Мужчины в женских профессиях и женщины в мужских: почему люди идут наперекор полу и традициям

Времена, когда женщины боролись за равноправие, окончились победой в 1917 году. Но и по сей день женщины стараются доказать свое равноправие и независимость от половой принадлежности. В итоге грань между мужскими и женскими профессиями стирается все сильнее. Почему так происходит?

В плену стереотипов

Люди на уровне подсознания не готовы всерьез воспринимать женщину в качестве работника СТО, а мужчину – нянечкой в детском саду. И тут дело не в профессионализме, а в том, что так повелось исторически. Например, к медсестре будет больше доверия, чем к медбрату, а к сантехнику-мужчине – больше, чем к женщине той же профессии. На этом фоне работодатели могут даже указывать предпочтительность в половой принадлежности в вакансии. А при поиске сотрудника в первую очередь будут смотреть на профессиональные навыки, но при прочих равных способностях отдадут предпочтение тому, чей пол указан в условиях работы.

Источник: rutrud.com

Вот некоторые из наиболее распространенных гендерных стереотипов в профессиях:

1. Программисты преимущественно составляют коллектив IT-отдела, а вот женщины в этой профессии считаются менее компетентными.
2. Учителя (особенно начальных классов) почему-то ассоциируются именно с женщинами.
3. Полицейские. Профессия представляется мужской. Женщины здесь могут сталкиваться с дискриминацией и недоверием.
4. Инженеры. Профессия считается мужской, хотя в последние годы все больше женщин выбирают именно это направление.

Научная сторона вопроса

Аналитика исследовательского центра Superjob.ru на основе 1,5 млн актуальных резюме по 104 популярным профессиям показала, что некоторые сферы труда до сих пор остаются «сильно мужскими». Например, вакансии слесарей-ремонтников, водителей, токарей и операторов станков с ЧПУ представлены преимущественно мужчинами: 99–100%. Женщинам же характерны профессии секретаря, операциониста, офис-менеджера, библиотекаря, психолога и педагога в 85% и более случаев.

В сферах инженерии, проектирования и охраны труда сильный пол также имеет численное преимущество, однако в меньшей степени, чем в других областях. В медицине и фармацевтике идет явное преобладание женщин, особенно среди медсестер и фармацевтов. В финансовой сфере среди главных бухгалтеров до рядовых бухгалтеров и аудиторов, работников налоговой и аудиторов женская доля составляет 90%.

Источник: psyera.ru

Профессии, не терпящие перемен

Вы удивитесь, но есть профессии, которые недоступны женщинам на законодательном уровне. Так, в Приказе Минтруда №512 есть подробный список профессий, запрещенных для дам. Всего в нем 100 специальностей.

Так, женщины не могут:

1. Заниматься судоремонтом.
2. Работать в полиграфии, текстильной промышленности, на производстве картона.
3. Участвовать в подземных и подводных работах.
4. Работать сталеваром, пожарным, бурильщиком, подрывником, лесорубом.

И дело не в том, что женщинам хотят указать место у плиты. Сложные и тяжелые условия данных профессий могут принести непоправимый вред женскому организму. Мужчины в данном плане сильнее физически и обладают большей моральной выдержкой, не так сильно подвержены эмоциональным порывам и панике.

А вот куда не берут мужчин? Официально списков, которые 100% запретили бы мужчине занимать ту или иную должность, нет. Но зато можно уверенно сказать, что вы не встретите среди знакомых и друзей мужчину:

1. Логопеда.
2. Регистратора браков.
3. Воспитателя и его помощника.
4. Секретаря.
5. Библиотекаря.
6. Флориста.
7. Социального работника.

Именно в этих профессиях требуется женская мягкость, чуткость, мудрость. Дети, например, охотнее идут на контакт к женщинам, чем к мужчинам. Уход за пожилыми и инвалидами также часто поручают именно представительницам прекрасного пола: они могут не только качественно помочь по дому и в уходе за собой, но и поговорить по душам, посекретничать с одинокими бабушками и т.д. Редко какой мужчина согласится на что-то подобное. Еще один момент: данные профессии не так высоки по оплате, что отталкивает мужчин. Ведь они добытчики и должны зарабатывать больше.

Но удивительно, что на некоторых «женских» профессиях мужчинам доверяют больше. Например, акушерам-гинекологам, массажистам, поварам. Считается, что именно представители сильного пола в этих направлениях самые эффективные работники. А вот к стилистам и мастерам маникюра в мужском лице сначала отнесутся с недоверием, а уже потом по оценят профессионализм.

Для чего люди выбирают нехарактерную профессию

В первую очередь людьми руководит желание идти за своими увлечениями и интересами, вне зависимости от того, соответствует оно стереотипам о мужских и женских профессиях или нет. А иметь любимое дело в жизни — очень важно для здорового морального состояния.

Кто-то убежден, что люди имеют право выбирать свою карьеру на основе навыков и интересов, а не только пола. Они отрицают гендерные стереотипы и стремятся к равенству и справедливости в области труда.

Кто-то хочет доказать самому себе, что может все, преодолевает внутренние страхи и комплексы. Особенно часто это встречается у женщин, которые выбирают тяжелую мужскую работу, словно говоря всем вокруг о своей уникальности и независимости.

Источник: vedomosti.ru

Перемены и переосмысление роли полов в обществе - это хорошо. Но не стоит забывать, что общество привыкло к разделению ролей за миллионы лет эволюции: мужчина – добытчик, женщина – хранительница очага. Перетягивание одеяла, стремление показать, что женщины могут все приводит к переворачиванию мира с ног на голову. В итоге появляется женщина с бензопилой, а мужчина с пилочкой для ногтей. Стремление поухаживать за симпатичной женщиной (уступить место в транспорте, придержать дверь в метро, сделать комплимент) воспринимается противоположным полом как оскорбление (причем, совершенно напрасно, ведь сделано без злого умысла). И спустя какое-то время у самостоятельной и независимой появляются претензии к миру: почему я на своих хрупких плечах должна все тянуть.

В то же время сегодня нет нужды кому-то что-то доказывать. Спасибо женщинам, которые в свое время уже это сделали и добились возможности выбирать свой карьерный путь самостоятельно. Но и не стоит забывать, что нет ничего плохого в гендерном разделении, которое чаще всего – забота о здоровье, а не стремление унизить. В конечном счете важно не выделить себя, а лишь начать жить в свое удовольствие и стараться, чтобы выбранный путь приносил пользу окружающему миру. Так же, как приносят пользу студентам специалисты Феникс.Хелп.