попытаться подать документы на следующий год.
7. Сдать нормативы по физподготовке. Сюда входят подтягивания, бег на 100 метров и 3 километра. Эти нормативы сдаются дважды — сначала по месту жительства, потом — в выбранном вузе.
8. Пройти вступительные экзамены. Эта двухэтапная процедура. Сначала абитуриентов ждет оценка результатов ЕГЭ, а затем, для прошедших этот отбор — внутренний экзамен в самом вузе. Поступающие на гуманитарные направления сдают историю, на технические — математику.

Процедура поступления в вузы других силовых структур проще. Там нет такой многоуровневой проверки и настолько высоких требований, поэтому потерпев неудачу при попытке стать студентом учебного заведения ФСБ, можно попробовать, например, подать документы в один из институтов войск национальной гвардии.

После военной службы отвыкли от нагрузок по учебе? Не беда, специалисты сервиса Феникс.Хелп помогут с работами любой сложноси. 

С недавних пор все учебные заведения на неопределенный срок перешли на дистанционный формат обучения. Для всех это нечто новое, учащиеся и преподаватели пытаются связываться, учить и учиться в режиме онлайн. Но как написать контрольную при таком раскладе?

Кратко об условиях карантина

Карантин не является дополнительными каникулами, поэтому контрольные работы, как и учеба в целом, будут проводить в доступном формате, в данном случае – дистанционном.

Формат проведения контрольных работ на дистанционном обучении

В сложившейся ситуации можно провести контрольную двумя способами:

Контрольное задание и вопросы с установленным сроком сдачи

Преподаватель предоставляет студентам тест по заданной теме, задачи или несколько вопросов и назначает срок, к которому учащимся необходимо прислать выполненное задание по указанным контактам.

Для каких предметов подходит такой формат

Такой способ написания работы подойдет для гуманитарных наук.

Проведение контрольной работы в устной форме, в режиме видеосвязи (в Skype или Zoom)

В определенное время преподаватель и студенты подключаются к видеоконференции. Задача учителя заключается в диктовке вопросов либо предоставлении заданий, а учащиеся выполняют задачи, не выключая видеокамеру, под  надзором педагога. В данном способе у наставника есть возможность наблюдать, что студенты выполняют тест честно, не ищут подсказки.

Для каких контрольных, экзаменов

Такой вариант удобен для технических учебных дисциплин, так как лектор по химии может продемонстрировать опыты или записать сложные формулы, а преподаватель физики – поставить эксперимент, собрать установку и показать действие каких-либо явлений.

Как выполнить контрольную работу на дистанционном обучении

Изучить материал

Изучение выданного материала приоритетнее всего при подготовке к проверочной работе, тем более в дистанционном формате. Вопросы и задачи в тесте будут именно по заданной и пройденной теме.

Задавать преподавателю вопросы по новой теме

В случае, если что-то непонятно при изучении новой темы, следует задать вопрос педагогу и с его помощью разобрать моменты, которые трудно усваиваются.

Выполнять домашние задания

Выполнение домашних заданий позволит лучше и плотнее усвоить пройденный материал и закрепить знания по теме.

Соблюдать сроки

Невыполнение проверочной работы в срок может караться заниженной оценкой или педагог может вовсе не принять работу и поставить неудовлетворительную оценку.

Правильно оформлять

Необходимо следовать правилам оформления. Стандартные шрифты, интервалы, отступы и выравнивание играют не последнюю роль в контрольной. Подробнее о правилах оформления можно узнать на сайте.

Онлайн сервис и программы для дистанционного тестирования студентов

В период дистанционного обучения создано много образовательных платформ, благодаря которым можно получать образование, не выходя из дома. В настоящее время они пользуются огромной популярностью. Вот некоторые из них:

• Stepik;
• Highbrow;
• Платформа «Смотри. Учись».

Организовать тестирование студентов помогут:

• Online Test Pad;
• Canvas;
• Uchi.pro;
• Open edX;
• MyLMS;
• Google Класс;
• Edmodo;
• Moodle;
• StartExam.

В случае возникновения трудностей при написании контрольной работы – дистанционной или очной, смело обращайтесь к команде профессионалов Феникс.Хелп, которая поможет с любой учебной проблемой.

Непрекращающаяся глобализация приводит к тому, что чаще и чаще люди имеют возможность поступить в иностранный вуз или устроиться на работу за границей. Однако простого знания иностранного языка для этих целей недостаточно: нужно подтверждение знаний, которое будет признано учебным заведением или компанией. Сегодня мы поговорим о непосредственном контакте между студентом (или кандидатом на должность) и вузом (или организацией) — собеседовании на иностранном (английском) языке.

Цели собеседования

Как и любое другое собеседование с работодателем, собеседование на английском языке нужно в первую очередь для того, чтобы оценить ваши профессиональные навыки, гражданскую позицию, мировоззрение, способность работать в команде. Для этого рекрутеры задают всем известные вопросы об имеющихся навыках, личных качествах, планах на среднесрочную перспективу и другие. Однако вторая задача такого собеседования — определить ваш уровень владения иностранным языком, поскольку от этого может зависеть ваша личная эффективность, как звена производственной цепи в компании, а также бесперебойное функционирование всей организации в целом.

Когда необходимо пройти собеседование:

1. Собеседование на английском языке проводят разные организации. Во-первых, поскольку английский является языком международного общения, все иностранные компании, расположенные за границей, будут беседовать с вами только на английском (или другом иностранном в зависимости от региона) языке.
2. Во-вторых, собеседование на иностранном языке является обязательным испытанием при поступлении в зарубежный вуз — приемная комиссия должна удостовериться, что вы обладаете достаточными языковыми навыками, чтобы не испытывать проблем при посещении занятий, выполнении заданий и исследовательской работе.
3. В-третьих, многие крупные иностранные компании открывают свои представительства в странах, в которых английский язык не является государственным или широко используемым, при этом набирая персонал по большей части из местных жителей. Это также ведет к внедрению обязательного собеседования на английском языке, чтобы новый сотрудник мог в нормальном режиме взаимодействовать с коллегами по всему миру.

Таким образом, собеседование на английском языке — весьма нередкое явление, поэтому далее мы расскажем, как можно к нему подготовиться, чтобы оставить о себе положительное впечатление.

Подготовка к собеседованию

Как правило, рекрутеры на собеседованиях хотят услышать от кандидата нечто особенное, уникальное, что отличало бы его от сотен и тысяч других, таких же, как он. Проблема состоит в том, что зачастую человеку не удается поразить HR’а рассказами о покорении Эвереста или успешном завершении крупного проекта, потому что этого в жизни человека просто не было. В этом случае спасением может стать демонстрация искреннего интереса к деятельности компании.

Изучение информации о работодателе

Например, вы планируете устроиться на работу в некую крупную международную фармацевтическую компанию. При подготовке к собеседованию почитайте, что пишут СМИ об этой компании: зачастую такие фирмы принимают участие в различных благотворительных или экологических проектах, пытаясь сделать наш мир лучше. Если в ходе собеседования вы ненавязчиво восхититесь подобной деятельностью компании, рекрутер это обязательно отметит.

Вполне вероятно, что вам будут задавать вопросы о том, в каком направлении вы хотели бы развиваться в рамках организации, но без более глубоких знаний о функционировании компании, вам будет сложно ответить на такого рода вопросы. Кроме того, кандидату самому нужно хорошо понимать, в какую организацию он планирует устроиться на работу, какую должность занять, какие задачи выполнять и как он себе представляет план развития. Все это значительно облегчает собеседование.

Совершенствование языковых навыков

Однако все эти аспекты характерны и для обычного собеседования. Особенность собеседования на иностранном языке в данном случае — необходимость специальной лингвистической подготовки. Ваша главная цель — научиться отвечать на вопросы емко, но лаконично, не тратя на обдумывание ответа много времени.

Этот навык достигается путем:

• каждодневных занятий иностранным языком;
• углубления знаний по грамматике и лексике;
• практики аудирования;
• практики устной речи.

Нередко люди обращаются к репетиторам, чтобы только подготовиться к собеседованию на английском языке.

Подготовка к беседе с HR’ом

Условно ваш диалог с рекрутером можно разделить на две части: представление и ответы на вопросы.

Как правильно представиться

Этот вопрос практически всегда задается в самом начале разговора и может звучать следующим образом: "Could you describe yourself?", "Please describe yourself", "Tell me about yourself", "Walk me through your background", "What should I know about you?".

Уже на данном этапе кандидат может совершить ряд ошибок:

• Рассказ о личном. Потенциальному работодателю не интересно, сколько килограммов макулатуры вы сдали в четвертом классе, как сложно было сдавать экзамен по макроэкономике и другие подробности вашей биографии. Рекрутер хочет получить информацию, которая поможет ему оценить вас с профессиональной точки зрения.
• Переспрос. Нельзя отвечать что-то вроде: «А что вы хотели бы узнать?» Смысл первичного знакомства заключается в том, чтобы вы сами смогли подобрать и донести то рекрутера ту информацию, которая впоследствии остановит его выбор на вашей кандидатуре.

Правильный подход:

• Краткий пересказ резюме. Заранее подготовьте выжимку из своего резюме, в которой нужно упомянуть образование, опыт работы и ключевые навыки. Идеальный вариант — проиллюстрировать хотя бы одно из утверждений. Например, если вы характеризуете себя как hard-working and goal-oriented, то расскажите будущему работодателю, как вы в течение долгого времени упорно работали над конкретным проектом и с грандиозным успехом довели его до конца, в связи с чем получили именную благодарность на предыдущем месте работы (или учебы).
• Хобби. Если у вас есть увлечение, связанное с современными трендами развития общества (экология, здоровый образ жизни, неопасные виды спорта) или интеллектуальным развитием, обязательно его упомяните.

Стандартные вопросы

Рекрутеры практически всегда задают одни и те же вопросы каждому следующему кандидату. В этой связи было бы весьма недальновидно не ознакомиться с ними заранее и не подготовить достойный ответ.

«Ваши сильные стороны?» (What are your strengths?)

Основное правило — те качества, которые вы хотите назвать, должны соответствовать позиции, на которую вы претендуете.

Выберите от двух до четырех качеств, которые вы сами считаете своим преимуществом, и расскажите работодателю, каким образом они помогли вам добиться успеха в жизни. Кроме того, назовите одно положительное качество, которое вам приписывает ваше окружение, чтобы продемонстрировать рекрутеру способность оценивать себя со стороны.

«Ваши слабые стороны?» (What are your weaknesses?)

Основное правило — будьте честны и искренни, но не говорите о тех качествах, которые могут отпугнуть работодателя.

Выберите пару недостатков, которые не могут быть связаны с обязанностями, которые вы будете выполнять на новом рабочем месте. Единственным верным ответом будет рассказать рекрутеру, каким образом вы стараетесь избавиться от них, чтобы дать ему понять, что вы нацелены на саморазвитие. Также выходом может стать превращение недостатков в достоинства: в вашем случае излишняя самокритичность может обратиться стремлением к качеству.

«Почему именно вы?» (Why exactly you?)

Основное правило — рекрутер должен увидеть, что вы можете принести реальную пользу компании.

Принимая во внимание сферу деятельности компании и примерные планы руководства, вы должны пояснить интервьюеру, каким образом ваши навыки и профессиональный опыт помогут компании добиться больших успехов. Помните, что в данный момент речь идет не о ваших профессиональных качествах в целом, а об их практическом применении.

«Почему вы хотите уйти из компании, в которой вы работаете в данный момент?» (Why do you want to leave your current company?)

Основное правило — не порочить репутацию бывшего работодателя.

Правильный, но весьма стандартный ответ на этот вопрос — стремление к развитию, покорению новых вершин, карьерный рост. Однако вы также можете ссылаться на изменение жизненной ситуации: переезд из другого города, семейные обстоятельства и прочее. В любом случае при ответе на данный вопрос следует избегать любого негатива: ни слова о том, что работа наскучила, вы провалили важный проект, да и начальник был не самым приятным парнем.

«Почему вас заинтересовала работа в компании N?» (Why are you interested in working for N?)

Основное правило — перефразируйте ответ на вопрос «Почему именно вы?».

К сожалению, не все работодатели хотят слышать честный ответ на данный вопрос, поэтому такие аргументы как «у вас хорошо платят» или «удобно добираться до офиса» следует придержать. Беспроигрышным решением будет в очередной раз сказать, что вы намерены использовать все свое профессиональное мастерство, чтобы придать развитию компании новый импульс.

«Кем вы себя видите через N лет?» (Where do you see yourself in N years?)

Основное правило — ответ обязан быть и должен укладываться в рамки профессионального роста.

Многие кандидаты не могут четко ответить на данный вопрос, поэтому наличие подготовленного ответа — большое преимущество. Цель рекрутера — оценить вашу амбициозность и установить, что она находится на «здоровом» уровне. В этой связи вам следует сказать, что вы планируете развиваться вместе с компанией и, возможно, через N-ный промежуток времени занять некую руководящую должность. Избегайте точных формулировок – должности с каким-то конкретным названием в компании может просто не быть.

Подготовка полноценного ответа

Несмотря на то, что есть стандартные вопросы и рекомендации по работе с ними, универсального ответа на любой случай существовать просто не может. Вам следует ответственно подходить к подготовке к каждому собеседованию, изучать деятельность компании, высказывания руководителей и прочее, чтобы на основе этого подготовить адекватный рассказ о себе. Составьте ответ на каждый из вопросов, выучите его, расскажите перед зеркалом. Так вам будет проще общаться на английском языке непосредственно с рекрутером.

Лексика на собеседовании

Как правило, интервьюер оценивает не обширность вашего словарного запаса, а умение им пользоваться, однако наивно предполагать, что английский язык на уровне А2 может серьезно заинтересовать работодателя. Ваша цель — выражать свои мысли грамотным «взрослым» языком, использовать слова и фразы, распространенные не только в деловом общении, но и в сфере деятельности компании. Рекрутер должен понять, что вы без проблем сможете общаться с коллегами по всему миру, не замедляя рабочий процесс из-за незнания языка.

Примеры реальных вопросов на собеседовании

Приведем несколько примеров вопросов, которые вам могут задать:

• What are your strengths and weaknesses? — Каковы ваши сильные и слабые стороны?

• Where do you want to be five years from now? — Где бы вы хотели оказаться через пять лет?

• Please give me an example of a time when you had a problem with a supervisor/co-worker and how you approached the problem. — Пожалуйста, приведите пример того, как вы решали проблему, возникшую в общении с начальником/сотрудником.

• What are your salary requirements? — Каковы ваши требования относительно зарплаты?

• Are you willing to travel? — Вы готовы к командировкам?

• What is your dream job? — Какова работа вашей мечты?

В данной статье мы рассказали о принципах подготовки и прохождения собеседования на английском языке. Если у вас есть дополнительные вопросы, обращайтесь в сервис Феникс.Хелп, специалисты всегда будут рады помочь.

Карантин по коронавирусу в нынешнем году спутал все планы студентам. Для многих непонятно, когда начнутся каникулы, в какие сроки начнется и закончится сессия. В этой статье мы постарались разобраться в этих вопросах.

Когда начнутся летние каникулы в 2020 году

Пандемия коронавируса, охватившая весь мир в 2020 году, не обошла стороной и Россию. В связи с крайне тяжелыми последствиями заболевания среди отдельных групп населения и молниеносным распространения вируса, в России была объявлена сложная эпидемиологическая ситуация.

С марта 2020 года начали поэтапно вводиться карантинные меры. Гражданам было предложено отказаться от участия в массовых мероприятиях, по возможности стараться избегать мест скопления людей, а находясь в них, пользоваться индивидуальными средствами защиты и соблюдать необходимую дистанцию. Студенты и школьники были полностью переведены на дистанционное обучение.

Логичным образом возникли вопросы о сроках и форме проведения экзаменов в школах и вузах, о начале летних каникул. Школьников, которым не надо сдавать экзамены, было решено отправить на каникулы по возможности досрочно, но не позже 1 июня. Каждый регион решал этот вопрос самостоятельно.

Проведение ОГЭ для выпускников девятого класса отменили вовсе, им были выставлены оценки по результатам текущей успеваемости. Одиннадцатиклассникам, которые не собираются поступать в вузы, также разрешили ЕГЭ не сдавать, в том числе по обязательным предметам. А тем, кто хочет продолжить учебу, предстоит сдать в июле экзамены только по тем дисциплинам, которые необходимы для прохождения конкурсного отбора. Поэтому для них каникулы сократились на один месяц — в августе они будут участвовать в конкурсном отборе в в вуз, а с сентября по плану уже должны приступить к занятиям.

Остались вопросы:

• Когда будет проходить сессия у студентов средних специальных и высших учебных заведений?
• Будет ли сессия проходить в обычном или в удаленном формате?
• Как проходить студенческую практику летом 2020?

Сессия у студентов вузов

Формат

При принятии решения о формате проведения сессий в вузах был взят за основу приказ Министерства науки и высшего образования России № 648 от 8 Мая 2020 года. Этим приказом в целях борьбы с распространением инфекции коронавируса предписано организовать проведение как промежуточной, так и государственной итоговой аттестации строго в дистанционном формате, с применением новейших электронных технологий. Другими словами, все зачеты и экзамены, включая защиту курсовых и дипломных работ, должны проводиться в удаленном режиме, с использованием компьютера и интернета. В крайнем случае, когда необходимо продемонстрировать практические навыки, зачет вузам разрешено перенести на более поздний срок, после полной отмены карантина.

Такое решение позволило не переносить весенне-летнюю сессию на осень и вовремя выдать выпускникам их дипломы.

Сроки

Как правило, сроки проводимых сессий зависят от графика учебного процесса, составленного и утвержденного в начале учебного года. Поскольку в этом году график из-за пандемии был нарушен (были добавлены не предусмотренные заранее выходные дни), то в соответствии с требованиями Министерства науки и высшего образования, в него пришлось внести изменения. В результате сроки студенческих сессий сдвинулись примерно на две недели. У каждого вуза свои собственные сроки проведения сессий и зачетных недель для разных форм обучения и разных курсов.

Единой даты начала и конца сессии для всех студентов не предусмотрено. Но в целом ситуация примерно такая:

• если раньше у студентов-очников зачетной неделей считалась последняя неделя мая, то в этом году она была перенесена ориентировочно на 8-14 июня;
• экзамены, проводившиеся ранее с 1 июня, в этом году начались с 16 июня;
• раньше сессия заканчивалась до 25 июня, в этом году она будет продлена на июль, крайний срок окончания сессии — первые две недели июля;
• те студенты, у которых в графике всего 1-2 экзамена, закончат сессию и уйдут на каникулы в июне, у остальных летние каникулы должны наступить в июле и будут длиться не менее десяти недель;
• руководство вуза на свое усмотрение может не проводить выпускные государственные экзамены, ограничившись защитой диплома.

Летние каникулы у студентов отменены не будут. В случае необходимости может быть сдвинуто начало следующего учебного года на более поздний срок.

Сессия у студентов колледжей и техникумов

Формат

Студенты колледжей и техникумов в этом году также сдают экзамены исключительно в дистанционном режиме, в том числе и защиту выпускных квалификационных работ, и государственную итоговую аттестацию. Если экзамен предусматривает демонстрацию профессиональных навыков, то оценка по нему выставляется, исходя из ранее проведенной промежуточной аттестации по соответствующим профессиональным модулям. Если студент не участвовал в такой аттестации, то сдать демонстрационный экзамен или защитить практическую демонстрационную работу можно будет в более поздние сроки, после отмены карантина.

Сроки

Вопрос по поводу дат проведения сессии для студентов колледжей и техникумов не выпускных курсов решается индивидуально в каждом учебном заведении. В связи с переходом из-за карантина на онлайн-режим обучения, преподаватели смогли дать лишь самый необходимый материал. Многим средним специальным учебным заведениям пришлось корректировать учебные планы и часть материала перенести на осень либо продлить режим удаленного обучения на весь июнь, чтобы максимально освоить программу. 

Так, например, в Гуманитарном колледже РГГУ весенний семестр для первокурсников был продлен до 26 июня, а с 29 июня по 5 июля студенты сдают экзамены по математике, русскому языку, истории и обществознанию.

В Правовом колледже Российского Университета транспорта зачетная неделя для первокурсников прошла с 19 по 22 июня, а летняя сессия началась 23 июня и продлится по 5 июля. До этого же числа будет длиться сессия и у второкурсников.

Специфика обучения в колледжах и техникумах в том, что помимо изучения специальных дисциплин, студентам приходится осваивать программу 10-11 классов. Учащимся очень сложно выдерживать такие нагрузки в онлайн-формате, изучая материал самостоятельно, без объяснений преподавателя. Поэтому Министерство Просвещения РФ рекомендовало колледжам и техникумам самим решать, каким образом аттестовать учащихся не выпускных курсов. Но даже если руководство специального учебного заведения примет решение отменить для них проведение сессии, учебный год все равно продлится до 1 июля.

Особенности практики у студентов в 2020 году

Из-за коронавируса оказалась под угрозой не только сессия, но и летняя практика студентов многих специальностей. Большинству студентов ее предложили пройти в онлайн-формате — например, в режиме кейс-технологий. Им предстоит решить смоделированную производственную проблему путем нахождения нескольких вариантов решения и обосновать выбор одного из них.

Но как быть с практикой, которую нельзя пройти дистанционно? Подобная проблема встала перед студентами географических, геологических и прочих «полевых» специальностей. В этом случае вузам предложено перенести практику на август-сентябрь или даже на следующий год.

У  студентов, обучающихся на военных кафедрах, похожая проблема с летними военными сборами. Их пока перенесли на неопределенное время. 

Больше повезло тем учащимся, которые должны проходить практику на предприятиях, работающих в обычном режиме — они пройдут ее очно.

Студентам-медикам предложено либо пройти практику в тех медицинских учреждениях, где она была запланирована, либо по желанию помогать медикам в лечении больных с коронавирусной инфекцией. При этом привычные сроки прохождения практики пришлось сдвигать.

Для отдельных специальностей колледжей и техникумов прохождение производственной практики также осталось очным. Это касается большинства производственных специальностей (таких, как сварщики, электромонтажники, электрики, слесари-сборщики и другие) и всех тех, чья работа зависит от практических навыков — поваров, кондитеров, парикмахеров, рабочих строительных направлений и т.п. Сроки прохождения такой практики в каждом отдельном случае индивидуальны и не должны противоречить принятым карантинным мерам.

Испытываете сложности с учебой? Справиться с любыми академическими задолженностями вам помогут опытные специалисты сервиса Феникс.Хелп.