Устройство на первую работу после университета

Как трудоустроиться после вуза, если всем компаниям нужны специалисты с опытом работы? В этой статье мы расскажем, что нужно предпринять.

Как устроиться на работу без опыта после окончания учебы

Проблема трудоустройства выпускников высших учебных заведений по специальности имеет государственный масштаб. Около четверти выпускников вообще не могут найти работу в течение первых месяцев после окончания института или университета, остальные далеко не всегда устраиваются по своему профилю.

Когда оптимально начинать поиск работы? Правильным ответом будет: «Перед подачей документов в вуз». Узнайте побольше о желаемых специальностях на предмет их востребованности на рынке труда.

Если вы гарантированно хотите получить не только востребованную специальность, но и рабочее место после окончания учебного заведения, найдите организацию, которой нужны специалисты определенного профиля. Такие компании могут заключить с вами договор и дать направление на учебу. 

Если вы учитесь без направления, и родной вуз не участвует в программе распределения молодых специалистов, начинайте искать работу на последнем курсе или раньше. Многие организации охотно берут на стажировку будущих выпускников на неполный рабочий день. 

Стажировки обычно малооплачиваемы. Но зато у вас появится шанс себя зарекомендовать и набраться опыта, о котором можно будет упомянуть в резюме. Возможно, в будущем вас пригласят на работу в эту компанию на постоянной основе.

Даже если у них не будет подходящих вакансий для вас, можно взять у руководителя стажировки рекомендательное письмо и приложить его к резюме. Постарайтесь попасть на практику или стажировку в лучшие региональные компании или на те предприятия, где хотели бы работать. 

Одним из представителей перспективных организаций, заинтересованных в притоке молодых специалистов, является крупнейшая международная компания РУСАЛ. С 2017 года в ней запущена программа стажировок «Новое поколение», которая помогает обучиться профессиям, востребованным на рынке, с возможным последующим трудоустройством.

Стажировки здесь оплачиваются в размере 80% от оклада, поэтому конкурс среди кандидатов высокий. Чтобы претендовать на место, средняя успеваемость выпускника должна быть не менее 4,6 балла. Шансы выше у тех, кто помимо хороших оценок отлично владеет иностранными языками, имеет опыт участия в научно-исследовательской работе или различных поощрительных программах.

Пошаговая инструкция для молодого специалиста по поиску работы

1. Поинтересуйтесь в вузе, участвует ли он в системе трудоустройства выпускников. Возможно, вас устроят предложенные им места работы.
2. Участвуйте в студенческих ярмарках вакансий — на них можно пообщаться с представителями компаний и получить приглашение на работу или стажировку.
3. Составьте грамотное резюме (советы по его написанию даны ниже).
4. Разместите резюме на всех специализированных интернет ресурсах по поиску работы. Ежедневно просматривайте новые вакансии, отправляйте отклики. Среди самых популярных сайтов: HEADHUNTER.RU, SUPERJOB.RU, JobLab.RU, RABOTA.RU.
5. Обратитесь в проверенные кадровые агентства. Можно начать с Центра занятости населения. Он есть в каждом городе. Все вакансии ЦЗН по вашему региону можно посмотреть на TRUDVSEM.RU. В Москве среди самых популярных кадровых агентств можно рекомендовать HR CONSULT, HR-PROFi, Кадровое агентство Академия.
6. Не оставляйте без внимания форумы по профессиям, где есть предложения вакансий. Обратите внимание на специализированные сообщества в социальных сетях: JobLab.ru|ВКонтакте, SuperJob|ВКонтакте, hh.ru|ВКонтакте и др.
7. Разошлите резюме всем компаниям и фирмам, которые связаны с вашей специальностью, даже при отсутствии у них вакансий. 
8. Обойдите все местные учреждения, где может быть работа по профилю. Не все выкладывают информацию о вакансиях в интернет.
9. Задействуйте все связи и знакомства для поиска работы. Если вы были хорошим студентом, можно попросить о рекомендации преподавателей учебного заведения. 

Что написать в разделе «опыт работы», если такового нет

Если у вас имеется опыт учебной практики или стажировки в какой-либо компании, укажите его в графе «опыт работы». Если во время учебы вы подрабатывали официантом, курьером, сотрудником сети быстрого питания — это тоже будет плюсом, не стесняйтесь упомянуть этот факт.

Не забудьте написать и об участии в общественной, волонтерской деятельности. Все это говорит о вашей активной жизненной позиции, трудолюбии и реальном желании работать. Если опыта нет совсем и вы ищете свою первую работу, вместо прочерка можно написать, что во время учебы вы овладели всеми необходимыми знаниями для этой должности — не забудьте перечислить, какими именно.

А вот чего делать категорически не стоит — это сочинять небылицы о несуществующем опыте. Вся указанная информация элементарно проверяется службой безопасности компании. И если вас уличат во лжи, вы никогда не сможете претендовать на работу в ней.

Как произвести впечатление на собеседовании

Советы по прохождению собеседования:

1. На интервью при трудоустройстве лучше одеться в деловом стиле. Как минимум, одежда должна быть чистой, аккуратной, нейтральных оттенков и скромного фасона. Весь внешний облик, включая прическу, должен быть опрятным.
2. Создайте ощущение уверенного в себе человека. Излучайте энтузиазм. Чтобы чувствовать себя уверенно, продумайте заранее ответы на вопросы, которые могут вам задать. Отрепетируйте их вслух, чтобы в решающий момент ничего не забыть. Хорошо, если при этом вас может оценить со стороны близкий человек.
3. Перед собеседованием изучите корпоративную культуру конкретной компании. Чем больше информации вы соберете, тем лучше. Нанимающая сторона любит задавать вопросы о том, почему кандидат выбрал именно их компанию, чем ему интересна предлагаемая вакансия.
4. Постарайтесь показать работодателю, какую реальную пользу вы сможете ему принести. Этот вопрос следует обдумать заранее, поставив себя на место работодателя.
5. При составлении резюме укажите, в какой области знаний у вас заметные успехи. Если есть практические достижения, навыки, не забудьте про них написать. Знание иностранных языков на хорошем уровне для многих компаний является весомым аргументом, как и знание офисных программ. Участие в студенческих проектах, олимпиадах, конкурсах тоже является вашей сильной стороной.
6. Отличным бонусом к резюме будет наличие дополнительного образования на курсах, не предусмотренных вузовской программой. Это характеризует вас как целеустремленную личность, стремящуюся повышать уровень образованности и в дальнейшем.
7. При наличии практики или стажировок по специальности приложите к резюме рекомендацию от руководителя. Хорошо, если стажировались вы на предприятиях, которые известны вашему работодателю с положительной стороны.

Что делать, если нет работы по специальности

Если в регионе вашего проживания вам не удается найти работу по близкой к полученному образованию специальности, то нужно или ждать, или что-то менять.

1. Возможно, вакансии все же есть, но вас не устраивает размер заработной платы. Или вы не хотите стажироваться без гарантии трудоустройства. В этом случае, если у вас есть намерение сделать карьеру именно в этой области, стоит умерить свои амбиции. Смотрите на низкооплачиваемую работу как на необходимый опыт. Никто не обязывает вас оставаться в этой должности надолго. Как только вы поймете, что опыт получен — смело можете требовать повышения или искать более оплачиваемую вакансию. Многие компании считают достаточным опыт работы в течение полугода.
2. Поищите работу в другом регионе, где ваша профессия более востребована. Чаще всего в поисках работы едут в Москву и Санкт-Петербург. Надо быть готовым, что процесс поиска не сразу увенчается успехом.
3. Попробуйте себя в другой области. Больше всего молодые специалисты востребованы в сфере продаж. Здесь предпочитают растить кадры внутри компании. Даже при отсутствии профильного образования вас могут взять на вакансию менеджера по продажам с перспективой стать руководителем отдела продаж, если вы обладаете подходящими личностными качествами. А если при этом у вас был опыт работы в сфере торговли или услуг (официантом, продавцом-консультантом), это только приветствуется. Он продемонстрирует работодателю такие качества как внимательность, активность, оперативность, умение находить контакт с людьми, убеждать их, решать конфликтные ситуации.
4. Попробуйте переучиться на более востребованную специальность. Такими являются область IT-технологий, рекламы и маркетинга, финансовые компании и банки, менеджмент, экономика, туристический и гостиничный бизнес. Курсы переподготовки можно пройти как очные, так и в онлайн формате.
5. На рынке молодежных вакансий имеются должности как в сфере продаж, так и в качестве обслуживающего и административного персонала в ресторанах, гостиницах, турфирмах. Много вакансий для молодежи предлагают банки. В основном это операционисты, персонал, напрямую работающий с клиентским потоком. Здесь ценится умение продавать банковские продукты, в том числе по телефону. 
6. Если есть желание работать в определенной компании, но у работодателя нет для вас желаемой вакансии, есть смысл устроиться на любую предлагаемую должность и дожидаться, когда вакансия появится. Зачастую работодатели предпочитают трудоустроить на хорошую должность собственного сотрудника, который хорошо себя зарекомендовал, чем находить его на стороне.

Главное — иметь четко поставленную цель и не бросать поиски после нескольких отказов. На быстрый результат рассчитывать не стоит, но зато вы постепенно приобретаете опыт общения с работодателями, начинаете понимать их ожидания от кандидата. В результате вы научитесь представлять себя на собеседовании в выгодном свете.

Желаем вам найти работу по специальности. А чтобы ваш средний балл был высоким, доверьте выполнение учебных работ квалифицированным специалистам сервиса Феникс.Хелп.