Самосовершенствование

Непрекращающаяся глобализация приводит к тому, что чаще и чаще люди имеют возможность поступить в иностранный вуз или устроиться на работу за границей. Однако простого знания иностранного языка для этих целей недостаточно: нужно подтверждение знаний, которое будет признано учебным заведением или компанией. Сегодня мы поговорим о непосредственном контакте между студентом (или кандидатом на должность) и вузом (или организацией) — собеседовании на иностранном (английском) языке.

Цели собеседования

Как и любое другое собеседование с работодателем, собеседование на английском языке нужно в первую очередь для того, чтобы оценить ваши профессиональные навыки, гражданскую позицию, мировоззрение, способность работать в команде. Для этого рекрутеры задают всем известные вопросы об имеющихся навыках, личных качествах, планах на среднесрочную перспективу и другие. Однако вторая задача такого собеседования — определить ваш уровень владения иностранным языком, поскольку от этого может зависеть ваша личная эффективность, как звена производственной цепи в компании, а также бесперебойное функционирование всей организации в целом.

Когда необходимо пройти собеседование:

1. Собеседование на английском языке проводят разные организации. Во-первых, поскольку английский является языком международного общения, все иностранные компании, расположенные за границей, будут беседовать с вами только на английском (или другом иностранном в зависимости от региона) языке.
2. Во-вторых, собеседование на иностранном языке является обязательным испытанием при поступлении в зарубежный вуз — приемная комиссия должна удостовериться, что вы обладаете достаточными языковыми навыками, чтобы не испытывать проблем при посещении занятий, выполнении заданий и исследовательской работе.
3. В-третьих, многие крупные иностранные компании открывают свои представительства в странах, в которых английский язык не является государственным или широко используемым, при этом набирая персонал по большей части из местных жителей. Это также ведет к внедрению обязательного собеседования на английском языке, чтобы новый сотрудник мог в нормальном режиме взаимодействовать с коллегами по всему миру.

Таким образом, собеседование на английском языке — весьма нередкое явление, поэтому далее мы расскажем, как можно к нему подготовиться, чтобы оставить о себе положительное впечатление.

Подготовка к собеседованию

Как правило, рекрутеры на собеседованиях хотят услышать от кандидата нечто особенное, уникальное, что отличало бы его от сотен и тысяч других, таких же, как он. Проблема состоит в том, что зачастую человеку не удается поразить HR’а рассказами о покорении Эвереста или успешном завершении крупного проекта, потому что этого в жизни человека просто не было. В этом случае спасением может стать демонстрация искреннего интереса к деятельности компании.

Изучение информации о работодателе

Например, вы планируете устроиться на работу в некую крупную международную фармацевтическую компанию. При подготовке к собеседованию почитайте, что пишут СМИ об этой компании: зачастую такие фирмы принимают участие в различных благотворительных или экологических проектах, пытаясь сделать наш мир лучше. Если в ходе собеседования вы ненавязчиво восхититесь подобной деятельностью компании, рекрутер это обязательно отметит.

Вполне вероятно, что вам будут задавать вопросы о том, в каком направлении вы хотели бы развиваться в рамках организации, но без более глубоких знаний о функционировании компании, вам будет сложно ответить на такого рода вопросы. Кроме того, кандидату самому нужно хорошо понимать, в какую организацию он планирует устроиться на работу, какую должность занять, какие задачи выполнять и как он себе представляет план развития. Все это значительно облегчает собеседование.

Совершенствование языковых навыков

Однако все эти аспекты характерны и для обычного собеседования. Особенность собеседования на иностранном языке в данном случае — необходимость специальной лингвистической подготовки. Ваша главная цель — научиться отвечать на вопросы емко, но лаконично, не тратя на обдумывание ответа много времени.

Этот навык достигается путем:

• каждодневных занятий иностранным языком;
• углубления знаний по грамматике и лексике;
• практики аудирования;
• практики устной речи.

Нередко люди обращаются к репетиторам, чтобы только подготовиться к собеседованию на английском языке.

Подготовка к беседе с HR’ом

Условно ваш диалог с рекрутером можно разделить на две части: представление и ответы на вопросы.

Как правильно представиться

Этот вопрос практически всегда задается в самом начале разговора и может звучать следующим образом: "Could you describe yourself?", "Please describe yourself", "Tell me about yourself", "Walk me through your background", "What should I know about you?".

Уже на данном этапе кандидат может совершить ряд ошибок:

• Рассказ о личном. Потенциальному работодателю не интересно, сколько килограммов макулатуры вы сдали в четвертом классе, как сложно было сдавать экзамен по макроэкономике и другие подробности вашей биографии. Рекрутер хочет получить информацию, которая поможет ему оценить вас с профессиональной точки зрения.
• Переспрос. Нельзя отвечать что-то вроде: «А что вы хотели бы узнать?» Смысл первичного знакомства заключается в том, чтобы вы сами смогли подобрать и донести то рекрутера ту информацию, которая впоследствии остановит его выбор на вашей кандидатуре.

Правильный подход:

• Краткий пересказ резюме. Заранее подготовьте выжимку из своего резюме, в которой нужно упомянуть образование, опыт работы и ключевые навыки. Идеальный вариант — проиллюстрировать хотя бы одно из утверждений. Например, если вы характеризуете себя как hard-working and goal-oriented, то расскажите будущему работодателю, как вы в течение долгого времени упорно работали над конкретным проектом и с грандиозным успехом довели его до конца, в связи с чем получили именную благодарность на предыдущем месте работы (или учебы).
• Хобби. Если у вас есть увлечение, связанное с современными трендами развития общества (экология, здоровый образ жизни, неопасные виды спорта) или интеллектуальным развитием, обязательно его упомяните.

Стандартные вопросы

Рекрутеры практически всегда задают одни и те же вопросы каждому следующему кандидату. В этой связи было бы весьма недальновидно не ознакомиться с ними заранее и не подготовить достойный ответ.

«Ваши сильные стороны?» (What are your strengths?)

Основное правило — те качества, которые вы хотите назвать, должны соответствовать позиции, на которую вы претендуете.

Выберите от двух до четырех качеств, которые вы сами считаете своим преимуществом, и расскажите работодателю, каким образом они помогли вам добиться успеха в жизни. Кроме того, назовите одно положительное качество, которое вам приписывает ваше окружение, чтобы продемонстрировать рекрутеру способность оценивать себя со стороны.

«Ваши слабые стороны?» (What are your weaknesses?)

Основное правило — будьте честны и искренни, но не говорите о тех качествах, которые могут отпугнуть работодателя.

Выберите пару недостатков, которые не могут быть связаны с обязанностями, которые вы будете выполнять на новом рабочем месте. Единственным верным ответом будет рассказать рекрутеру, каким образом вы стараетесь избавиться от них, чтобы дать ему понять, что вы нацелены на саморазвитие. Также выходом может стать превращение недостатков в достоинства: в вашем случае излишняя самокритичность может обратиться стремлением к качеству.

«Почему именно вы?» (Why exactly you?)

Основное правило — рекрутер должен увидеть, что вы можете принести реальную пользу компании.

Принимая во внимание сферу деятельности компании и примерные планы руководства, вы должны пояснить интервьюеру, каким образом ваши навыки и профессиональный опыт помогут компании добиться больших успехов. Помните, что в данный момент речь идет не о ваших профессиональных качествах в целом, а об их практическом применении.

«Почему вы хотите уйти из компании, в которой вы работаете в данный момент?» (Why do you want to leave your current company?)

Основное правило — не порочить репутацию бывшего работодателя.

Правильный, но весьма стандартный ответ на этот вопрос — стремление к развитию, покорению новых вершин, карьерный рост. Однако вы также можете ссылаться на изменение жизненной ситуации: переезд из другого города, семейные обстоятельства и прочее. В любом случае при ответе на данный вопрос следует избегать любого негатива: ни слова о том, что работа наскучила, вы провалили важный проект, да и начальник был не самым приятным парнем.

«Почему вас заинтересовала работа в компании N?» (Why are you interested in working for N?)

Основное правило — перефразируйте ответ на вопрос «Почему именно вы?».

К сожалению, не все работодатели хотят слышать честный ответ на данный вопрос, поэтому такие аргументы как «у вас хорошо платят» или «удобно добираться до офиса» следует придержать. Беспроигрышным решением будет в очередной раз сказать, что вы намерены использовать все свое профессиональное мастерство, чтобы придать развитию компании новый импульс.

«Кем вы себя видите через N лет?» (Where do you see yourself in N years?)

Основное правило — ответ обязан быть и должен укладываться в рамки профессионального роста.

Многие кандидаты не могут четко ответить на данный вопрос, поэтому наличие подготовленного ответа — большое преимущество. Цель рекрутера — оценить вашу амбициозность и установить, что она находится на «здоровом» уровне. В этой связи вам следует сказать, что вы планируете развиваться вместе с компанией и, возможно, через N-ный промежуток времени занять некую руководящую должность. Избегайте точных формулировок – должности с каким-то конкретным названием в компании может просто не быть.

Подготовка полноценного ответа

Несмотря на то, что есть стандартные вопросы и рекомендации по работе с ними, универсального ответа на любой случай существовать просто не может. Вам следует ответственно подходить к подготовке к каждому собеседованию, изучать деятельность компании, высказывания руководителей и прочее, чтобы на основе этого подготовить адекватный рассказ о себе. Составьте ответ на каждый из вопросов, выучите его, расскажите перед зеркалом. Так вам будет проще общаться на английском языке непосредственно с рекрутером.

Лексика на собеседовании

Как правило, интервьюер оценивает не обширность вашего словарного запаса, а умение им пользоваться, однако наивно предполагать, что английский язык на уровне А2 может серьезно заинтересовать работодателя. Ваша цель — выражать свои мысли грамотным «взрослым» языком, использовать слова и фразы, распространенные не только в деловом общении, но и в сфере деятельности компании. Рекрутер должен понять, что вы без проблем сможете общаться с коллегами по всему миру, не замедляя рабочий процесс из-за незнания языка.

Примеры реальных вопросов на собеседовании

Приведем несколько примеров вопросов, которые вам могут задать:

• What are your strengths and weaknesses? — Каковы ваши сильные и слабые стороны?

• Where do you want to be five years from now? — Где бы вы хотели оказаться через пять лет?

• Please give me an example of a time when you had a problem with a supervisor/co-worker and how you approached the problem. — Пожалуйста, приведите пример того, как вы решали проблему, возникшую в общении с начальником/сотрудником.

• What are your salary requirements? — Каковы ваши требования относительно зарплаты?

• Are you willing to travel? — Вы готовы к командировкам?

• What is your dream job? — Какова работа вашей мечты?

В данной статье мы рассказали о принципах подготовки и прохождения собеседования на английском языке. Если у вас есть дополнительные вопросы, обращайтесь в сервис Феникс.Хелп, специалисты всегда будут рады помочь.

Карантин по коронавирусу в нынешнем году спутал все планы студентам. Для многих непонятно, когда начнутся каникулы, в какие сроки начнется и закончится сессия. В этой статье мы постарались разобраться в этих вопросах.

Когда начнутся летние каникулы в 2020 году

Пандемия коронавируса, охватившая весь мир в 2020 году, не обошла стороной и Россию. В связи с крайне тяжелыми последствиями заболевания среди отдельных групп населения и молниеносным распространения вируса, в России была объявлена сложная эпидемиологическая ситуация.

С марта 2020 года начали поэтапно вводиться карантинные меры. Гражданам было предложено отказаться от участия в массовых мероприятиях, по возможности стараться избегать мест скопления людей, а находясь в них, пользоваться индивидуальными средствами защиты и соблюдать необходимую дистанцию. Студенты и школьники были полностью переведены на дистанционное обучение.

Логичным образом возникли вопросы о сроках и форме проведения экзаменов в школах и вузах, о начале летних каникул. Школьников, которым не надо сдавать экзамены, было решено отправить на каникулы по возможности досрочно, но не позже 1 июня. Каждый регион решал этот вопрос самостоятельно.

Проведение ОГЭ для выпускников девятого класса отменили вовсе, им были выставлены оценки по результатам текущей успеваемости. Одиннадцатиклассникам, которые не собираются поступать в вузы, также разрешили ЕГЭ не сдавать, в том числе по обязательным предметам. А тем, кто хочет продолжить учебу, предстоит сдать в июле экзамены только по тем дисциплинам, которые необходимы для прохождения конкурсного отбора. Поэтому для них каникулы сократились на один месяц — в августе они будут участвовать в конкурсном отборе в в вуз, а с сентября по плану уже должны приступить к занятиям.

Остались вопросы:

• Когда будет проходить сессия у студентов средних специальных и высших учебных заведений?
• Будет ли сессия проходить в обычном или в удаленном формате?
• Как проходить студенческую практику летом 2020?

Сессия у студентов вузов

Формат

При принятии решения о формате проведения сессий в вузах был взят за основу приказ Министерства науки и высшего образования России № 648 от 8 Мая 2020 года. Этим приказом в целях борьбы с распространением инфекции коронавируса предписано организовать проведение как промежуточной, так и государственной итоговой аттестации строго в дистанционном формате, с применением новейших электронных технологий. Другими словами, все зачеты и экзамены, включая защиту курсовых и дипломных работ, должны проводиться в удаленном режиме, с использованием компьютера и интернета. В крайнем случае, когда необходимо продемонстрировать практические навыки, зачет вузам разрешено перенести на более поздний срок, после полной отмены карантина.

Такое решение позволило не переносить весенне-летнюю сессию на осень и вовремя выдать выпускникам их дипломы.

Сроки

Как правило, сроки проводимых сессий зависят от графика учебного процесса, составленного и утвержденного в начале учебного года. Поскольку в этом году график из-за пандемии был нарушен (были добавлены не предусмотренные заранее выходные дни), то в соответствии с требованиями Министерства науки и высшего образования, в него пришлось внести изменения. В результате сроки студенческих сессий сдвинулись примерно на две недели. У каждого вуза свои собственные сроки проведения сессий и зачетных недель для разных форм обучения и разных курсов.

Единой даты начала и конца сессии для всех студентов не предусмотрено. Но в целом ситуация примерно такая:

• если раньше у студентов-очников зачетной неделей считалась последняя неделя мая, то в этом году она была перенесена ориентировочно на 8-14 июня;
• экзамены, проводившиеся ранее с 1 июня, в этом году начались с 16 июня;
• раньше сессия заканчивалась до 25 июня, в этом году она будет продлена на июль, крайний срок окончания сессии — первые две недели июля;
• те студенты, у которых в графике всего 1-2 экзамена, закончат сессию и уйдут на каникулы в июне, у остальных летние каникулы должны наступить в июле и будут длиться не менее десяти недель;
• руководство вуза на свое усмотрение может не проводить выпускные государственные экзамены, ограничившись защитой диплома.

Летние каникулы у студентов отменены не будут. В случае необходимости может быть сдвинуто начало следующего учебного года на более поздний срок.

Сессия у студентов колледжей и техникумов

Формат

Студенты колледжей и техникумов в этом году также сдают экзамены исключительно в дистанционном режиме, в том числе и защиту выпускных квалификационных работ, и государственную итоговую аттестацию. Если экзамен предусматривает демонстрацию профессиональных навыков, то оценка по нему выставляется, исходя из ранее проведенной промежуточной аттестации по соответствующим профессиональным модулям. Если студент не участвовал в такой аттестации, то сдать демонстрационный экзамен или защитить практическую демонстрационную работу можно будет в более поздние сроки, после отмены карантина.

Сроки

Вопрос по поводу дат проведения сессии для студентов колледжей и техникумов не выпускных курсов решается индивидуально в каждом учебном заведении. В связи с переходом из-за карантина на онлайн-режим обучения, преподаватели смогли дать лишь самый необходимый материал. Многим средним специальным учебным заведениям пришлось корректировать учебные планы и часть материала перенести на осень либо продлить режим удаленного обучения на весь июнь, чтобы максимально освоить программу. 

Так, например, в Гуманитарном колледже РГГУ весенний семестр для первокурсников был продлен до 26 июня, а с 29 июня по 5 июля студенты сдают экзамены по математике, русскому языку, истории и обществознанию.

В Правовом колледже Российского Университета транспорта зачетная неделя для первокурсников прошла с 19 по 22 июня, а летняя сессия началась 23 июня и продлится по 5 июля. До этого же числа будет длиться сессия и у второкурсников.

Специфика обучения в колледжах и техникумах в том, что помимо изучения специальных дисциплин, студентам приходится осваивать программу 10-11 классов. Учащимся очень сложно выдерживать такие нагрузки в онлайн-формате, изучая материал самостоятельно, без объяснений преподавателя. Поэтому Министерство Просвещения РФ рекомендовало колледжам и техникумам самим решать, каким образом аттестовать учащихся не выпускных курсов. Но даже если руководство специального учебного заведения примет решение отменить для них проведение сессии, учебный год все равно продлится до 1 июля.

Особенности практики у студентов в 2020 году

Из-за коронавируса оказалась под угрозой не только сессия, но и летняя практика студентов многих специальностей. Большинству студентов ее предложили пройти в онлайн-формате — например, в режиме кейс-технологий. Им предстоит решить смоделированную производственную проблему путем нахождения нескольких вариантов решения и обосновать выбор одного из них.

Но как быть с практикой, которую нельзя пройти дистанционно? Подобная проблема встала перед студентами географических, геологических и прочих «полевых» специальностей. В этом случае вузам предложено перенести практику на август-сентябрь или даже на следующий год.

У  студентов, обучающихся на военных кафедрах, похожая проблема с летними военными сборами. Их пока перенесли на неопределенное время. 

Больше повезло тем учащимся, которые должны проходить практику на предприятиях, работающих в обычном режиме — они пройдут ее очно.

Студентам-медикам предложено либо пройти практику в тех медицинских учреждениях, где она была запланирована, либо по желанию помогать медикам в лечении больных с коронавирусной инфекцией. При этом привычные сроки прохождения практики пришлось сдвигать.

Для отдельных специальностей колледжей и техникумов прохождение производственной практики также осталось очным. Это касается большинства производственных специальностей (таких, как сварщики, электромонтажники, электрики, слесари-сборщики и другие) и всех тех, чья работа зависит от практических навыков — поваров, кондитеров, парикмахеров, рабочих строительных направлений и т.п. Сроки прохождения такой практики в каждом отдельном случае индивидуальны и не должны противоречить принятым карантинным мерам.

Испытываете сложности с учебой? Справиться с любыми академическими задолженностями вам помогут опытные специалисты сервиса Феникс.Хелп.

Хотите перестать быть зависимым от вещей? Мы не призываем становиться суровым аскетом, а лишь расскажем, как навести порядок не только вокруг себя, но и в голове.

Философия минимализма

Быть минималистом не значит спать на полу, носить единственную пару джинсов и пользоваться телефоном прошлого поколения (лишь бы звонил). Минимализм — это не столько об экономии, сколько о разумном балансе между реальными и надуманным нуждами.

Что пересмотреть?

Гардероб

Существует теория, что человек в повседневной жизни носит только 1/5 своего гардероба. Значит, остальная одежда, бесполезно занимающая место в шкафу, была куплена зря? Раздарите ее друзьям и знакомым или пожертвуйте благотворительным фондам. Поверьте, отдавать гораздо приятнее, чем брать.

И в следующий раз при очередном обновлении гардероба руководствуйтесь принципами:

Берите не количеством, а качеством. На бесчисленной синтетической одежде и обуви минимализма не сделаешь. Да и не сэкономишь. Например, фирменные кожаные ботильоны будут служить несколько лет, а менее качественные, хоть и недорогие, еле «доживут» до конца сезона. Конечно, соблазн обновлять пару каждую осень и весну велик. Но подумайте, в какую сумму это выльется (не забудьте учесть расходы на починку молний и замену набоек — дешевая обувь часто требует ремонта).

Убедитесь, что одежда однородна вам. Минимализм в принципе стремится к тому, чтобы поставить человека во главу всего. Настоящие стилисты, знающие, что минимализм бывает изящным и «вкусным», за счет простых фасонов и неброских цветов подчеркивают индивидуальность и, вопреки распространенному мнению, вовсе не делают людей серой массой. Наоборот, гораздо проще «потеряться» за массой навешенных на себя побрякушек.

Помните о силуэте. Обычно дизайнеры-минималисты предлагают одежду базовых цветов (черную, белую, бежевую, красную, синюю) с лаконичным кроем. Почему? Даже в однотонном и неброском деловом костюме или платье-футляре, но идеально сидящем, можно оставаться чертовски элегантной. Ко всему, платья, выкроенные по фигуре, подчеркнут природную красоту.

Научитесь комбинировать вещи. Хочется попробовать себя в новом образе? Для этого необязательно устраивать шоппинг. Достаточно поэкспериментировать с уже имеющейся одеждой: найдите новое сочетание и создайте абсолютно новый look.

Присмотритесь к вещам-трансформерам. Как правило, вещи-трансформеры имеют отстегивающиеся элементы. Например, платья могут превращаться в юбку, брюки — в шорты и т.д.

Скажите «нет» дешевой бижутерии. Минимализм одобряет только стильные и лаконичные украшения. Согласитесь, жемчужная нить на фоне черного платья будет выглядеть куда эффектнее, чем многослойные разноцветные бусы поверх рюшевого сарафана.

Определите свой стиль. Это защитит от риска приобрести вещь, абсолютно не подходящую под остальной гардероб.

Интерьер

Минимализм в интерьере? Скорее всего вы представите себе скандинавский стиль: белые стены, «наполненный воздухом» простор, лаконичный декор. К этому легко прийти, не приобретая, а избавляясь от вещей.

Так ли вам нужны все вещи? Чтобы это проверить, сымитируйте переезд: сложите все нажитое в коробки. Из них достаньте только то, что действительно необходимо. Вы удивитесь, но некоторые вещи продолжат «отлеживаться» в картоне еще очень долго.

Спрячьте то, что можно спрятать. Под одежду, в том числе и верхнюю, а также под обувь определите гардеробную зону (для этих целей как нельзя лучше подходит встроенная мебель), а под предметы ежедневного обихода — стеллажи и комоды. Провода и прочие коммуникации тоже лучше скрыть, используя кабель-каналы. Цель «маскировки» — чтобы все имело свое место и всегда было под рукой.

Не дайте стенам «задохнуться». Не только шкафы и стеллажи могут быть перегружены. Иногда стены тоже «трещат» под давлением висящих на них ковров, пыльных полок и рамок с фотографиями. Может, пора наконец-то их снять? «Облегченные» стены визуально расширят пространство и передают характер комнаты. Так пробивающиеся в окна лучи утреннего либо вечернего солнца заиграют новыми красками.

Используйте монохромные цвета. Желательно, чтобы стены и мебель (в меньшей мере это касается напольного покрытия) не сильно контрастировали по цвету. Для этого используйте монохромную палитру. В случае, если захотите абсолютно белые стены, все же выбирайте не «Снежный» оттенок, а чуть более теплый — например, «Молочный» или «Слоновая кость», так как с ними пространство не будет слишком «холодным».

Финансовые расходы

Нет, мы не будем рассказывать, как минималисту обходиться малым, экономить на всем подряд и ограничивать себя в покупках (разве что предостережем от глупых и ненужных).

Экономия и минимализм в корне отличаются друг от друга. Человек, который экономит, вынужден отказаться от приобретения желаемой вещи из-за финансовых затруднений. Но едва ли не с первым же зачислением на карту покупка, вероятнее всего, будет осуществлена. Минималист же отказывается от покупок сознательно, понимая, что та или иная вещь ему просто не нужна.

Хотите быть рациональным как минималист? Прежде чем приобрести нечто новое, честно спросите себя:

• Мне это действительно нужно?
• Имею ли я вещь с таким же функционалом (о технике)? 
• Если эта вещь будет редко использоваться, не выгоднее ли взять ее напрокат?
• С чем я буду это сочетать (об одежде, обуви, аксессуарах и бижутерии)? 
• Для чего я это покупаю — для себя или чтобы похвастаться перед другими?

Часто, отказываясь от приобретения одних покупок в угоду тем, что служат якобы принципам минимализма, мы попадаемся на крючок маркетологов. Но есть выход! В своей книге «Богатый папа, бедный папа» американский предприниматель Роберт Кийосаки пишет о своей клюшке для гольфа, которая была приобретена за 400$, но с первым же взмахом ее владельца стала стоить 150$.

К чему это? На торговых интернет-площадках вроде Amazon и eBay можно найти почти не использованные вещи в 2-3 раза дешевле, чем новые.

Как распределить сэкономленные средства? Лучше всего инвестировать в собственное развитие, а также во впечатления и эмоции (например, от путешествий) — именно эти «вещи» гораздо больше влияют на формирование нас как личностей.

Психология минимализма

Захламление жизненного пространства становится причиной хаоса в мыслях, который рано или поздно отразится не только на психическом, но и физиологическом здоровье. Предотвратить подобное под силу минималистам, которые культивируют в себе:

Избирательность. Минималисты довольствуются не малым, а лучшим, точно знают, что им нужно, не зависят от трендов и не поддаются на уловки рекламных кампаний.

Уверенность. Действительно, только сильный духом человек может избавиться от того, что не имеет в его жизни особого значения. Так осознаются истинные желания и воспитывается решительность.

Осознанность. Ежедневно человек принимает тысячи решений: овсяная каша или омлет, туфли или кроссовки, метро или такси, кафе или бар и т.д. Но когда потребление минимизируется в пользу осознанности, решений, которые нужно принять, тоже становится меньше — это значительно упрощает жизнь.

Общительность. Люди, имеющие больше свободного времени, больше общаются. Они слушают других и обогащаются в знаниях, а также выражают свою точку зрения.

Продуктивность. Для принятия решения человеку нужно хорошо все обдумать, и порой это требует немалых умственных затрат. Только подумайте, насколько бы долго вы оставались энергичным, если бы все было предрешено! Минималисты заранее предусматривают наиболее оптимальный вариант и доводят его до автоматизма.

Здоровый образ жизни. Отказаться от лишнего также значит ограничить себя от нездоровой еды и осознанно подходить к выбору продуктов.

И помните:

«Истинно счастливым становится тот человек, который осознает: то, что у него есть — это и есть все то, что ему надо». Лев Толстой

Хотите применить минималистичный подход в учебе? Мечтаете тратить свое время и силы только на то, что действительно пригодится? Доверьте часть своих дел команде ФениксХелп!

Из статьи вы узнаете, какие программы зарубежных стажировок существуют, как туда попасть, какие у них преимущества и недостатки. 

Стажировка для студентов за границей

Стажировка за границей — кто из студентов об этом не задумывался хотя бы раз? Ведь это отличная возможность не просто попробовать себя в деле и прокачать профессиональные знания и навыки, но и пожить в другой стране еще до того, как сделать окончательный выбор по поводу своего трудоустройства. Обычно таким вариантом охотно пользуются не только студенты и выпускники, но и те, кто совсем недавно окончил вуз. В этом есть свой резон — когда в резюме указано, что студент проходил стажировку за границей, работая в иностранной компании, оно становится более привлекательным, в том числе в глазах отечественных работодателей. Да и у выпускника будет время, чтобы определиться, кем и где ему хочется работать.

Стажировки за рубежом давно пользуются популярностью среди молодежи разных стран, а теперь и российские студенты, улучшив свой английский (или другой, нужный для стажировки) язык до необходимого уровня, получили такую возможность. 

Все зарубежные стажировки делятся на три категории:

• профессиональные;
• волонтерские;
• программы «Au Pair».

Профессиональные стажировки

Этот вид стажировок является самым привлекательным, так как помогает повысить профессиональный уровень и стать более компетентным специалистом. Требования к знанию иностранного языка здесь выше, чем в двух остальных категориях. Помимо этого, необходимо уже иметь определенные профессиональные навыки и профильное образование, чтобы пройти конкурсный отбор.

Несмотря на то, что большинство из них не оплачиваются, желающих занять должность стажера в крупной международной компании достаточно много, а количество мест ограничено. Ведь у студента появляется шанс получить в дальнейшем приглашение на работу в эту компанию, при условии, что он хорошо себя зарекомендовал во время стажировки.

Выбор направлений и специальностей для такой стажировки весьма обширен: информационные технологии, инженерные и научные направления, сфера образования, финансово-экономические и бухгалтерские специальности, архитектура, менеджмент, маркетинг, журналистика, кинематография, музейное и гостиничное дело, некоторые медицинские специальности, ветеринария и многие другие.

Волонтерские стажировки

Эти стажировки инициируются специальными фондами, цель которых — социальное благополучие во всем мире, забота о голодающих, нуждающихся людях, оказание им медицинской, образовательной помощи, а также забота об окружающей природе (сохранение редких животных, борьба с последствиями экологических бедствий). Волонтерские программы не требуют от кандидатов отличного знания иностранного языка или профильного образования. Чаще всего волонтеры работают в обмен на полное обеспечение — проживание, питание, необходимый минимум удобств.

Наличие опыта волонтерской деятельности имеет значение для многих международных университетов и компаний, особенно специализирующихся в юридической области, в политологии и социологии, в сфере общественной деятельности. Для них это является своего рода доказательством серьезных, обдуманных намерений со стороны студента по поводу его будущей карьеры. Кроме этого, волонтерский опыт дает шанс на получение образовательного гранта в престижных зарубежных университетах.

Стажировки по программе Au Pair

Достаточно любопытный вид стажировки, включающий в себя языковую практику и присмотр за детьми не менее 40 часов в неделю. Предоставляется проживание, питание, выплачивается небольшая денежная сумма. Участник программы живет в принимающей семье в качестве няни для малышей или гувернера (гувернантки) для детей постарше. Принимающая семья может выдвигать какие-то специфические требования к кандидатам (по возрасту, половой принадлежности или религиозным убеждениям), но в целом от них требуется отсутствие вредных привычек, знание языка на разговорном уровне, обязательный педагогический опыт, возраст от 18 до 27 лет.

Преимущества получения опыта за границей

Стажировка в престижной компании сама по себе является незаменимым опытом в выбранной профессиональной сфере:

• позволяет применить полученные в вузе знания на практике;
• отработать имеющиеся навыки;
• приобрести необходимые в работе умения, чтобы в будущем построить карьеру;
• дает попробовать себя в определенном виде деятельности или отрасли без серьезных обязательств.

Очень важно найти свое место в профессиональном смысле еще до окончательного трудоустройства после окончания вуза. Стажировка помогает избежать разочарования от трудовой деятельности в будущем.

Зарубежная практика, помимо повышения профессионального статуса, развивает личные качества студента:

• умение быстро адаптироваться к незнакомой обстановке;
• принимать решение в критической ситуации;
• проявлять гибкость и нетривиальность мышления.

Студент знакомится с иностранными технологиями и методами организации работы, с корпоративной культурой зарубежных организаций, с их деловым этикетом, заводит новые знакомства среди иностранных коллег. Стажировка может стать ступенькой к дальнейшей работе за границей — в этой компании или аналогичной. Кандидат, имеющий продуктивный опыт работы за рубежом, положительные отзывы, может рассчитывать на интересную высокооплачиваемую должность как за границей, так и в России.

Кроме этого, неизбежно повышается уровень знания иностранного языка до свободного владения им. Если стажировка классифицируется как языковая, в ее программу включаются курсы иностранного языка с последующей выдачей сертификата. Помимо них, студент ежедневно активно общается с иностранными коллегами и местным населением, пополняет свой языковый лексический запас в профессиональной терминологии и в бытовой языковой среде. 

Проживание за границей — уникальная возможность совместить работу с путешествием и летним отдыхом, полноценно погрузиться в культурную жизнь и традиции другой страны, познакомиться с новыми людьми.

Возможные недостатки

Если говорить о недостатках зарубежной стажировки по сравнению с российской, то нужно помнить о таких факторах:

1. Далеко не на каждую специальность набирают стажеров. Может получиться так, что имеющееся образование по своему профилю не соответствует требованиям, заявленных в стажерских вакансиях.
2. Если молодой специалист, уже получивший диплом государственного образца, ищет оплачиваемую стажировку или претендует на должность, соответствующую его квалификации, он может столкнуться с тем, что его российский диплом за границей не будет признан. В этом плане преимущества за выпускниками тех вузов, которые попали в список мировых ведущих высших учебных заведений. В частности это касается выпускников МГУ, СПбГУ, СПбПУ Петра Великого (Политех). Дипломы этих университетов, как правило, высоко котируются во всем мире. А еще в выигрыше оказываются студенты, окончившие вуз по программе двойного диплома.
3. Студенту предстоит столкнуться с оформлением визы. Во-первых, процедура эта в ряде случаев длительная и заняться ею следует заранее. Во-вторых, получить визу в США, Британию, а иногда и в страны шенгенского договора, может оказаться непросто. Процедура связана со сбором множества справок, переводом их на иностранный язык, наличием солидного счета в банке, личным посещением посольства. Да и стоит она недешево, а вернуть деньги в случае отказа в визе не получится. 
4. Проблема с финансированием является для многих преградой на пути к зарубежной профессиональной стажировке. Даже если она окажется оплачиваемой, этой суммы вряд ли хватит для компенсации всех расходов, включая перелет.
5. Некоторые студенты сложно переносят адаптацию к условиям жизни в чужой стране. Другая языковая среда, чуждый менталитет, новая, непривычная культура и традиции, отсутствие родных и близких рядом — не каждый сможет безболезненно перенести такие перемены в течение нескольких месяцев. Особенно это сказывается при проживании в далеких экзотических странах с резко отличающимися климатическими условиями, где подобные перемены особенно заметны.
6. Ответственное выполнение служебных обязанностей (а иногда и дополнительные занятия на языковых курсах) наверняка будет занимать львиную долю времени и на личную жизнь его останется не так уж и много. Вряд ли получится заняться подработкой (в том числе удаленной) или учебой.

Доступные варианты

Стажировка может быть оплачиваемой или (что чаще) неоплачиваемой. А также платной или условно бесплатной. Не надо путать эти понятия. В первом случае речь идет о вознаграждении (или его отсутствии) за труд. Во втором случае — об оплате за возможность пройти стажировку или об отсутствии такой платы.

Платные программы

Поскольку программ с привлекательными для стажеров условиями не так много, а набор туда строго ограничен, некоторые работодатели предлагают коммерческое обучение профессии в международной компании. Такие стажировки не оплачиваются. Напротив, стажер сам платит за участие в программе. Но при этом к нему и строгих требований не предъявляется. Работодатель закрывает глаза на недостаточное знание иностранного языка и недостаток опыта, не требует высоких показателей в работе. Компания разрабатывает план стажировки, тратит время на обучение и сопровождение во время всего процесса. 

Преимущества таких программ в том, что их достаточно много, в том числе и для редких направлений, и осуществляются они в разных странах. Так что для тех, кто не ограничен в средствах, выбор достаточно большой. Сумма оплата за такую стажировку зависит от страны. В Германии и Италии она обойдется примерно в 3000 евро за три месяца, в Великобритании — около 3500 за тот же срок. Зато за полгода практики во Франции надо заплатить всего 2800 евро. Разумеется, это все без учета денежных трат на питание и проживание. 

Бесплатные программы

Программы считаются бесплатными условно, так как в большинстве случаев платить за проживание и питание придется самим, плюс расходы на авиабилеты и получение визы. Самый желаемый вариант для любого студента — не только получить стажировку бесплатно, но еще и подзаработать при этом. Рассмотрим виды оплачиваемых стажировок, которые предлагают некоторые крупные зарубежные компании, преследуя определенные цели: 

1. Стажеры нужны строго на определенный сезон для того, чтобы снизить нагрузку на постоянных сотрудников и повысить эффективность и скорость решения производственных задач. Зарплата, как правило, невысокая — в месяц около 500 долларов, но зато и платить самому за такую стажировку не надо.
2. Некоторым компаниям предписано в обязательном порядке ежегодно набирать молодых специалистов. Стажер официально включается на определенный срок в штат компании с зарплатой до 1500 долларов.
3. Компания сама заинтересована в обновлении коллектива, в притоке молодых амбициозных людей из разных стран. Ей нужны свежие идеи, нетрадиционные взгляды, нестандартные подходы, нетривиальные решения поставленных задач. Конкурс на такие вакансии всегда высок, работа может предлагаться на постоянной основе с достойной зарплатой и карьерным ростом.

Кроме того, такой вариант вполне возможен и для тех, кто обучается в сфере туризма, гостиничного или ресторанного дела. Например, в Великобритании и Ирландии студенты сначала обучаются на профессиональных курсах, а потом практикуются в гостиницах и ресторанах, получая зарплату наравне с зарубежными коллегами.

К бесплатным программам относятся волонтерские и программы «Au Pair». Здесь денежные траты ограничиваются перелетом и получением визы (если есть такая необходимость).

Требования к потенциальным участникам

1. Возраст. Потенциальный участник должен быть не моложе 18 лет, а вот верхняя граница зависит от конкретной программы. Это может быть как 27, так и 30 или даже 35 лет. Некоторые программы рассчитаны только на студентов и выпускников, которые окончили вуз не более чем 2 года назад.
2. Получаемое или уже имеющееся образование должно быть профильным. При конкурсном отборе учитывается хорошая успеваемость и опыт профессиональной работы. Возможно прохождение собеседования по телефону или очно.
3. Уровень знания иностранного языка в любом случае должен быть не ниже среднего. Обычно это английский язык. Для некоторых стран достаточно пройти тест на знание языка, для других требуется наличие сертификата (IELTS с уровнем не ниже 6,5 или TOEFL). Для испаноязычных стран требуется знание испанского. Для остальных европейских стран, помимо английского, также большим плюсом будет знание местного языка на уровне B1 или B2. Вообще, чем лучше знание языка (или даже нескольких сразу), тем престижнее должность, на которую можно претендовать. Для волонтерских программ хорошее знание языка необязательно, но сильно облегчит налаживание контактов с местным населением.
4. Стажировка по творческим специальностям предполагает обязательное наличие портфолио. 

Необходимый пакет документов

Стандартный пакет документов, необходимый для стажировки, включает: 

• заявление;
• стандартное резюме либо (в зависимости от требований) в форме CV;
• мотивационное письмо с изложением причин, почему местом стажировки выбрана именно эта компания;
• документ об образовании или справка о том, что кандидат является студентом;
• документальное подтверждение знания языка выбранной страны;
• письма с рекомендациями от преподавателей вуза и работодателя (если таковой имелся);
• копия загранпаспорта;
• виза в случае стажировки в визовой стране.

В зависимости от выбранной страны и специальности могут потребоваться дополнительные документы, например, водительские права, справки о состоянии здоровья и отсутствии судимости. Все документы перед подачей надо перевести на иностранный язык и заверить у нотариуса. Ну и заполнить специальную форму регистрации на участие в программе.

Как найти стажировку для студента медика

Специалисты с медицинским образованием весьма ценятся за рубежом и имеют высокий уровень дохода. Для того, чтобы иметь шанс получить такую работу, выпускникам российских вузов необходимо первоначально пройти программу заграничной стажировки.

Студентам медикам предоставляют стажерские вакансии многие страны, включая США, Великобританию, Германию, Швецию, Италию, Испанию и некоторые другие.

Требования стандартные:

• возраст не старше 35 лет;
• знание иностранного языка на должном уровне;
• наличие степени бакалавра в медицине или справки, подтверждающей обучение в медицинском вузе;
• мотивационное письмо;
• профессиональное резюме;
• дополнительным бонусом будет опыт работы и рекомендации. 

Найти стажировку можно самостоятельно, изучив вакансии медицинских зарубежных компаний, собрав необходимые документы и отправив их в выбранную организацию.

А можно воспользоваться услугами специальных агентств, которые сами найдут оптимальный вариант вакансии, оформят нужным образом комплект документов, переведут их на иностранный язык. И даже подготовят кандидата к интервью, которое состоится после рассмотрения принимающей стороной присланных документов.

После удачного прохождения интервью кандидат получает на руки трудовой договор, необходимый для получения студенческой или рабочей визы.

Медицинская практика за рубежом платная и длится от двух недель до четырех (цена варьируется в среднем от 500 до 1800 долларов). Денежное вознаграждение стажерам не предусмотрено, но некоторые компании предоставляют жилье либо оплачивают расходы на него.

В 2020 году студентов медиков ждут в Турции, Черногории, Армении, Германии, Италии, Испании, Сербии, Македонии.

Востребованные направления:

• лечебное дело;
• педиатрия;
• стоматология;
• хирургия;
• имплантология;
• урология;
• гинекология;
• ортопедия;
• эндокринология;
• онкология;
• также есть вакансии для медсестер и студентов медицинских колледжей. 

Типичные вопросы и проблемы при прохождении стажировки за рубежом

Где найти вакансии зарубежных стажировок?

Объявления о таких вакансиях в больших количествах размещаются на сайтах иностранных компаний, организаций, научно-исследовательских институтов и вузов. Там же можно найти не только информацию о стажерских программах, но и о полноценно оплачиваемых вакансиях. При выборе программы необходимо обращать внимание, оплачиваемая она или нет. На сайтах есть возможность задать вопросы оператору по поводу всех деталей и условий программы — о предъявляемых требованиях к соискателю, об ее стоимости, о наличии вознаграждения, об условиях оплаты проживания и социальных гарантиях.

На что обращают внимание организаторы при отборе на стажировку?

Зарубежным работодателям важно качественное и успешное выполнение их исследовательского или рабочего проекта. Поэтому определяющим фактором для них является не красный диплом и отличные оценки, а реальный опыт в профессиональной сфере, подтвержденный резюме, портфолио и отзывами научных руководителей. Чем больше у претендента качественно реализованных проектов, тем выше его шансы. Что касается публикаций в популярных научных журналах, то здесь обращают внимание на их соответствие профильному направлению зарубежной организации, целям и задачам предстоящего проекта.

На какие социальные гарантии можно рассчитывать во время стажировки?

Эти гарантии прописываются в трудовом договоре, который составляется после прохождения конкурсного отбора. Подписывая договор надо очень внимательно читать все, в том числе написанное мелким шрифтом. Там может оказаться очень важная информация об условиях въезда в страну, о назначаемых выплатах и компенсациях, о том, кто покрывает социальные расходы (сам студент или принимающая сторона) и о других социальных гарантиях.

Что делать с академической задолженностью, появившейся во время стажировки?

Стажировка, даже если она проходит в зарубежном вузе, отличается от программы студенческого обмена и не предполагает автоматического перевода на следующий курс. Все зачеты, контрольные и лабораторные работы, экзамены, предусмотренные учебным планом, придется сдавать в родном вузе. Есть два пути решения этой проблемы:

1. Взять академический отпуск и по окончании восстановиться на этот же курс, что предполагает продление учебы на год.
2. Перейти на индивидуальный график обучения.Это означает сдачу зачетов и экзаменов либо перед отъездом на стажировку, экстерном, либо погашение всех задолженностей по возвращении.

В случае академических задолженностей смело обращайтесь в сервис Феникс.Хелп. Его сотрудники помогут вам быстро и качественно решить эти проблемы.

Что такое дистанционное высшее образование? Какие у него преимущества перед традиционными формами? Каким образом и где его можно получить? Все это вы узнаете, прочитав статью!

Современные возможности получения образования

Современный мир стремительно переходит на «удаленку». Дистанционно сегодня решается множество задач. Понятно, что вылечить зуб таким образом вряд ли удастся, как и выучиться на стоматолога. Но получить дистанционно высшее образование, не связанное жестко с получением практических навыков — почему бы и нет. Таким образом можно получать не только первое, но и второе, и третье образование. И при этом не надо тратить время на посещение занятий. Все, что необходимо, — это желание учиться, и возможность выйти в интернет со своего компьютера. На Западе такой тип образования является самым популярным, ведь он позволяет сэкономить самый главный ресурс — время. 

Официально дистанционная форма образования появилась в России в 2012 году. Статья 16 «Закона об образовании в РФ» предписывает обеспечить студентов всем необходимым для получения качественного образования вдали от вуза.

Этот вид обучения является скорее технологией, чем формой образования. Ведь элементы дистанционного обучения частично могут использоваться и в дневной, и в вечерней, и в заочной формах образования. Когда практически все занятия и сдача промежуточных зачетов проходят онлайн, можно говорить о дистанционном образовании. В большинстве случаев даже защита диплома и сдача государственных экзаменов могут быть удаленными.

Полноценное и доступное удаленное образование — реальность, а не миф!

Что такое дистанционное высшее образование

Варианты обучения

Услуги дистанционного обучения предлагают многие вузы. Это может быть и бакалавриат, и специалитет, и магистратура, и институт повышения квалификации. Выбор программ для удаленного получения высшего образования растет с каждым годом, тем не менее до сих пор нет единого стандарта для всех вузов. В некоторых учебных заведениях эта методика применяется лишь для изучения отдельных предметов, а минимум один-два раза в неделю обязательно очное присутствие на занятиях. Другие вузы готовы даже защиту диплома провести онлайн и прислать его заказным письмом.

Одним из вариантов дистанционного образования является онлайн-изучение отдельных дисциплин. На определенных ресурсах можно пройти весь полный курс, получить сертификат и на его основании — зачет по этой дисциплине. Главное, чтобы программа курса соответствовала программе родного вуза.

Дистанционные технологии могут также применяться при вечернем очно-заочном обучении. В этом случае необходимо посещать учебное заведение один-два раза в неделю и во время сессий. Остальное время студенты занимаются удаленно.

Третий вариант дистанционного обучения — это полный онлайн-формат от начала и до конца, в том числе и для семестровых испытаний. Разве что на итоговых аттестационных испытаниях и защите диплома придется присутствовать очно, но многие учебные заведения уже и здесь перешли на вариант удаленной защиты в формате видеоконференции.

Направления в учебе 

Для каждой ступени обучения есть определенные ограничения по направлениям и специальностям. Чаще всего это касается направлений в области медицины и инженерно-конструкторских сфер, а также таких, где необходимы практические навыки и умения. Зато все гуманитарные направления для дистанционного обучения вполне доступны. Можно получить педагогическое, психологическое, юридическое, финансово-экономическое образование; выучиться на журналиста, лингвиста или филолога; освоить специальности по управлению и менеджменту, социальной работе, гостиничному делу и туризму, информационным технологиям, дизайну и рекламе; стать специалистом по ландшафтной архитектуре и лесному делу, а также в области теологии.

Сроки получения высшего образования дистанционно

Они могут отличаться от традиционного в ту или другую сторону, в зависимости от политики учебного заведения. Обычно дистанционное обучение длится примерно на год дольше. Так, степень бакалавра, вместо традиционных 3 года 10 месяцев, можно получить за 4 года и 6 месяцев, а в случае предварительной учебы в колледже — за 3 года и 6 месяцев. Если это второе высшее образование, то сроки обучения еще больше сокращаются — 2 года и 6 месяцев.

В магистратуре обучение длится около двух лет, что совпадает с традиционным обучением. Но в отдельных случаях можно договориться с руководством вуза и пройти ускоренный курс, сократив время учебы на несколько месяцев. В некоторых учебных заведениях, напротив, длительность обучения на второй ступени высшего образования — два с половиной года.

Уровни дистанционного образования

Бакалавриат

Бакалавриат является первым уровнем высшего образования, в том числе и удаленного. Для поступления необходимо предоставить сертификаты сдачи ЕГЭ по трем предметам — русскому языку и двум профильным дисциплинам. Если конкурс успешно пройден, количество баллов абитуриента устраивает приемную комиссию, издается приказ о зачислении. Оплату можно внести только за первый семестр, а можно и за весь курс сразу. Дистанционное образование, как правило, платное. Но некоторые университеты предоставляют возможность обучаться бесплатно, на бюджетной основе. Это доступно для студентов, имеющих инвалидность или ограниченные возможности.

Основная сложность в дистанционном обучении для вчерашних школьников — приучить себя к самодисциплине. Это на очном обучении следят за посещаемостью лекций и качественным усвоением материала на практических занятиях. Здесь же студент должен контролировать себя сам — составить себе расписание занятий и строго его придерживаться. Тем, кто привык постоянно откладывать все на самый последний день, поначалу придется сложно. Стоит подумать об этом заранее, выбирая удаленную форму обучения. Если же таких проблем нет, процесс обучения не вызовет особых сложностей. Ведь по всем вопросам можно через личный кабинет консультироваться со своими преподавателями. По окончании обучения и защиты выпускной квалификационной работы выдается диплом государственного образца о заочном высшем образовании с присвоением степени бакалавра.

Магистратура

Магистратура — следующий после бакалавриата уровень высшего образования. Она нужна тем, кто хочет посвятить себя научной или преподавательской работе с дальнейшим обучением в аспирантуре, а также руководящему звену. Выпускники с дипломом магистра имеют преимущество при трудоустройстве перед бакалаврами. Еще один плюс получения магистерского образования — можно учиться на смежном с уже имеющимся образованием направлении, и таким образом расширить сферу применения своих профессиональных знаний и навыков.

В конце обучения выпускник защищает итоговую аттестационную работу. После успешной защиты выдается государственный диплом о заочном высшем образовании с присвоением степени магистра.

Колледж

Колледж является подготовительной ступенькой для получения высшего образования. Обычно выпускников колледжа зачисляют сразу на второй курс без сдачи ЕГЭ.

Он дает среднее профессиональное образование, тем не менее даже в нем можно учиться дистанционно, если выбранная профессия не попала в список неразрешенных к удаленному обучению. В этот список входят в основном те специальности, относящиеся к среднему специальному образованию, для изучения которых требуется получение практических навыков на рабочем месте. 

В колледж можно поступать как со средним, так и с основным (после 9 классов) общим образованием. Никаких дополнительных испытаний проходить не требуется. После 9 классов абитуриенты зачисляются по среднему баллу аттестата. По окончании колледжа студент получает диплом государственного образца о среднем профессиональном образовании, а также возможность продолжить учебу в вузе по близкой специальности. Обучение на базе девятилетнего образования обычно длится 2 года 10 месяцев.

Как поступить и учиться дистанционно

Чтобы поступить на дистанционное обучение, нужно выбрать подходящий вуз, предоставляющий такую услугу, зайти на его официальный сайт и заполнить в электронном виде заявку на обучение. В ней надо указать выбранную специальность, форму обучения и личную информацию. Найти на сайте информацию о необходимом пакете документов и передать их по электронной почте или лично, если вуз находится в пределах доступности. Обычно в пакет документов входят:

• копия паспорта;
• копия документа о ранее приобретенном образовании;
• копия сертификата о сдаче ЕГЭ или иного документа о выпускных испытаниях;
• копия документа о смене фамилии, если она различается в предыдущих документах;
• две фотографии размером 3*4 см.

Набор студентов на «удаленку» чаще всего проходит летом. Формируются студенческие группы, для которых создается общий чат. В некоторых вузах, не практикующих частичное очное присутствие студентов на занятиях и сессиях, поступать и начинать занятия можно в любое время года. 

Для каждого студента заводят личный кабинет на специальной образовательной платформе или на сайте. Через кабинет осуществляется связь с преподавателем. Некоторые вузы считают обязательным присутствие на вебинарах, но в большинстве случаев достаточно прослушивать их в записи столько раз, сколько необходимо. Доступ к записям вебинара, к электронной библиотеке, ко всем лекциям также осуществляется через личный кабинет. Все студенты получают учебные планы, в которых прописаны задания для семестровых работ и сроки их выполнения. Сдают эти работы также через личный кабинет. Очно или дистанционно будет проходить сдача сессии, зависит от конкретного вуза. Точно так же защита дипломной работы (проекта) и сдача выпускных аттестационных экзаменов может проходить как очно, так и удаленно. В обоих случаях выпускник, если он обучался в государственном вузе, получит точно такой же диплом государственного образца, как и учащийся заочной формы обучения.

Можно ли поступить в вуз без вступительных экзаменов

Какие вступительные испытания необходимо пройти, чтобы поступить на дистанционное обучение? Как и на очном обучении, при поступлении после окончания средней школы, для зачисления достаточно результатов ЕГЭ.

Некоторые вузы проводят устное собеседование или тестирование по профильным предметам. Это касается выпускников колледжа, поступающих в университет, либо при поступлении в магистратуру.

Что делать абитуриенту, желающему поступить на бакалавриат или специалитет, если ЕГЭ вообще не сдавалось или истек срок действия свидетельства? Можно ли поступить в высшее учебное заведение на дистанционное обучение без вступительных экзаменов? Некоторые вузы предлагают такое решение: зачисляют абитуриента, не сдававшего ЕГЭ, на специально разработанную программу «колледж+вуз». Сначала студент получает диплом колледжа, затем по результатам выпускных испытаний зачисляется на продолжение дистанционного обучения в вуз.

Преимущества дистанционного обучения

У дистанционного обучения есть масса преимуществ перед очным:

1. Возможность обучаться в престижном столичном вузе проживающим в дальних регионах, республиках Беларусь и Казахстан.
2. Идеально подходит людям с ограниченными возможностями, мамам в декретном отпуске.
3. Время для занятий выбирает сам студент.
4. Возможность подобрать индивидуальный темп занятий и длительность обучения.
5. Учебные планы, нагрузка, изучаемые предметы точно такие же, как у «очников».
6. Стоимость намного ниже, чем на очном и традиционном заочном обучении.
7. Значительная экономия времени и денежных затрат (не надо ездить на сессии издалека, как обычным «заочникам» и отпрашиваться с работы).
8. Не обязательно присутствовать на лекциях и конспектировать их. Уже готовые записи лекций и вебинаров можно прослушивать неоднократно.
9. Возможность проходить обучение по программе «двойного диплома» и получить диплом европейского вуза.

Все еще сомневаетесь, по силам ли вам такой вид обучения? Проблемы с академической задолженностью быстро и качественно вам помогут решить квалифицированные специалисты сервиса Феникс.Хелп.