Как попасть на распределение в «нужное» место и остаться там надолго

Если задумываетесь об этом вопросе, значит вам не все равно, куда попадете после окончания вуза. И это правильно: если постараться, можно 4-6 лет провести с пользой. Получить хороший опыт по специальности, при этом зарабатывать неплохие деньги.

Рассказываем, что нужно предпринять, чтобы распределение было выгодным. А еще дадим советы, как задержаться на работе подольше.

Как попасть в хорошее место?

Если вы не отличник, о своей отработке нужно позаботиться минимум за год до выпускного. Дело в том, что лучшие места вуз отдает тем студентам, которые добились успеха в учебе. «Среднячков» и прогульщиков обычно отправляют в глубинку. Если не хотите испытывать судьбу, возьмите вопрос об отработке в свои руки.

1. Проходите учебную практику у потенциальных работодателей.

   Присматривайтесь, оценивайте места. Если точно знаете, куда хотите попасть, пройдите там несколько практик. Обязательно уточняйте, есть ли в компании свободные вакансии на случай, если вы друг другу понравитесь. Иначе может случиться, что вы зря потратите свое время.

2. Попасть на стажировку.

   Если вы так и не попали на практику в желанную компанию (не успели записаться, поздно спохватились о распределении), будет эффективен такой вариант. Но будьте готовы, что придется заинтересовать работодателя, ведь стажировка предполагает возможность трудоустройства. Всех желающих попрактиковаться и показать себя не принимают. Если уж вас взяли, работайте в поте лица, покажите все свои таланты. Почитайте советы для молодых специалистов, они пригодятся и на стажировке.

3. Быть чьим-то протеже — это не стыдно.

   В современных условиях спрос на рабочие места гораздо выше предложения. На вакансию могут претендовать еще 5 кандидатов, и на выбор работодателя влияют разные факторы: ваши черты лица, манера говорить, количество работ в портфолио. Важно даже настроение: может работодателю не удалось выпить кофе перед собеседованием, или ночью мучила бессонница, или случился конфликт с коллегой. Если не хотите рисковать и есть возможность попасть на отработку через влиятельного человека, воспользуйтесь этим. Каждый борется за место под солнцем своими методами.

4. «Липовый» запрос

   Попробуйте взять его в в редакции/предприятии/компании, где проходили практику, если близится дата распределения, а у вас нет готового решения на руках. Предоставьте его университету, и на его основании вас распределят именно туда. Но так как запрос ненастоящий, и работодатель в действительности не может оформить вас в штат по каким-то причинам, придется искать место для перераспределения. Как правило, комиссия по распределению собирается минимум за месяц до начала отработки. За это время нужно успеть получить письменное согласие на перераспределение от того, кто дал липовый запрос. Взять новый запрос у реального работодателя, получить согласие вуза на такую рокировку (детали процесса уточните в ректорате).

Как остаться на должности после отработки?

Здесь придется применить и профессиональные навыки, и хитрость:

• Время от времени нужно быть трудоголиком. Берите на себя больше обязанностей, проявляйте инициативу. Тех, кто работает с азартом и интересом, найти не так легко. В добавок к расположению руководителя вы, возможно, получите премию или надбавку к зарплате.
• Беритесь за проекты или блоки обязанностей, которые сложно передать другому специалисту. И делайте работу хорошо, чтобы начальник не захотел променять вас на кого-то другого. А если вдруг возникнет такая мысль, то трудоемкости процесса передачи дел притормозит решение о поиске нового специалиста.
• Сблизьтесь с руководителем в межличностном плане. Предложите вместе сходить на обед, обсудите некоторые рабочие дела, а также личную жизнь. Задавайте ненавязчивые вопросы, например, куда начальник ездит на выходные, может ли порекомендовать это место для отдыха. Или есть ли поблизости хороший магазин бытовой химии, ведь вам нужно много чего купить после работы.
• Будьте не подчиненным, а помощником. Станьте незаменимым. Включите эмпатию: с какими трудностями сталкиваются люди на высокой должности, разрешайте эти проблемы. Как правило, руководители очень загружены. Вам будут благодарны, если возьметесь за некоторые задачи начальника (подготовка документов, переговоры с подрядчиками с целью получить нужный результат работы и пр.).
• Будьте ответственны за результат своей работы. Специалисты, которые работают для факта, переделывают задания по несколько раз, часто освобождают вакансию после отработки. Такой подход к выполнению обязанностей усложняет жизнь руководителю. Выполняйте поручения так, будто вы сами их себе дали. Только когда вы гордитесь проделанной работой, можете нести результат на стол начальнику.

Это видео расскажет о табу в общении с руководителем и коллективом:

Возьмитесь за распределение как можно раньше. Уделите этому вопросу столько времени, сколько потребуется. А Феникс.Хелп поможет: выполнит за вас любую студенческую работу.