За и против: стоит ли​ часто менять работу

Люди меняют работы по самым разным причинам: кто-то чувствует необходимость, у кого-то не остается выбора. А кто-то относится к переменам с осторожностью и предпочитает лишний раз не покидать насиженное место. Нормально ли часто менять работу? Давайте разбираться.

Источник: gidjob.ru

Аргументы «За»

Поиск новых возможностей для развития

Новая работа дает не только глоток свежего воздуха, но и помогает открыть в себе новые таланты и научиться чему-то полезному. Ведь часто человек «перерастает» свою должность, но каких-то новых направлений ему не дают. Приходится либо деградировать и скучать на прежнем месте, либо искать что-то новое.

Повышение заработной платы

Частая смена работы в поисках хорошей зарплаты действительно повышает материальный уровень человека. Но только в том случае, ели он выбирает профессии по нарастающей, а не бегает от одной бензоколонки к другой.

Избавление от монотонности и рутины.

Постоянное выполнение одних и тех же задач приводит к утомлению и потере мотивации. Если человек не может долго сидеть на одном месте, быстро устает от привычных вещей, то ему необходимо менять место работы либо выбирать ту, которая все время предлагает что-то новое.

Поиск себя

Смена работы помогает найти свое предназначение. В конце концов он обязательно наткнется на привлекательное местечко.

Личные мотивы

Например, человеку сложно находиться в коллективе. Каждый раз ему кажется, что все против него. Тогда ради собственного комфорта стоит попытаться поискать место подружелюбнее.

Путешествия

За одну только жизнь увидеть мир и заработать трудовой стаж почти нереально. А вот жить по пару месяцев в каждом городе или стране и там же устраиваться на работу – вполне.

Источник: kaus-group.ru

Аргументы «Против»

Потеря стабильности и уверенности

Частая смена работы приводит к разбалансировке спокойной жизни. В итоге человек постоянно находится не в зоне комфорта. Сложно предугадать, что ждет ближайшие пару месяцев или лет.

Недостаточное время для адаптации и достижения успеха на новом месте

Как раз-таки именно частая перемена работы препятствует налаживанию взаимоотношений с коллегами, пониманию специфики работы и достижению результатов. Как правило, необходимо около трех лет, чтобы вникнуть в суть работы и установить дружеские отношения с коллегами.

Утрата профессиональной репутации

Пестрящая записями трудовая книжка создает впечатление нестабильности и непостоянства у работодателей и коллег. Вряд ли кто-то поверит в желание расти и развиваться, если работа менялась каждый полгода-год. Такому работнику не доверят серьезный проект и будут тщательнее наблюдать за ведением дел. Но  если у вас крутое портфолио и много наработок, то с таким утверждением можно поспорить.

Невозможно получить полноценный опыт

За короткий срок на работе невозможно понять ее до конца, перенять весь опыт, накопить достаточное количество лайфхаков и фишек по упрощению и модернизации работы. Пробег по верхам дает лишь поверхностные знания, которые на другой практике мало применимы.

Не всегда есть хорошие вакансии

Найти хорошую работу, которая подошла бы по всем параметрам, сложно. Как правило, люди предпочитают держаться за то, что уже имеют и не хотят рисковать. Осуждать их за это нельзя, риск не присущ всем и вся.

Нужно проходить массу типичных процедур

На собеседовании опять нужно будет отвечать, почему именно это предприятие, проходить медкомиссии, получать новые ценные указания и чувствовать косые взгляды «старичков» производства.

Переходим к делу

Не важно, меняете вы работу вынужденно или ради спортивного интереса. Научитесь хотя бы грамотно обновлять резюме.

Источник: myresume.ru

Итак:

1. Не указывайте в нем более пяти компаний, где вы работали. Берите последние.
2. Не пишите, что попали под сокращение. Исключение, если компания не сменила направление работы и вы стали невостребованные как специалист.
3. Не говорите, что хотите реализовать свои таланты в новом месте, потому что на старом вам запретили это делать. Могут подумать, что вы слишком амбициозный и иногда не по делу.
4. Объясните, что прошли курсы повышения квалификации и теперь в прошлой компании нет возможности карьерного роста.
5. Поясните, что хочется изучать новое на базе полученных на прошлом месте навыков.
6. Укажите, что будете прилагать все усилия, чтобы компания росла и развивалась.
7. Переезд на новое место жительства можно указать как уважительную причину смены места работы.

К слову, студентам дозволено менять работу раз в 3-6 месяцев и никто не скажет, что он непостоянен или несерьезен. Так что смело ищите себя и свои таланты, а специалисты Феникс.Хелп подстрахуют на учебе.