Молодой специалист: как вести себя в коллективе

Рассказываем, как расположить к себе руководство, выстроить доброжелательные отношения с коллегами и минимизировать стресс в период адаптации.

Внешний вид

Исследовательский центр РАБОТА.TUT.BY выяснил, что 97% работодателей обращают внимание на внешность кандидата при трудоустройстве. Если в компании нет дресс-кода, и на собеседовании вы были в джинсах, можно и дальше придерживаться подобного стиля. В ином случае присмотритесь к образу Smart Casual. Это смесь делового и повседневного стилей. В такой одежде вы будете выглядеть официально, но не строго.

Знакомство и общение с коллегами

Если коллектив большой, в первый рабочий день отправьте приветственное письмо. Расскажите о себе, своей должности и зонах ответственности, укажите телефон и мессенджеры для связи.

Плавно и аккуратно сблизиться с окружением помогут 4 шага:

• будьте осведомленными (узнавайте о людях, компании);
• соблюдайте нейтралитет в общении (не говорите негативно о ком-то, избегайте сплетен);
• не поднимайте сложные темы в разговоре (политика, религия и др.);
• будьте активными (участвуйте в совместных развлечениях).

Режим работы

Первые несколько месяцев лучше приходить за 10-15 минут до начала рабочего дня. Потратьте это время на проверку электронной почты, просмотр заданий на день. Покидать офис желательно с задержкой, так руководитель увидит вашу вовлеченность в работу.

Курение

Вопрос о вредных привычках работодатели часто задают на собеседовании. Если эта тема не обсуждалась, стоит узнать отношение руководства к ней. HH.ru рассказал, что компании могут штрафовать курящих сотрудников либо поощрять тех, кто отказался от табака.

Курение не должно влиять на эффективность работы. Первое время старайтесь ходить на перекуры редко, чтобы не вызвать недовольство начальника и коллектива. Либо купите электронный парогенератор.

Сверхурочная работа

Чтобы вникнуть в обязанности, научиться правильно их выполнять, изучить информацию о компании, рабочего времени недостаточно. Будьте готовы, что придется переделывать задания.

Относитесь к сверхурочной работе как к временным трудностям, приобретению опыта. Больше общайтесь с близкими, делитесь сложностями и успехами. С их поддержкой будет легче перенести высокую нагрузку.

Инициативность

Работодатели ценят сотрудников, которые предлагают варианты решения задач. Выдвигайте идеи, даже если сомневаетесь в них. Вы ничего не теряете: идею либо примут, либо нет.

Своей активностью вы покажете, что увлечены работой, а не просто исполняете поручения.

Если вывели из себя

Главная задача – конструктивно разрешить проблему и избежать конфликта. Сначала нужно выплеснуть эмоции. Поплачьте, покричите в унитаз и смойте, купите мяч-антистресс. Ромашковый чай тоже поможет держать эмоции под контролем.

Потом ответьте на вопросы:

1. На кого или из-за чего я злюсь? (На начальника/коллегу, из-за чувства несправедливости).
2. Почему я злюсь? (Начальник снова недоволен работой, хотя я старался).
3. Как разрешить ситуацию? (Обсудить замечания и переделать работу/ аргументировать, почему не согласен с замечаниями).

Если руководитель повышает голос или неприятно высказывается в ваш адрес, можете объяснить свое недовольство. Но стоит учесть характер начальника: один сочтет это за грубость, другой с уважением отнесется к вам.

Если не понимаете задание

Обязательно уточните у руководителя детали поручения. Если изначально неправильно поймете задачу, придется ее переделывать. Можете попросить описать задания развернуто, пока вы входите в должность. Это ускорит работу и предотвратит ошибки.

Кстати об ошибках: не бойтесь их признавать. Своей честностью вы сформируете доверительное отношение руководства.

Если не «вписываетесь» в дедлайн

Об это нужно сразу сообщить, чтобы исключить последствия. Например, вы не успели подготовить пропуск для официальной делегации, и «важные люди» 2 часа стоят у въезда на территорию компании.

Даже если просрочка не страшна, предупредите руководство. Возможно, вы неверно расставили приоритеты в заданиях, начальник поможет их подкорректировать. Либо у вас слишком много текущих задач, руководитель пересмотрит вашу нагрузку.

Желаем успехов в трудоустройстве! А пока вы гонитесь за дедлайнами в учебе, ФениксХелп поможет подготовить любые виды работ в срок.